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주형환 "육아휴직 지원금 대폭 늘릴 것" 2024-04-29 18:35:28
휴직 기간 중의 소득대체율을 대폭 올리고 중소기업의 대체인력 지원 제도를 신설할 것”이라고 말했다. 현재 월 150만원인 급여 지원금 상한을 올려 소득이 줄까 봐 육아휴직 사용을 주저하는 맞벌이 부부를 지원하고, 인력난으로 육아휴직이나 유연근로제를 시행하지 못하는 중소기업에 대체인력 채용을 지원하겠다는...
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"육아휴직 급여 수준 올릴 것"...내달 초 로드맵 발표 2024-04-29 17:35:12
받는 금액의 비율을 뜻합니다. 현재 우리나라에서 육아휴직 급여 소득대체율은 40%대 수준으로, 육아휴직을 할 경우 기존 소득의 절반도 보장받지 못하는 상황입니다. OECD 회원국 중 27개국이 비슷한 제도를 운영 중인데, 한국은 이 중 17번째로 하위권에 속합니다. 주요 국가에 비해 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 긴...
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중장기전략위원회 "저출산 대응 사업 통폐합해 가족수당 신설" 2024-04-29 11:00:02
육아휴직 급여의 단계적 현실화, 육아휴직 조기복귀 옵션 도입 검토, 육아휴직 미사용분을 아이돌봄서비스 바우처로 전환하는 방안, 배우자 출산휴가 확대 등을 제안했다. 일·가정 양립 우수기업에 공공구매나 일자리 평가 우대 등에 있어 인센티브를 제공하는 방안도 내놨다. 외국 인력 활용을 위해서는 외국인재 유입형...
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"육아휴직 '1년 6개월' 홍보해놓고…" 분통 터트린 워킹맘들 2024-04-28 15:41:28
휴직 기간을 1년 6개월로 연장·확대한다는 계획안을 발표했다. 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀 연령도 8세에서 12세로 확대한다고 밝혔다. 고용부는 지난해 초 업무보고에서도 해당 정책 실시를 재차 천명했다. 이에 따라 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축의 기간을 각각 1년에서 1년 6개월로 연장하는 남녀고용평등과...
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"엄마·아빠 회사에서 마술쇼 보고 에어바운스 체험해요" 2024-04-28 06:47:01
앞두고 카네이션 만들기 행사도 한다. SK온은 최근 육아휴직 기간을 최대 2년으로 연장하는 제도를 도입했다. 최태원 SK그룹 회장과 최재원 SK온 수석부회장은 '네 쌍둥이'를 출산해 화제가 된 송리원 PM 부부에게 육아도우미가 필요하다는 소식을 접하고 10개월치 육아도우미 2명의 고용 비용을 사비로 지원하기...
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휴진 나서는 의대교수들…의정갈등 악화일로 2024-04-28 06:16:45
후 "특위는 의료체계와 제도 개혁을 조금 더 큰 틀에서 논의하는 기구"라며 "의료인력 수급 조정 기전(메커니즘)에 대해서는 의견을 나눌 수 있지만, 구체적인 의대 정원에 대해 (의견을) 나누는 기구는 아니다"고 설명한 바 있다. 전 통제관은 또 의대 교수들이 요구하는 '의대 증원 백지화'는 대학입시 일정상...
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롯데칠성음료, 국내 종합 음료 기업 최초로 매출 3조 돌파…남성 육아휴직 의무화 등 직원복지도 선도 2024-04-25 16:18:33
복지 제도가 영향을 미쳤다는 분석이다. 첫째로 1개월 남성 육아휴직 의무화를 통한 출산 및 육아 장려다. 롯데 전 계열사에서 시행되는 가족 친화 제도로, 남성 직원은 배우자가 출산하면 최소 한 달간 의무적으로 휴가를 써야 한다. 육아휴직 첫 달에는 통상임금의 100%가 지급된다. 롯데칠성음료가 해당 제도를 시작한...
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SK온, 직원 육아휴직 2년으로 확대 2024-04-22 18:56:20
휴직 제도를 시행한다고 22일 밝혔다. 임신 중이거나 만 8세(초등 2학년) 이하 자녀 양육이 필요한 임직원은 누구나 사용할 수 있다. SK온 구성원의 평균 연령은 결혼 및 출산 평균 연령에 가까운 34.5세다. SK온은 남녀 제한 없이 아빠의 육아휴직 사용을 적극 권장하기로 했다. 이달 기준 SK온의 남성 육아휴직자는 전체...
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SK온, 육아휴직 최장 2년으로 확대…"저출산 해소 동참" 2024-04-22 09:50:42
휴직자의 절반에 달한다. SK온인 임신부를 대상으로는 법정 출산휴가(90일)와 별개로 최장 3개월까지 쓸 수 있는 '출산 전 휴직제도'를 시행하고 있다. 임신부는 사내 주차장을 이용할 수 있고, 엑스레이 등 유해물질 노출 가능성을 원천 차단하고자 정기 건강검진이나 보안검색 대상에서 제외된다. 아울러 가족...
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중소기업 피하는 청년들…대기업과 임금 격차 2배·근로조건 열악 2024-04-22 06:29:38
결과 육아휴직을 누구나 쓸 수 있다고 답한 비율은 52.5%였다. 그런데 300인 이상 사업체는 95.1%에 이르지만 5∼9인 사업체는 절반인 47.8%에 그쳤고 10∼29인 사업체는 50.8%였다. 여성의 출산 전후 휴가나 육아기 근로 시간 단축 등 다른 일·가정 양립 제도도 비슷했다. 배우자 출산휴가도 필요한 사람 모두 사용할...
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