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기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
달성해야 하는 과제를 안고 있다"면서 "모든 구성원이 한마음 한뜻을 가지자"고 역설했다. 그는 최태원 SK㈜ 회장의 뒤를 이어 그룹 최고의결기구인 수펙스추구협의회 의장에 올라 신년교례회를 통해 데뷔했다. 최 회장은 지난 주말 중국 베이징으로 출장을 가 현지 사업 결산과 내년 사업계획을 보고받는 등...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든 구성원이 일치단결해 SK의 기업문화인 SKMS와 수펙스정신을 함께 이어받아기본과 원칙을 지키면서 실천해 나아간다면 많은 과제를 더욱 발전적인 방향으로 해결할 수 있을 것입니다. (끝)<저...
SK '새 얼굴' 김창근 의장, 신년사로 신고식…"동심동덕(同心同德)" 2013-01-02 11:29:01
의장은 "모든 구성원들이 일치단결해 sk의 기업문화와 수펙스 정신을 함께 이어 받아 기본과 원칙을 지키면서 실천해 나아간다면 많은 과제들을 더욱 발전적인 방향으로 해결할 수 있을 것"이라고 말했다. 또 sk의 새 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 성공을 위해 선결되어야 하는 과제로는 "'따로'의 수준을...
서남표 총장 "전 구성원에 감사"…마지막 신년사 2013-01-02 10:59:02
전 구성원들이 최선을 다해 준 덕분"이라고 말했다. 서 총장은 "올해 KAIST는 '톰슨 로이터'에서 발표한 100대 글로벌 혁신기관에선정됐고, 사회 각 분야에서 교수님들의 공헌이 널리 인정받는 한 해였다"면서 "KAIST 발전에 헌신한 교수, 직원, 학생들에게 감사드린다"고 치하했다. 이어 "대학 교육의...
GS칼텍스 허진수 부회장, 신년 목표와 비전 발표 2013-01-02 10:31:53
업계 최고의 자본수익률 극대화, 회사와 구성원의 사회적 책임 강화, 성과창출 중심의 gsc 웨이 실천 등 5가지를 꼽았다. 허 부회장은 "에너지 힐링사업에 적극 동참해 사회적 책임을 다하고 글로벌 기업 시민의 위상을 높여 나갈 것"이라고 덧붙였다. 또한 "회사가 지닌 많은 장점 중에서도 가장 으뜸은 비전에 대해...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
위임해 주십시오. 이제는 구성원 모두가 주인의식을 갖고 실행의 속도를 높여가길 기대하겠습니다. 셋째, 적극적으로 인재를 확보하고 각자의 역량을 마음껏 발휘할 수 있게 합시다. 앞으로도 LG는 누구보다 인재를 소중히 여기는 기업, 구성원 모두가 꿈을 실현하는 삶의 터전이 되어야 합니다. 최고의 인재들이...
기업들 '힘찬 출발'..일제히 시무식 2013-01-02 10:31:09
과제를 안고 있다"면서 "모든 구성원이 한마음 한뜻을 가지자"고 역설했다. 그는 최태원 SK㈜ 회장의 뒤를 이어 그룹 최고의결기구인 수펙스추구협의회 의장에 올라 올해 첫 경영행보를 신년교례회로 시작했다. 최 회장은 지난 주말 중국 베이징으로 출장을 가 현지 사업 결산과 내년 사업계획을 보고받는 등...
동아제약 강신호 회장 "새로운 창업의 해…책임감 갖고 일해야" 2013-01-02 09:53:57
'새로운 창업의 해'를 선언한 동아제약 구성원들의 기본적인 마음가짐을 강조한 것으로 풀이된다. 강 회장은 "'글로벌 제약기업'이라는 비전을 실현하기 위한 핵심은 신약 개발" 이라며 "동아제약의 사회공헌은 신약 개발에 있다는 것을 새로운 창업정신으로 삼고 신약개발과 해외 수출에 앞장서자"고 당부했다...
[신년사]이현승 SK證 사장 "자산관리 강화…PI·PE 역량 확보" 2013-01-02 09:07:00
복(福)을 지켜준다는 뱀(巳)의 정기를 받아, 구성원 여러분과 댁내에 건강과 행운이 가득하길 기원 드립니다.지난 2012년을 돌이켜 보면, 글로벌 금융시장 불안과 국내 주식시장 침체가 지속되면서 크고 작은 어려움이 함께 한 기간이었습니다. 그러나, 이러한 어려운 상황에도 불구하고 우리 구성원 모두가 최선을 다한 결...
[신년사]유창수 유진證 대표 "투자상품 다양화로 역량 키울 것" 2013-01-02 08:37:47
구성원 각자가 개개인의 능력을 지금보다도 배가시켜, 적어도 개인별 경쟁력만큼은 다른 어느 회사보다도 강한 회사로 만들어야만 합니다. 이를 위해, 우리회사는 보다 과감하게 업무와 권한을 위임하여 조직구성원 한사람 한사람이 지금보다 수준 높고 창의성 있는 업무를 수행할 수 있도록 하는 한편, 이를 뒷받침하기...
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