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[한경부동산] 빅데이터 활용 디지털 중개사 창업 과정 개설 2021-11-24 13:21:34
및 판례는 풍부한 중개사고 상담 경험을 보유한 류상규 박사가 강의한다. 류 박사는 한국공인중개사협회에서 실무·연수·전문교육 전임교수이자 다년간 서울시 주택임대차 분쟁상담위원을 맡기도 했다. 경험과 사례를 모아 도서 ‘부동산계약서 중개실무 한방에 끝내기”, ‘이것만 알아도 중개사고 걱정 뚝’을 내기도 해...
극단 선택 23세 간호사, '태움' 정황…"차트 가치 없다"며 던져 2021-11-20 20:42:34
씨는 숨지기 직전 직장 상사에게 카카오톡을 통해 '상담하고 싶은데 가능할까요', '다음 달에 그만두고 싶은데 가능한가요'라고 보냈고, '사직은 60일 전에 이야기해야 한다'는 답을 받았다. 유족은 SNS 대화록, 근무일지표, 근로계약서 등을 공개하며 지난 4월부터 식대 10만 원씩 제공됐으나 A...
"남편이 유부녀와 바람 피우는 것 같아요…어떡하죠?" [법알못] 2021-11-18 10:58:38
있다. 그런데 직장에서 친한 여성이나 남성 동료나 후배가 있으면 자연스럽게 친해지고 사적인 고민 상담을 하다 보면 정이 들어 친한 동료 이상으로 발전하는 경우도 있다"면서 "이러한 사이를 ‘오피스 와이프(Office Wife)’‘오피스 허즈번드(Office Husband) ’라고 한다"고 말했다. 이어 "이런 경우 실무에서 외도로...
'육아 대통령' 오은영, 일상 공개…'내가 알던 내가 아냐' 출연 2021-11-18 09:15:13
국민을 상담하며 '대한민국의 멘탈 해결사'로 자리 잡았다. 또한 '문제 아이는 없다, 부모의 양육에 문제만 있을 뿐'이라는 수십 년간 일관된 메시지로 대한민국의 육아 패러다임을 바꾼 인물로 평가된다. 하지만, 그동안 '인간 오은영'에 대한 조명이 없었던 것이 사실이다. '내가 알던 내가...
물가·금리 상승기엔 OO에 투자하라…프라이빗뱅커의 조언[더 머니이스트-하박사의 쉬운 펀드] 2021-11-06 12:27:47
투자자나, 투자상품을 신규로 가입하고자 상담하는 고객에게는 최근 2년여동안 보여준 양호한 수익률을 당분간 보여주기가 쉽지 않기 때문에 상담에 앞서 고민하는 시간이 길어지고 있습니다. 한국은행 금융통화위원회에서 지난 8월 기준금리를 0.5%에서 0.75%로 인상했고, 연말까지 한차례 추가 인상이 예상됩니다. 시장에...
감정노동자보호법 시행 3년…상담사 67% "갑질 여전" 2021-10-31 16:18:40
동료와의 간격이 1m 이상으로 늘었다`거나 `교대근무 및 재택근무가 실시됐다`고 응답한 비율은 각각 25.5%, 38.5%였다. 비용이 적게 드는 칸막이가 설치됐다는 응답도 45.8%로 절반이 넘지 않았다. 직장갑질119는 "노동조건을 실질적으로 개선할 수 있는 원청회사는 상담사가 실효성 있는 상담업무를 수행할 수 있도록...
회사 내 괴롭힘?…20대 직장인, 회식 후 극단적 선택 2021-10-29 21:18:55
후 회사 동료들과 술자리를 가졌고, 회식이 끝난 뒤 귀가하지 않고 근처 아파트 옥상으로 향했다. 유가족은 경찰 조사에서 직장 내 괴롭힘이 사망 원인이라고 주장했다. 노동 당국과 국가인권위원회에는 진정을 제기했다. 경찰은 A씨 사망 경위를 조사하고 있다. ※ 우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런...
LG유플러스 황현식 사장 "찐팬 만들어야 진짜 성장"…변화 외친 영업통 2021-10-26 17:50:14
LG유플러스 사장은 지난 3월 고객센터 상담직원들과 만난 자리에서 이런 질문을 받았다. 잠시 생각에 잠긴 황 사장은 “회사와 고객의 관점이 충돌하는 상황이라면 고객이 만족하고 편해지는 방향으로 판단하는 게 옳다”고 답했다. 황 사장은 임직원에게 보내는 편지를 통해 “최고경영자(CEO) 취임 이래 제게 가장 큰...
日 과로자살 절반, 정신과 질환 첫 증세 뒤 6일 내 극단선택 2021-10-25 12:19:10
주의를 기울여야 한다"며 직장상사나 동료, 가족들이 평소와 달라진 점을 놓치지 않는 것이 과로자살을 막는 데 중요하다고 말했다. 그는 경영자나 관리직에 있는 사람은 노동시간을 적절히 관리해 직원들이 과중하게 일하지 않도록 해야 한다고 조언했다. ※ 우울감 등 말하기 어려운 고민이 있거나 주변에 이런 어려움을...
'업무강도' 소문난 토스…연말 '10일 전사 휴가제' 도입한다 2021-10-19 14:46:07
두 제도는 동료간의 피드백을 통해 신규 입사자의 성과를 높이고 도덕적 해이를 방지한다는 차원에서 도입된 제도다. 토스는 이 제도를 통해 3개월간 신규 입사자를 동료들이 평가해 최종 채용 여부를 결정해왔다. 실질적으로 채용이 거부되거나 기존 직원을 ‘아웃’시킨 사례는 거의 없지만 지원자들에게 큰 압박감으로...