삼성전자, '쉴땐 쉬는 문화' 정착…10년 前부터 자율출근제 2019-02-06 15:13:03

몇 년 전부터 근무 분위기를 빠르게 바꿔나가고 있다.2018년 7월부터 연구개발(r&d) 및 사무직을 대상으로 실시한 ‘선택적 근로제’와 ‘재량 근로제’가 대표적인 예다. 임직원들이 자율적으로 일하는 시간을 정할 수 있게 되면 ‘일할 때 일하고, 쉴 때 쉬는’ 문화가 정착되면서 회사의...

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• #삼성전자 쉴땐 #임직원 #삼성전자 #업무 #문화 #중심 #육아

'교비로 소송비 대납' 대덕대 전 이사장 항소심도 유죄 2018-12-27 15:55:46

양형 판단이 재량의 범위를 벗어났다고 보이지 않는다"고 밝혔다. 재판부는 특히 1심에서 무죄로 본 비상근 이사장 시절 A씨가 학교법인으로부터 2억400만원의 보수를 받은 점에 대해서도 유죄로 인정했다. A씨는 학교 주요 행사에 참석하고 이메일로 업무를 수행하는 등 실질적으로 근무한 것에 대한 실비 성격이라고...

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• #교비로 소송비 #학교법인 #교비 #회계 #소송비 #대해 #유죄 #재판부

재계, 내년 최저임금·주 52시간 노동제도 변화에 '고심' 2018-12-23 06:11:00

월 단위로 확대한 '선택적 근로시간제', 근무시간 관리에 직원 자율권을 부여하는 '재량근로제' 등을 시행해왔다. 여기에 사내 전산시스템 개선, 통근버스 및 어린이집 운영시간 조정 등 세부적인 시스템들도 조율하면서 주 52시간 근무제 시행이 안착하는 분위기다. 다만, 연구·개발(R&D) 인력처럼...

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• #재계 내년 #최저임금 #상여금 #위반 #통상임금 #포함 #시행령 #고용부 #적용 #지급 #기업

주 52시간 근로제 도입 5개월…기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 11:17:56

등이 뒤를 이었다. 기업들은 근로시간 단축 대응 방식으로 가장 많이 답한 건 '근무시간 관리 강화'(59.3%)였다. 이어 '유연근무제 도입'(46.3%), '신규인력 채용'(38.2%), '자동화 설비 도입'(19.5%) 순으로 조사됐다. 응답 기업의 절반은 근로시간 단축 준수를 위해 가장 필요한 제도로...

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'주 52시간 근무' 적용기업 4곳 중 1곳 "초과근로 여전" 2018-12-11 06:00:26

근로제(21.8%)와 재량 근로제(9.2%), 간주근로제(6.3%) 등 다른 유연 근무제도도 실제 활용률은 낮은 것으로 나타났다. 대한상의는 "대·중견기업의 어려움도 상당한 만큼 대응 여력이 상대적으로 떨어지는 중소기업의 어려움은 더욱 클 것"이라며 "시간이 지나면 문제가 해소될 것이라고 막연히 기대하기보다는 정부가...

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김종 '체육농단' 지시 따른 공무원…법원 "견책 징계 취소해야" 2018-12-10 06:00:25

문체부 체육정책과에서 근무하던 공무원 김모씨가 문체부 장관을 상대로 낸 견책 처분 취소소송에서 원고 승소로 판결했다고 10일 밝혔다. 감사원이 국정농단 사태와 관련해 국회의 요구를 받아 지난해 1∼3월 문체부와 산하기관 감사를 진행한 결과에 따라 김씨는 견책 징계를 받았다. 김종 전 차관과 체육정책관인 심모...

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[문기주 변호사의 바른 노동법률 이해] (4) 직위해제는 징계가 아니라고? 2018-12-04 21:17:54

직무수행능력이 부족하거나 근무성적 또는 근무태도 등이 불량한 경우, 근로자에 대한 징계절차가 진행 중인 경우, 근로자가 형사사건으로 기소된 경우 등에 있어서 당해 근로자가 장래에 있어서 계속 직무를 담당하게 될 경우 예상되는 업무상의 장애 등을 예방하기 위하여 일시적으로 당해 근로자에게 직위를 부여하지...

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