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정부, '고용시장 유연화' 경제혁신 과제로 설정(종합) 2014-02-13 08:35:34
임금피크제를 도입해 정년을 보장했지만 임금감축에는 반발하는 상황을 해결해보자는 취지다. 정부는 이런 관점에서 임금 근로 특별위원회를 구성해 노사정위원회의 기능을강화하는 방안 등을 모색 중인 것으로 전해졌다. 근로자 파견 범위를 확대하고 임금피크제를 활성화하는 등의 방안도 논의 선상에 오른...
정부, '고용시장 유연화' 경제혁신 과제로 설정 2014-02-13 05:59:05
임금피크제를 도입해 정년을 보장했지만 임금감축에는 반발하는 상황을 해결해보자는 취지다. 정부는 이런 관점에서 임금근로 특별위원회를 구성해 노사정위원회의 기능을 강화하는 방안 등을 모색 중인 것으로 전해졌다. 근로자 파견 범위를 확대하고 임금피크제를 활성화하는 등의 방안도 논의 선상에 오른...
"2014년 임금인상 2.3% 이내로"…경총, 정년연장 임금피크제 모델 제시 2014-02-12 21:02:42
피크제를 도입해 임금을 낮춰 지급하는 1안과 기존의 정년 이후부터 임금피크제를 도입하는 2안으로 구성됐다. 국내 대기업들 중 가장 많은 기업들이 채택한 57세 정년을 기준으로 1안을 적용하면 56~57세는 피크임금 대비 85%를 지급하고 58세 이후에는 75%부터 60%까지 순차적으로 낮춰 지급하게 된다. 2안의 경우 정년...
경총 연찬회…"올해 임금 조정률 2.3% 범위 내로" 2014-02-12 16:34:01
피크제 모델'을 제시했다. 아울러 "단기적으로는 임금피크제로 충격을 최소화하되 현재의 연공형 임금체계를 직무·성과 중심으로 고쳐 나가야 한다"면서 "호봉승급제를 폐지하는 등 연공적요소를 최소화하려는 노력도 병행돼야 한다"고 강조했다. 노사간 소통 문제에 대해서는 "현재 모든 대화에 불참하고...
거래소·마사회, 과도한 복리후생 폐지키로(종합2보) 2014-02-03 19:47:38
임금피크제 등에 대한 별도 합의 내용을 공개했다. 기재부 관계자는 "개선계획이 충실한 기관은 정상화협의회 심의 후 공공기관운영위원회에 우선적으로 보고해 이달 중 계획을 확정하도록 하고, 미흡한 기관은 보완을 요청할 방침"이라고 말했다. speed@yna.co.kr, pan@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
노사발전재단, 임금체계개편 현장컨설팅 2014-01-27 17:22:15
간소화하고 호봉제 개선·임금피크제 도입 등의 내용을 담은 매뉴얼을 마련할 계획입니다. 정용영 노사발전재단 컨설팅 1팀장은 "재단의 전문 상담사들이 업종별 제약 요인, 사업장 특성을 고려해 합리적인 임금체계를 설계해주고 실시간으로 상담할 계획"이라고 말했습니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
"정년 60세 시행땐 근로자 동의없이 임금피크제 가능하다" 2014-01-22 20:58:29
유효" "임금피크제 도입해도 인건비 17% 증가…생산성·성과 연동 임금체계 만들어야" [ 강현우 기자 ] ‘정년 60세법’(고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률)이 2016년부터 단계적으로 시행되면 근로자 동의 없이도 임금피크제 도입 등 임금체계를 개편할 수 있다는 분석이 나왔다. 이철수 서울대...
한국노총 새 위원장에 김동만 부위원장, 강경파 택한 한노총…勞·政 '찬바람' 부나 2014-01-22 20:43:48
임금피크제 도입, 연장근로 단축으로 줄어드는 임금보전 등 산적한 노동 현안을 노사정위를 통해 한꺼번에 처리하는 ‘패키지 딜’ 방식을 추진해 왔다. 한국노총이 노사정위에 불참하면 패키지 딜 자체가 불가능해져 노동 현안 해결도 지연될 수밖에 없다. 한국노총은 지난달 22일 민주노총 본부에 대한 공권력 투입에...
고용부, 통상임금 관련 노사지침 내주 제시 "기본급·성과급 올리면 근로시간 줄고 생산성 향상 가능" 2014-01-13 20:46:47
지도지침에 맞춰 현행 예규를 정비하고 이후 입법이 완료되면 예규를 보완하겠다”고 말했다. 임금·근로시간특위 공익위원인 박지순 고려대 법학전문대학원 교수는 “통상임금과 근로시간 단축, 정년연장에 따른 임금피크제 도입 등 임금체계 개편과 관련한 수많은 부분에서 노동계가 얻어내야 할 것도 많기 때문에...
희망퇴직 열풍‥은행권 구조조정 ‘손사래’ 2014-01-13 14:19:53
임금피크제에 들어가는 50대 중반을 대상으로 하고 있기 때문입니다. 한마디로 자연감소분이라는 얘기입니다. 국민은행과 하나은행은 지난해 말에 이미 접수가 끝났고, 우리은행도 전직지원제도라는 이름으로 오는 3월경에 신청을 받습니다. 신청가능한 직원은 국민은행은 600명, 하나은행은 29명, 우리은행은 200~250명...
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