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[김수언의 이슈 프리즘] 문재인의 개혁, 마크롱의 개혁 2020-01-13 17:25:04
임기는 ‘깜짝 개혁’의 연속이었다. 근로자 해고 요건을 완화한 노동 개혁과 ‘철밥통’ 비판을 받아온 공기업 개혁을 관철시켰다. 기업 유치를 위해 부유세 폐지와 법인세율 인하도 진척시켜왔다. 그 덕에 지난해 프랑스의 경제성장률 추정치는 1.2% 수준으로 유럽연합(EU)의 만년 우등생 독일(0...
EU, 폴란드 '사법개혁'에 경고…"관련 절차 중단 요청" 2019-12-21 00:02:23
개혁의 정당성에 의문을 제기하는 판사들을 해고할 수 있도록 한 법안을 내놓았다. EU 집행위 대변인은 요우로바 부위원장의 서한은 폴란드에서 이뤄지는 어떠한 법적 변화도 EU의 법질서를 뒷받침하는 요건을 따르고, 추가적인 법치 악화로 이어져서는 안 된다고 강조했다고 설명했다. 요우로바 부위원장은 또 폴란드를...
탄핵에 갈라진 미국…트럼프 대통령직 박탈에 찬반 동률 2019-12-19 09:55:38
탄핵 요건을 갖췄다고 지적했다. 한편 유권자 가운데 누가 민주당 대선후보가 되든지 상관없이 트럼프 대통령에 '투표하겠다'는 비율은 34%인 반면, '투표하지 않겠다'는 48%를 기록한 점은 트럼프 대통령이 신경 써야 할 대목이라고 WSJ이 설명했다. 이번엔 트럼프, 당신 해고야(You're fired)?...
유경준 전 통계청장 "비정규직 증가 '소주성' 실패 보여준 것" 2019-12-08 17:49:36
못하더라도 계약의 단순 갱신, 의도에 반한 해고 가능 등의 요건이 있으면 비정규직으로 분류하고 있어서다. “청와대와 통계청 주장대로 8월 조사에서 대상자가 답을 바꿨다고 하더라도 둘 다 비정규직에 속하는 비기간제 근로자가 기간제 근로자로 바뀌었을 뿐 정규직 근로자가 비정규직으로 탈바꿈하는 일은 있을 ...
전경련 "獨 앞지른 佛 경제성장 비결은 노동시장 유연화" 2019-11-25 06:00:01
노동시장 유연성 확보를 위해 해고·감원 요건을 완화하고, 부당해고 배상금의 상·하한선을 지정해 기업의 해고 부담을 줄였으며 근로협상 권한을 산별노조에서 개별노조로 이관해 기업의 재량권을 확보하는 등 친기업 정책을 폈다고 소개했다. 그러면서 이런 정책을 통해 프랑스가 금융위기 이후 역대 최저 실업률을...
8개월 만에 열린 '52시간제 보완' 협상서…'전교조 합법화' 카드 꺼내 딜 시도한 민주당 2019-11-15 17:16:32
탄력근로제 확대 외에 선택근로제 확대, 특별연장근로 요건 완화 등을 포함시키느냐를 놓고 협상할 예정이었는데 민주당이 국제노동기구(ILO) 핵심 협약 비준을 위한 ‘노조법’ 개정안까지 일괄 처리하자는 안을 들고 나오면서다. 이런 배경에는 타협 없는 한국당 태도도 한몫했다는 평가다. 하지만 노조법 개정...
[다산 칼럼] 노동개혁, 한국 경제 살릴 '마중물' 2019-10-20 17:27:41
해고 요건 완화, 부당해고 시 기업 책임범위 제한 등 5대 개혁의 골자는 노동 유연성 제고다. 노동시장이 유연하게 작동하지 않으면 저성장의 늪에서 벗어날 수 없다는 냉정한 현실 인식이 개혁의 배경이다. 3300쪽이 넘는 경직적 노동법 개정을 통해 일자리 창출의 계기를 마련했다. 10년 만에 최저 수준의 실업률, 정규직...
[시론] '親勞 운동장' 더 기울게 할 ILO협약 비준 2019-10-14 17:21:52
법 개정안에는 해고자와 실업자의 노조 가입을 허용하는 안이 포함돼 있다. 이는 해고를 겁내지 않는 투쟁, 이념투쟁, 정치투쟁을 불러들여 산업 평화를 해칠 것이 분명하다. 노조 전임자 급여 지급을 금지하는 규정 삭제와 근로시간 면제제도 완화도 추진하는데, 이는 노사정 간 주고받기식 타협으로 겨우 정착시킨 전임자...
한경연 "대기업 노조 요구 임금인상률 6.3%…타결인상률은 3.1%" 2019-10-10 06:00:02
단위기간 연장, 선택근로 정산기간 연장, 해고요건 강화, 포괄임금제 금지 등)을 꼽았다. 이 밖에 최저임금법(결정체계 개편, 업종별 구분 적용, 최저임금 하한액 설정, 처벌 강화 등) 45.5%, 산업안전보건법(근로자 작업중지권 부여, 직장내 괴롭힘 보호조치 의무 등) 16.4% 순으로 답변했다. 국제노동기구(ILO) 핵심협약...
"최저임금 인상 이유로 경비원 해고 부당" 2019-09-29 21:57:09
불가피하게 해고한 것”이라고 주장했다. 재판부는 “입주자의 의사를 모아 관리방식을 위탁관리로 바꾸는 것이 절차적·실질적으로 합리적이고 타당하더라도, 근로자의 뜻을 거슬러 해고하려면 근로기준법의 요건을 갖춰야 한다”며 “아파트 관리의 특성 등을 이유로 정리해고 요건을 완화할...