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운영규정 위반 SAT 학원 3곳 폐쇄 2013-06-18 17:37:11
특별점검에서 적발된 이들 학원은 성범죄 경력을 조회하지 않고 강사를 채용했거나 교육청에 등록하지 않는 등 운용 규정을 위반해 벌점을 66점 이상 받았다. 학원들은 열흘 이내에 이의신청을 내고 소명할 수 있으나, 규정 위반이 최종 확인되면 다음달 중순께 문을 닫을 것으로 예상된다.강현우 기자 hkang@hankyung.com...
서울나우병원, 수술 안전시스템은 꼬리표 부착부터 2013-06-12 14:25:35
내용을 점검한다. 입원실과 수술실에서 의료진이 바뀔 때마다 서류와 꼬리표로 환자, 수술부위 등 확인 절차를 밟아야 했다. 서울나우병원의 내부 규정 때문이다. 서류만으로 환자 본인 여부를 판단하여 수술이 진행되는 것이 일반적인 관행이다. 하지만, 서류만으로 병동 입원실과 수술실, 회복실을 거치면서 간호사와...
"특목·자율高 수학과목 선행교육 의심"…서울교육청, 특별점검 나서 2013-06-11 17:24:53
서울교육청은 본청 직원 등 16명으로 구성된 특별점검단이 지난 10일부터 오는 28일까지 시내 특목고와 자율고 20곳의 수학 1·2학년 교과과정 운영 실태를 조사한다고 11일 발표했다. 서울교육청은 앞서 53곳의 수학 교과 운영계획을 점검했으며 이 중 서류가 미비하거나 특정 학년·학기에 수학 세부과목 이수단위가 과다...
정부, 원전 비리 고발 제보자에 최대 10억원 포상금 2013-06-11 17:12:00
품질서류 전수조사는 3개월 안에 끝내기 위해 50여명의 인력을 추가로 투입한다. 김동연 국무조정실장은 “원전 비리를 철저히 조사해 비리 연루자에게 책임을 묻고 재발 방지 대책을 통해 국민의 피해와 불안을 최소화해야 한다”고 말했다. 국무조정실은 앞으로도 부처별 대책 이행 상황을 수시로 점검할 계획이다.김주완...
경기교육청, 사회통합 전형 60%를 경제적 배려 대상자로 선발 2013-06-11 14:43:38
포함하고, 고등학교는 입학전형위원회에서 제출된 증빙서류를 심의하는 등 이중으로 점검하기로 했다.수원=김인완 기자 iykim@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른...
<원안위원장 "추가위조 있으면 원전정지…안전우선"> 2013-06-07 11:55:45
성적서 12만여 건을 검토한다고 하는데 서류만 살피는 것인가. 임시방편이아닌가. ▲(이) 맞다. 서류검토를 한다. 단기 대책으로는 어쩔 수 없다. 과거의 완성된보고서 원본을 비교할 수밖에 없다. 장기적으로는 전산화해 저절로 비교 가능하게할 계획이다. -- 원전 수출 관련해 아랍에미리트(UAE) 등 외국의...
<세종소식> 세종시, 부정·불량식품 집중단속 2013-06-07 11:32:16
여부, 관련서류 보관 실태 등을 점검, 문제점 발견 시 시정명령을 내리거나 과태료를 물릴계획이다. 세종시, 아르바이트 대학생 30명 모집 (세종=연합뉴스) 대전시는 여름방학을 맞아 아르바이트 대학생 30명을 선발키로하고 오는 10일부터 14일까지 시청 홈페이지를 통해 신청서를 받는다. 선발 대상은 ▲...
<원전부품 검증시스템 구멍…부품實査 의무조항 없어> 2013-05-31 11:31:22
부품이 규격대로 설계됐는지를 성적서 등 서류상으로 확인할 뿐 성능을 다시 시험하거나 현장 실사를 하지 않아도 된다는 것이다. 한수원은 성적을 조작한 엉터리 전선이 납품된 것에 관련해 '한수원이 부품에대한 기술적인 체크를 하는 것은 불가능하기 때문에 이를 한전기술에 의뢰해 점검하고 있다'는...
국세청·금감원, 조세피난처 조사 확대 2013-05-30 17:04:01
직원을 보내 거래 및 회계 장부, 결재 서류, 컴퓨터 하드디스크 등 증거물을 확보했다. 한화생명 세무조사는 조세피난처를 통한 역외 탈세와 비자금 조성 혐의를 포착한 데 따른 것으로 알려지고 있다. 한화그룹의 자금줄 역할을 하고 있는 한화생명 세무조사를 통해 그룹 전반의 자금 흐름, 탈세 규모 등을 파악하겠다는...
단합대회냐고요? SK 채용 최종면접입니다 2013-05-30 17:00:49
사람인지 점검했다. 이들은 일부러 분란을 일으켜 팀원들이 어떻게 문제를 해결하는지도 살폈다. 인사팀은 과제 발표 30분을 앞두고 팀별 발표자를 갑자기 바꾸도록 지시를 내리기도 했다. 협동심을 발휘해 위기상황을 극복하는 과정을 지켜보기 위한 미션이었다. 이강무 sk 인재육성위원회 상무는 “일반 공채였다면 최종...