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'삼성전문가' 송재용 교수 "삼성전자, 올해 최고실적 가능성" 2017-01-24 14:38:53
있다.“원칙을 세우면 된다. 고도성장기에 맞춰진 대기업의 문어발식 사업구조는 더 이상 통하지 않는다. 핵심주력 분야 위주로 포트폴리오를 정리해 ‘관련형 다각화’를 해야 한다. 삼성의 중심은 전자다. 비주력인 화학·방산 분야는 정리하고, 삼성이 잘할 수 있는 it 분야와 연계되는 미래자동차...
4년 만에…일본에 역전당한 한국 기업가정신 2017-01-18 18:55:28
고도성장(향후 5년간 50% 이상 매출 성장 계획을 가진 기업) 비율 △시장 경쟁체제 △기업별 직원 훈련 △벤처캐피털 자금 조달력 등 9개 항목에서 앞선 것으로 나타났다. 박현성 한경연 연구원은 “두 나라 모두 기업가정신의 중요성을 느끼는 국민 인식 수준은 미흡했지만, 일본은 기업가정신을 발휘하도록 도와주는...
일자리 위협 인공지능·저성장 시대…기본소득 논의 불붙여 2016-12-25 08:10:12
민간소비를 비롯한 내수마저 불안한 모습이다. 고도성장을 구가하며 '한강의 기적'으로까지 불렸던 한국 경제는 최근 수년째저성장 기조가 고착화하고 있다. 내년까지 3년 연속 2%대 성장에 머물 것이라는 관측이 지배적이다. 새로운 성장동력을 찾지 못한 가운데 경제 활력이 계속해서 떨어지면 고용 ...
[안현실의 산업정책 읽기] '고장난 신념'이 부른 재앙 2016-12-01 18:02:25
한 대목이다. 한국의 지난 고도성장기를 설명하는 과정에서 꼭 빠지지 않는 게 있다. 대통령, 관료 등 정부 주도라는 것이다. 그런데 이게 과연 맞는 것인가. 김용삼 씨의 관찰과 회고는 흔히들 알고 있는 과거에 대한 해석에 강한 의구심을 갖게 한다. 설령 그런 해석이 한때의 특정한 정치·경제 상황과 일부...
[뉴스의 맥] 백척간두의 경제, 정치 리스크와의 악순환 고리 끊어야 2016-11-08 17:35:55
가능성이 높다. 당시는 고도성장을 하던 끝이고 중국도 한국을 추격해 오지 못하던 때였다. 그러나 지금은 장기간 저성장이 지속돼 경제 체력이 떨어졌고 중국은 한국 경제를 바짝 뒤쫓고 있는 상황이다.미국 금리인상 등 외부요인 악화내년 대선을 앞둔 정국은 한치 앞을 가늠하기 힘든 소용돌이 속으로 빠져들어 가고...
중국, 또 GDP 조작?…세 분기 연속 6.7% 성장 2016-10-20 19:25:47
맞춰왔다는 것이다. wsj에 따르면 중국 정부는 고도성장기였던 1990년대에는 오히려 경제성장률을 낮춰 발표했고 2002년 이후에는 이를 높여 발표했다.wsj는 경제성장률이 공무원, 당 간부의 승진에 크게 작용하는 것도 gdp 조작 논란을 불러오는 요인이라고 전했다. 일부 학자는 공산당 간부가 근무하는 지역 성장률이 1%...
대기업 '패션사업 잔혹사'…불황 떠밀려 사업 접고 매장 철수 2016-09-20 17:59:19
있다.대기업들의 패션사업은 한국 경제의 고도성장기인 1980년대와 1990년대 호황을 누렸다. 최대 광고주가 패션업체들일 때도 있었다. 하지만 불황과 저가 제조·직매형 의류(spa)의 공습으로 일제히 사업 축소에 나서고 있다. 대기업 패션사업의 잔혹사가 시작됐다는 말도 나온다. ◆오브제·오즈세컨 또...
[전문가 포럼] 시대착오적인 칸막이식 건설산업 구조 개편해야 2016-09-12 18:02:58
할 때다.지금 우리 경제는 저성장 장기화를 우려하고 있다. 그런데 대다수 건설제도는 고도성장 시대에 만들어졌다. 고도성장 시대에는 폭증하는 수요에 대처하기 위해 시설물의 신속하고 양적인 확충이 중요했다. 안전, 환경, 유지관리는 나중 문제였다. 지금은 그렇지 않다. 건설현장의 안전관리가 우선시돼야 하고,...
[다산 칼럼] 대학을 서바이벌 게임으로 모는 정부 2016-08-28 17:47:31
1960~1970년대 한국의 고도성장 메커니즘을 연상시킨다. 당시 정부는 기업에 보조금을 주면서 반드시 그 성과를 확인했다. 그 궁극적 기준은 수출이었는데, 수출 성과는 객관적으로 평가할 수 있는 것이었다.이렇게 보면 정부는 과거 제조업을 육성한 방법을 학계에 적용해서 ‘서비스산업 발전’의 성공사례를...
[증시라인11] - 김동환의 시선 <여름휴가> 2016-07-21 13:56:04
꼭 비용의 문제일까요? 고도성장기에 직장을 다녔던 선배들은 하나같이 얘기하죠. 회사의 발전이 나의 발전이라는 생각으로 정말 열심히 일했다고. 집에 `다녀오겠습니다.` 라는 인사를 하며 퇴근을 할 정도로 밤과 낮을 가리지 않고 일을 했어도 회사가 커가며 승진도 하고 아이들이 성장하는 것을 보면서 고생도 잊을 수...