지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
"1兆 임금청구 소송 쓰나미 온다"…'파산 공포'에 떠는 택시회사들 2019-05-09 17:31:10
기사들의 취업규칙상 소정근로시간을 줄여 최저임금을 맞춘 행위는 불법”이라고 판결했다. 이에 따라 택시노조가 추가 임금을 달라며 단체소송 움직임을 보이면서 소송액이 최대 1조원대에 이를 전망이다. 기사 1인당 500만~3000만원 청구대부분 법인 소속 택시기사의 임금은 일종의 기본급인 고정급과 운행 실적에...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
대학강사 '방학임금' 자율계약으로 결정…강사법 매뉴얼 보니 2019-05-05 06:11:01
1개월 소정 근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자는 건강보험 직장가입자가 될 수 없어 강사는 직장건강보험 가입대상이 아니다"고 설명했다. 지난해 '대학강사제도개선협의회'는 최종합의안을 발표하며 3개월 이상 일한 강사는 직장건강보험에 가입할 수 있게 법령 개정을 정부에 촉구했다. 그러나 법령은 아직...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
중기중앙회 토론회…"주휴수당, 시대에 맞게 개선해야" 2019-04-19 10:12:49
산정, 단시간 근로처리, 결근자 처리 등에서 혼란이 생길 수 있어 개선 필요가 지적돼 왔다"고 밝혔다. 이 교수는 "주휴일을 무급으로 변경하고, 대신 주휴일 지급 요건에서 개근을 삭제하는 것이 바람직하다"고 제안했다. 현행 근로기준법에 따르면 하루 3시간, 일주일 15시간 이상 등 소정의 근로일수를 개근하면 유급...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"택시기사에 실 근로시간으로 최저임금 줘야" 2019-04-18 17:55:26
대법, 소정근로시간 적용은 잘못 [ 신연수 기자 ] 최저임금법 개정으로 택시기사의 최저임금 산입 범위에 초과운송 수입금이 제외되자 형식상 소정근로시간을 줄여 최저임금을 맞춘 택시회사의 행위는 불법이라는 대법원 판단이 나왔다.대법원 전원합의체(주심 박정화 대법관)는 18일 이모씨 등 택시기사 5명이 회사를...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
택시기사 '무늬만' 근로시간 단축…대법 "탈법행위, 무효" 2019-04-18 16:21:50
택시기사 '무늬만' 근로시간 단축…대법 "탈법행위, 무효" 최저임금법 위반 피하려 취업규칙 바꿔 소정근로시간 줄여…"입법취지 거스른 것" (서울=연합뉴스) 임순현 기자 = 택시기사가 사납금을 내고 남은 수입을 '최저임금에 산입되는 임금'에서 빼는 쪽으로 법령이 바뀌자, 택시회사들이 취업규칙을...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
초단시간 노동자 증가에도 `쪼개기 알바` 해석은 엇갈려 2019-03-17 09:32:01
보고서에 따르면 지난해 소정근로시간(노동자가 실제 일하기로 정해진 시간)이 주 15시간 미만인 노동자는 75만6천명으로, 전년(67만9천명)보다 11.3% 증가했다. 보고서는 통계청의 작년 8월 기준 경제활동인구조사 부가조사를 토대로 작성됐다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 노동자는 휴일에 쉬면서 받는 1일치...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
초단시간 노동자 작년 11%↑…"'쪼개기 알바' 탓은 아닌 듯" 2019-03-17 07:31:00
최신호에 실린 보고서에 따르면 지난해 소정근로시간(노동자가 실제 일하기로 정해진 시간)이 주 15시간 미만인 노동자는 75만6천명으로, 전년(67만9천명)보다 11.3% 증가했다. 보고서는 통계청의 작년 8월 기준 경제활동인구조사 부가조사를 토대로 작성됐다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 노동자는 휴일에 쉬면서...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
기아차 통상임금 협의 난항…노조, 사측 2차 제시안 거부 2019-03-08 14:27:57
월 소정근로시간(174시간)에 유급으로 처리되는 시간(69시간)을 더한 것이다. 상여금 지급 주기는 750% 가운데 짝수달에 주던 600%는 매월 50%씩 분할 지급하고 설과 추석, 하계휴가는 현재와 같이 지급하는 기존 방안을 유지했다. 이에 대해 강상호 금속노조 기아차지부장은 "단체협약을 훼손하고 이중임금제를 도입한...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
대법 "직장폐쇄 중이라도 위법 쟁의 참가땐 결근 처리 마땅" 2019-02-25 12:00:06
한다"고 주장했다. 근로기준법은 1년간 근로의무가 있는 날(연간 소정 근로일수) 중 8할 이상 출근한 노동자에게 15일의 유급휴가를 주도록 한다. 1·2심은 "직장폐쇄는 사용자의 쟁의행위이므로 소정 근로일수를 계산할 때 이를 제외하는 것이 맞다"며 노동자들의 손을 들어줬다. 하지만 대법원은 노동자들이 직장폐쇄...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
[바른 문기주의 노동法 이해] (6) 퇴직금은 포기할 수 있을까 2019-01-28 17:59:29
보았다.◆ 퇴직금 분할 약정은 효력이 있을까?사용자와 근로자가 매월 지급하는 월급이나 매일 지급하는 일당과 함께 퇴직금으로 일정한 금원을 미리 지급하는 것으로 약정하는 경우가 있는데, 통상 ‘퇴직금 분할 약정’이라고 한다. 위와 같은 퇴직금 분할 약정은 유효한 것일까?이에 대해 대법원은 “...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
