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[홍석환의 인사 잘하는 남자] "어떻게 저런 사람이 승진을 했지?" 2017-05-17 08:52:54
서열식의 승진제도이진영씨의 회사는 100여명의 직원이 있는데, 그 중 70명이 과장 이상이다. 철저한 ‘연공 중심’의 승진제도로 회사의 실적, 당사자의 역량과 전혀 상관없이 이 회사에 몇 년을 근무했느냐가 승진을 결정한다. 이 회사는 승진 탈락자가 없다. “진영씨도 2년 후면 대리가 된다.”며...
[제주소식] 아트센터, 5월 11일 개관 7주년 기념공연 2017-04-24 14:36:16
의지, 연공서열 타파한 단호한 인사제도 확립, 적절 보상을 통한 직원 역량증진과 행정체질 개선 등이 높은 평가를 받았다. 제주대는 우수 등급에 선정됨에 따라 국립대학 혁신지원사업 평가 가점, 우수공무원 우선 배정 등의 인센티브를 받는다. 제주시, 신성로 간판개선사업 추진 (제주=연합뉴스) 제주시는 4억원을 들여...
[홍석환의 인사 잘하는 남자] 무기력감에 빠진 직원들…어느 회장의 고민 2017-04-21 10:51:41
따른 잦은 자리이동, 토론이 중시되지 않는 일방적 업무, 연공서열과 가부장적 직위를 강조하는 관행, 방향을 제시하지 못하고 디테일한 부분까지 챙기는 정대리 같은 정사장, 무슨 제안을 하면 “그 것 옛날에 다 했다. 내가 시키는 것만 해. 해 봤자 소용없으니 그냥 하던 일만 하라.”고 하는 팀장들, 주관자...
SR, 2020 로드맵 발표…팀장·처장직 없애 2017-04-18 14:54:13
통합과 함께 승진포인트제를 도입해 연공서열에 의한 승진제도를 없애고, 능력과 성과중심으로 인력을 유연하게 운영하겠다고 밝혔다. 2020년까지 부대사업 등 사업 다각화를 추진하고 안전성 지표(철도서비스품질평가 기준)를 100점까지, 고객만족도는 95점까지 끌어올린다는 목표를 세웠다. 이 대표는 "조직 혁신으로 전...
현대중공업그룹, 2021년까지 R&D에 3.5조 투자 2017-04-03 11:25:40
또한 현대중공업그룹은 인사제도를 전면적으로 개편, 연공서열 대신 직무에 대한 성과가 합리적인 보상으로 이어지게 함으로써 개개인의 능력과 회사 경쟁력을 극대화하는 기업문화를 정착시킨다는 계획입니다. 존속법인인 현대중공업은 5년간 시설투자 3,900억을 포함한 총 2조500억원을 기술개발에 투자하기로 했습니다....
새출발 현대중공업 "5년간 기술개발에 3조5천억원 투자" 2017-04-03 11:00:05
3조5천억원 투자" 연구인력 4천명→1만명…인사제도, 성과보상 위주로 개편 (서울=연합뉴스) 김영현 기자 = 지난 1일 새롭게 출발한 현대중공업그룹의 4개 독립법인이 2021년까지 5년간 기술개발에만 3조5천억원을 투자한다. 설계와 연구개발 인력은 현재 4천명에서 1만명으로 확대한다. 인사제도도 연공서열 대신 성과...
中企 성과급, 대기업의 29%…왜 이렇게 차이가 날까 2017-03-25 07:25:02
본다. 선진국에서는 연공서열 문화도 강하지 않고 고용이 유연하므로 시장 상황에 맞게 임금을 올리는 것이 가능하다. -- 선진국에서는 연공서열 문화가 없고, 한국에만 있다면 그 이유는 무엇인가. ▲ 왜 한국에 연공서열 문화가 강한지는 좀 더 연구를 해봐야 한다. 내가 설명하기 어렵다. -- 한국의 중소기업-대기업...
KDI "한국경제, 규제·교육·노동 등 전방위 구조개혁 절박" 2017-03-23 06:11:02
위한 실업급여와 직업훈련제도 등 사회안전망을 촘촘히 짜는 것도 필요하다고 밝혔다. 그는 "우리 경제 한계기업의 자산비중이 15%에서 10%포인트 감소하면 고용이 11만명 늘어나는 것으로 나타났다"면서 "부실기업을 정리해 자원을 재분배하면 고용 및 투자가 늘어날 것"이라고 말했다. 그는 "정보기술과 인공지능 발달로...
"연공서열 벗어나 능력 중심 임금체계로 개편해야" 2017-03-21 15:00:00
연공서열 벗어나 능력 중심 임금체계로 개편해야" '직무급', '역할급', '능력급', '대안적 종합급' 제시 (세종=연합뉴스) 전준상 기자 = 우리나라의 임금체계를 연공 서열식에서 벗어나 능력 중심으로 개편해야 한다는 주장이 나왔다. 박우성 경희대 경영학과 교수는 21일 프레지던트 호텔...
[박재완 칼럼] 경제 자유화, 청년 일자리 창출의 지름길 2017-02-26 17:52:26
불평등에 맞닥뜨린다. 정규직 중심 제도와 관행에서 탈피해 고용 유연성을 확대하고, 상명하복, 선례 답습과 연공서열에 기초한 조직문화와 운영시스템을 불식해야 한다. 그렇지 않으면 중소기업과 비정규직에 꼬리표처럼 따라붙는 낙인과 청년 눈높이의 쏠림을 완화하기 힘들다.셋째, 청년이 일할 기회를 늘리고 청년에게...