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[Law&Biz] '산별노조 탈퇴' 이끈 태평양…"근로자 선택권 내세워 승소" 2016-02-23 18:33:55
애사심이 매우 컸고 어떻게 해서든지 경주지역에 발레오전장 같은 튼튼한 일자리를 후손에게 물려주고 싶다는 열정이 강했다”며 “노조원들이 재판에 필요한 동영상을 직접 찍고 탄원서도 작성해서 보내주는 등 회사와 노조가 일치단결해 적극적으로 지원해줘 큰 도움이 됐다”고 말했다.이욱래 변호사는...
최종합격자 10명 중 6명 "취업을 위해서 눈높이 낮춰" 2016-02-16 13:32:07
애사심이 생기지 않아서(37.5%) △쌓아놓은 스펙이 아까워서(19.2%) △다른 사람들과 비교해 열등감을 느껴서(14.4%) 등의 이유가 이어졌다. 사람인은 “높은 눈높이를 고집하거나 무조건 눈높이를 낮추는 양쪽 모두 바람직하지 않다”며 “성공적 취업을 위해선 스스로의 역량을 객관적으로 평가한 뒤 ‘취업 마지노선’을...
취업성공 10명 중 6명 "눈높이 낮췄다" 2016-02-16 13:15:05
△애사심이 생기지 않아서(37.5%) △쌓아놓은 스펙이 아까워서(19.2%) △다른 사람들과 비교해 열등감을 느껴서(14.4%) 등의 이유가 이어졌다.사람인은 “높은 눈높이를 고집하거나 무조건 눈높이를 낮추는 양쪽 모두 바람직하지 않다”며 “성공적 취업을 위해선 스스로의 역량을 객관적으로 평가한 뒤...
조우종 애사심 대박이야..."프리 선언" 일축 `눈길` 2016-02-12 21:12:02
프리 선언 조우종 애사심 대박이야..."프리 선언" 일축 `눈길` 조우종 프리 선언으로 그의 애사심에 관심이 집중되고 있다. 조우종 아나운서는 12일 오후 자신이 진행하는 KBS 쿨FM `조우종의 뮤직쇼` 생방송에서 "내가 프리를 선언한다는 기사가 났는데 어떻게 해야 하나 당황스럽다. `뮤직쇼` 가족들도 놀랐을 것...
한화첨단소재 우수 임직원 포상 '혁신 페스티벌' 2015-12-23 08:19:17
업무에 대한 자부심과 회사에 대한 애사심을 고취시키기 위해기획된 한화첨단소재의 사내 종합 포상 행사다. 이날 행사는 도전혁신상, R&D 도전상, 특허왕 등 업무 프로세스 개선 활동 등을통해 회사발전에 기여한 개인과 팀 단위 소그룹에 대한 포상과 함께 조직문화 개선에 기여한 바로칭찬우수팀 선정 등으로...
서울도시가스그룹, 송년행사 시행 2015-12-22 13:50:00
등 임직원 모두가 한마음으로 애사심을 고취하는 시간을 마련했다. 그룹 최고경영자는 지난 한해 서울도시가스그룹의 발전을 위해 임직원 모두가 최선을 다해준 것에 감사하며, 항상 회사와 가정에 최선을 다하는 임직원이 되어 줄 것을 당부하는 성탄메시지를 전했다. 행사 끝 순서로 참석자 모두가 상호인사를 통해...
겹경사 맞은 SK하이닉스 2015-12-16 08:24:34
sk하이닉스 임직원들은 최근 애사심이 절로 솟는다. 이달 들어 회사와 박성욱 사장이 정부로부터 큰 상을 두 개나 받았다. ‘무역의 날’에 회사가 150억달러 수출탑을 첫 수상한 데 이어 박 사장이 15일 고용 창출 공로를 인정받아 금탑산업훈장을 수훈했다.불과 10여년 전과 비교해 보면 천지개벽과 같은...
`사람이 가장 큰 자산` 미래에 투자하는 화장품기업들 2015-12-11 18:18:13
있다. 회사의 미래를 위해 직원들에게 애사심을 부여하고 업무 역량을 강화하는데 투자를 아끼지 않고 있는 것이다. 여기에는 당장의 시장개척과 영업도 중요하지만 회사의 가장 큰 자산은 결국 `사람`이라는 당위가 배경에 깔려있다. ▲ 지난달 홍콩에서 전 직원 워크숍을 진행한 엔앤비랩 홈쇼핑 방송 누적 판매액이...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "가족과 함께한 신입환영회, 애사심 더 커졌어요" 2015-12-07 18:32:03
애사심이 생기는 것 같다”고 말했다. 그의 어머니는 “그동안 공부한다고 안쓰러웠는데 롯데에서 큰 인물이 되길 기도할 것”이라며 아들의 등을 톡톡 두드렸다. 이날 행사는 오후 2시부터 5시30분까지 이어졌다. 앞서 지난 4일 서울 반포 세빛섬에서는 ‘효성 50기 신입사원 환영의 밤’ 행사가...
"기업 이미지 회복하려면 '아픔'을 공유하라" 2015-10-28 15:49:42
노력과 함께 내부 구성원의 마음을 누그러뜨리고 애사심을 형성할 필요가 있다. 위기의 성격과 규모에 따라선 구성원들을 결집하는 것이 어려울 수도 있다. 최고 경영진을 중심으로 '윤리실천 다짐대회'를 연 포스코의 경우는 위기에 대한 심기일전의 메시지를 담고 있다. 포스코의 항공사 승무원 폭력 사건은 개인...