급여체계 투명할수록 이직률 '뚝' …우리회사 보상투명성은 몇 단계? 2023-02-07 17:41:53

하는가를 적극적으로 토론하는가 하면, 성과급 지급 기준을 명쾌하게 설명해달라고 최고경영진에게 메일을 보내기도 한다. 이러한 현상을 감안할 때 보상투명성은 더 이상 미룰 수 있는 주제는 아닌 것이다. 이제 보상투명성은 긍정적 직원경험을 높이는 전략의 일환으로 접근할 필요가 있다. 어느 정도까지 보상을 투명...

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성과급 줄어든 네이버 직원들 '술렁'…경영진 "어려운 상황" 2023-02-06 20:59:01

그쳤다. 성장이 둔화되자 네이버 경영진도 성과급 성격의 보상을 받지 못하고 있다. 지난해 네이버 경영진과 사업대표 및 총괄은 회사 주가 하락 영향으로 양도제한 조건부 주식(RSU)은 0원으로 책임리더도 50% 줄여 지급했고 현금 보상도 일괄 차감했다는 설명이 뒤따랐다. 최 대표의 보상체계는 기본 급여 비중 20~25%,...

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네이버 경영진, 성과급 축소 불만에 "매우 어려운 상황 뚫어야" 2023-02-06 10:23:21

(성과급이) 줄었다고 느끼실 것이지만 이는 회사 성과와 보상 경쟁력, 직원들의 기대치, 주주가치 등을 고려한 경영진의 의사결정 사항"이라고 덧붙였다. 경영진부터 중간 관리자급인 책임리더 역시 성과급 성격의 보상을 받지 못했다고 그는 강조했다. 저조한 주가의 영향으로 경영진과 사업대표·총괄이 받은 지난해...

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• #네이버 경영진 #경영진 #네이버 #성과급 #성과 #보상 #상황

네이버, 작년 매출 8조원 첫 돌파…영업익은 1.6% 감소(종합2보) 2023-02-03 11:15:53

대해서는 "연말 성과급 지급과 주식보상비용 처리 외에도 월드컵 중계권과 관련한 콘텐츠 조달비가 반영됐다"고 전했다. 실질적인 현금 창출 능력을 보여주는 조정 에비타(EBITDA, 법인세·이자·감가상각비 차감 전 영업이익)는 1조8천28억원으로, 전년 대비 5.8% 감소했다. 지난해 당기순이익은 6천640억원으로 96%...

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분기 적자 SK하이닉스, 임직원에 연봉 41% 성과급 지급 2023-02-01 09:51:09

분기 적자 SK하이닉스, 임직원에 연봉 41% 성과급 지급 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = SK하이닉스[000660]가 전 임직원에게 작년 성과급으로 연봉의 41%를 지급하기로 했다. 1일 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 사내에 작년 경영실적에 대한 초과이익분배금(PS)을 기준급의 820%로 결정해 오는 3일 전 구성원에게...

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• #분기 적자 #SK하이닉스 #지급 #연봉 #참여 #대한

스톡옵션? RSU? CEO 보상은 어떻게 이뤄질까 2023-01-31 17:35:51

매년 재무목표를 설정하고 목표 달성도에 따라 성과급을 지급하는 타겟 인센티브가 반드시 맞는 방식은 아니라는 것이 대부분 CEO의 공통적 의견이다. 장기성과급은 CEO 보상의 최근 주요한 화두다. 대표적인 장기성과급 방식 중 하나는 스톡옵션이다. 스톡옵션은 일정 기간 이후 정해진 가격으로 주식을 매입할 수 있는 권...

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• #스톡옵션 RSU

주주에게 8900억 푼다는데…떨어지는 KT&G 주가 왜? 2023-01-27 11:20:37

회사 주식을 보유하지 않고 있고, 주가 폭락에도 성과급을 인상했다는 주장도 펴고 있다. 방 부사장은 "KT&G 경영진은 대부분 우리사주조합 형태로 회사 주식을 장기간 보유해 왔고, 주주 가치와 경영진의 보수는 정확히 일치한다"고 맞섰다. 사외이사 증원 계획에 대해서는 "법과 정관에 따라 구성되는 후보추천위원회에서...

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KT&G "2027년 매출 10조 달성…인삼공사 분리상장 실익 없어" 2023-01-26 18:50:49

높다"고 말했다. 경영진들이 회사 주식을 보유하고 있지 않다는 주장도 전혀 사실이 아니라고 해명했다. 방 수석부사장은 "KT&G 경영진들은 대부분 우리사주조합 형태로 회사 주식을 장기간 보유해왔다"며 "우리사주조합 보유 여부는 공시 의무가 없어 생긴 오해"라고 했다. 임원진 전체가 보유하고 있는 회사 주식 규모는...

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캐나다 100대 CEO 2021년 평균 연봉 133억원…역대 최다 2023-01-04 11:27:01

이들 CEO의 고액 연봉은 임금보다는 주로 실적에 따라 지급되는 성과급이 대부분이며 보너스, 스톡옵션 및 주식 등이 포함된다. CEO의 성과급 비율은 해마다 계속 높아져 2008년 69%에서 이번 2021년 조사 때 83%에 이른 것으로 드러났다. 조사를 주도한 데이비드 맥도널드 수석 연구원은 "지난 2년은 CEO 급여 체계의 나...

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