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롯데그룹, 연말 인사 결국 내년으로 미룬다 2016-12-01 15:11:13
관련 국정조사와 준법경영위원회 설치 및 정책본부 축소 등 조직 개편, 면세점 특허 획득 등을 아울러야 한다는 점을 고려하면 연말까지는 임원 인사를 내기 어렵다고 판단했다"고 말했다. 신 회장은 전날 사장단 회의에서 어려운 경제환경을 언급하고 내실 및 질적 경영, 경영 혁신을 경영진에 당부했다. 참석자들에...
신동빈, 롯데 경영진에 '변화' 주문…"백년기업 만들자"(종합) 2016-11-30 19:28:42
질적 경영, 경영 혁신을 경영진에 당부했다. 참석자들에 따르면 지난 10월 발표한 준법경영위원회·질적 성장·정책본부 개편·지배구조 개선 등 경영쇄신안의 실행에 대해서도 강조했다.그러나 '최순실 게이트'와의 연루에 대한 취재진의 질문에 대해서는 일체 함구했다. 신 회장은 30일 오후...
신동빈, 롯데 사장단 회의서 '변화' 강조…의혹은 '일체 함구' 2016-11-30 17:14:27
많은 지탄을 받았다"며 "질적 성장 강조는 이같은 결과에 대한 책임이 우리에게 있다는 반성의 표시임과 동시에 사회적 책임을 다하는 기업이 되겠다는 다짐"이라고 말했다. 이어 국내외 변수 등 어려운 경제환경을 언급하며 내실 및 질적 경영, 경영 혁신이 우선돼야 한다고 당부했다. 국내 경기 저성장과...
GS그룹 임원인사....허진수 부회장, 회장 승진 2016-11-29 14:55:24
시작한 이후 정유영업,생산, 석유화학, 경영지원본부 등을 거치며 한우물만 파온 정유·석유화학 전문가입니다. 허동수 회장의 뒤를 이어 2013년 대표이사에 오른 뒤 국제 유가 하락 등 위기 속에서 기업 체질을 강화하는 등 끊임없는 혁신을 주도해 왔다는 평을 받고 있습니다. 이번 인사에서 오너 일가인 허용수 GS에...
허진수 부회장, GS칼텍스 회장 승진…GS 임원 49명 인사(종합) 2016-11-29 14:28:32
정유영업, 생산, 석유화학, 경영지원본부 등을 거치며 한우물만 파온 정유·석유화학 전문가로, 허동수 회장의 뒤를 이어 2013년 대표이사에 올랐다. 이후 국제 유가 하락 등 위기 속에서 기업 체질을 강화하는 등 끊임없는 혁신을주도해 왔다. 이러한 노력을 통해 올해 최대 경영 성과를 내는 등 회사의 발전에...
대신證, 미래 환경변화 대비 ‘선제적 조직개편’ 2016-11-29 11:46:05
재 정립…wm강화, 리서치혁신대신증권이 ‘선제적’ 조직개편에 나선다.대신증권은 29일 미래 경영환경 변화에 대비해 주요 사업부문 통합 등 조직개편을 단행하고, 보다 빠르고 유연한 미래형조직 구축에 나선다고 밝혔다.이번 조직개편은 세계경제의 성장둔화와 미 대선 이후 불확실성 확대 등 미래...
현대백화점그룹, 2017년 사장단 인사…이동호 부회장 승진 2016-11-28 16:17:40
단행했습니다. 현대백화점은 기획조정본부장으로 있던 이동호 사장(사진)을 그룹 부회장으로, 상품본부장을 맡고 있던 박동운 부사장을 대표이사 사장으로 승진 발탁했다고 밝혔습니다. 지난 1984년 현대백화점에 입사한 이래 주로 기획과 재무 업무를 맡아왔던 이동호 신임 부회장은 `선(先)안정 후(後)성장`과 조직문화...
[새로운 역사를 쓰는 장수기업] 국내 최초서 최고 손해보험회사로 '토종 자부심' 메리츠화재의 질주 2016-11-28 16:02:16
아래, 상하 없이 시행하고 있는 ‘변화와 혁신’을 통해 메리츠화재는 효율성 극대화를 추구하는 조직으로 변신하고 있다.◆스스로 성과를 내는 조직으로영업현장에서도 변화와 혁신은 이어지고 있다. 메리츠화재는 고심 끝에 지난해 3월 본부 및 지역단 형태의 영업 관리조직을 모두 없앤 데 이어 올해 7월에는 ...
현대백화점그룹, 사장단 인사…이동호 부회장 승진 2016-11-28 15:45:02
이동호 기획조정본부 사장(사진)의 부회장 승진을 포함한 정기 사장단 인사를 발표했다.그룹은 부회장 1명, 사장 5명 등 총 6명에 대한 사장단 인사를 내년 1월1일부로 단행한다.이 부회장은 1984년 그룹에 입사한 후 줄곧 기획과 재무 관련 업무를 맡은 기획 및 재무통이다. 정지선 현대백화점그룹 회장의 '선(先)안정...
Sh수협銀 "2021년 자산 34조·순익 1700억원 중견은행 도약" 2016-11-22 10:00:00
이 기간동안 조직문화 개선, 내실위주의 성장전략을 기반으로 비이자이익 증대, 개편된 영업점 경영관리 체계의 안정화와 시너지 창출 등을 추진합니다. 2단계인 2018년부터 2019년까지는 ‘혁신을 통한 경쟁력 강화’ 단계로 세전 당기순익 1500억원, 은행 평균 수준의 1인당 생산성 달성을 추진키로 했습니다....
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