지엔엠라이프, 5년 연속 '청년친화강소기업' 선정 2024-01-05 14:11:26

운영(출산휴가, 육아휴직) ▲임산부 단축근로제 ▲안식 휴가제 ▲도서구입비 지원 ▲기부금 지원 ▲건강검진 지원 ▲아침식사 제공 등 다양한 복지 제도를 운용하고 있다. 기업명보다 브랜드명 ‘GNM자연의품격'으로 대중에 알려진 지엔엠라이프는 2019년 배우 조정석을 전속모델로 기용하며 대중에 알려지기 시작했고,...

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• #지엔엠라이프 5년 #선정 #청년친화강소기업 #지원

부모급여 月100만원…영아 지원액 최대 '2천만원' 2024-01-05 10:34:32

소아전문응급의료센터도 올해 2곳 늘려 총 12곳을 운영하고, 소아암 진료체계 구축을 위한 거점병원을 5곳을 육성하는 한편 어린이공공전문진료센터(총 14곳)를 2곳 확충한다. 이 밖에 부모육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제를 확대 운영하고, 출산 가구의 주거 안정을 위해 시중금리보다 1∼3% 낮은 금리의 신생아 특례...

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• #부모급여 100만원영아 #최대 #확대 #지원 #올해 #이하

[2024경제] 공공기관 신규채용 작년보다 늘린다…국가장학금 확대 2024-01-04 12:09:53

육아기 근로시간 단축 인원에 대한 추가공제도 신설한다. 육아기 근로단축 대상자는 자녀 연령 8세에서 12세로, 사용기간은 최대 24개월에서 36개월로 늘려 지원을 확대한다. 사업주가 육아기 단축 근로자의 업무를 분담한 직원에게 금전적인 보상을 할 경우 월 20만원씩 보조한다. 영재교육과 국가장학금을 늘려...

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• #2024경제 공공기관 #지원 #확대 #국가장학금 #공공기관 #육아기 #작년 #촉진 #신규채용

금호석화, 출산축하금 최대 2천만원 준다…난임부부 지원도 확대 2024-01-03 14:19:13

지급, 산후조리비 지원금 상향, 임신기간 근로단축 확대 등도 '금호케어'에 포함됐다. 난임 부부를 위한 지원 제도도 시행한다. 난임시술비의 경우 정부 지원과 별도로 1회당 본인부담금 내 최대 300만원을 횟수 제한 없이 지원하며, 난임 휴가를 기존 연간 3일에서 6일로 확대 시행한다. 또 기존 가족돌봄휴가와...

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• #금호석화 출산축하금 #지원 #제도 #최대 #출산 #기존

"인력난에 경단녀 고용 우선 고려하지만…지원 미비로 접어" 2024-01-03 11:20:21

않아 이를 실행하지 못한다는 설문 결과가 나왔다. 근로자 절반 이상은 여전히 가족 돌봄 휴가나 육아기 단축·유연 근무 등을 제대로 사용하지 못하는 것으로 나타났다. 한국무역협회는 3일 이 같은 내용이 담긴 '기업 내 친 출산·양육 문화 정착을 위한 정책 제언' 보고서를 발간했다. 보고서에는 무역협회가 지...

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• #인력난에 경단녀 #기업 #출산 #활용 #제도 #지원 #양육 #고용 #대체인력

이정식 장관 "노사법치 더 확고히...사회적 대화 다양하게 추진" 2024-01-01 12:31:44

자녀를 돌볼 수 있도록 육아기 근로시간 단축 지원기간과 수준도 대폭 확대하겠다고 밝혔다. 이어 "가장 효과적인 저출생 위기 해법은 청년 일자리 문제 해결에 있다"며 "재학 단계에서부터 진로설계, 일경험 등맞춤형 지원을 확대하고 니트 등 취약청년을 대상으로 역량향상과 직장적응을 위한 다양한 프로그램을...

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• #이정식 장관 #장관 #노동시장 #문제 #대화 #사회적

직장인 새해소망 1위 "노동 완화보다 임금 인상" 2023-12-31 12:13:08

및 노동시간 단축' 25.8%, '고용 안정 및 정규직 전환' 24.3%, '자유로운 휴가 사용' 18.4% 순이었다. 전 연령대에서 임금 인상이 1위를 차지했지만 2위는 연령별로 차이가 있었다. 20대는 '좋은 회사 이직', 30·40대는 '노동강도 완화 및 노동시간 단축', 50대는 '고용안정 및...

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• #직장인 새해소망 #정규직 #비정규직 #임금 #인상 #직장인

최저임금 시간당 9860원…부부 육아휴직 땐 '月900만원' [2024년 달라지는 것] 2023-12-31 11:01:52

근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주를 대상으로 워라밸 일자리 장려금(실근로시간 단축제)을 지원한다. 지원 인원 1인당 단축 장려금 월 30만원을 3개월 단위로 1년간 지원하는 제도다. 지원 대상 근로자의 30%, 최대 100명까지 지원해준다. 단, 지원 대상 근로자가 10명 미만인 경우는 3명까지 지원한다. 유연근무 활용...

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