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아모레퍼시픽, 창업자 서성환 회장 10주기 추모식 개최 2013-01-09 11:52:52
다인(茶人), 나눔과 실천을 통해 사회적 책임을 다한 기업인으로 평가받고 있습니다. 아모레퍼시픽은 서성환 회장 영면 10주기 추모식과 추모전을 통해 아름다움과 건강을 창조함으로써 인류에 공헌하고자 했던 창업자의 뜻을 구성원들과 함께 기리고, ㈜아모레퍼시픽의 소명인 Asian Beauty Creator를 되새기는 뜻깊은...
[칼럼]쌍용차 해고자 문제 선결조건은 양보뿐 2013-01-08 16:33:09
국회의원이 누구인지, 환경노동위원회 구성원이 어떻게 되는지 개의치 않는다. 국제 및 국내법에 따라 회사를 적법하게 인수했을 뿐 대한민국 정치에는 문외한이다. 그렇다면 해결책은 없을까. 분명 있다. 해고 노동자들의 생계를 지원하는 것이다. 그런데 지원책이 복직은 아니라는 점이다. 여전히 적자인 쌍용차가...
믿음없는 사회 중국, '매우 신뢰' 3.9% 불과 2013-01-08 10:11:40
중국 사회구성원간의 신뢰지수는 59.7%로 1년 전보다 더 떨어진 것으로 나타났다고 밝혔다. 베이징, 상하이, 광저우 등 3대 대도시 거주민들을 대상으로 진행된 사회구성원간 신뢰도 조사에서 '매우 신뢰'라는 답변은 3.9%에 불과했고, '비교적 신뢰'와 '보통'이란 답변은 각각 49.3%와 35.6%였다....
'리더의 조건' 호평 "우리나라 정치인들이 꼭 봐야할 리더십" 2013-01-07 20:42:08
직장'을 만든 기업의 리더들은 이윤추구보다는 구성원의 행복을 우선시했다. '리더의 조건'에서 말하는 착한 성장은, 넓게는 구성원이 행복한 성장, 좁게는 복지와 균형을 이룬 성장, 일자리를 창출하는 성장을 의미했다. 작은 기업의 대표부터 한 나라의 대통령까지 다양한 리더들의 모습을 통해, 모두가...
[한경에세이] 감사경영 2013-01-07 17:08:31
따라서 변화된 구성원은 가족 구성원들을 변화시켜 가정이 변하는 놀라운 결과를 보인다. 다섯째, 별도의 많은 비용 지출을 필요로 하지 않는다. 그동안 각종 경영혁신을 위해 컨설팅회사들에 엄청난 비용을 지불해온 기업들로서는 무엇인가 새로운 것을 하려면 돈 걱정을 하겠지만, 감사경영은 감사하게도 돈 걱정 없이 할...
[취재수첩] '깜깜이' 인수위 2013-01-07 17:08:18
“대변인 외에 다른 구성원이 인수위원회 활동을 대외에 알리면 지위고하를 막론하고 응분의 책임을 지게 될 것이다.” 지난 6일 서울 삼청동에서 열린 제18대 대통령직 인수위원회 첫 전체회의에서 김용준 위원장이 한 말이다.언론의 유일한 창구는 인수위 대변인인 만큼 위원이나 다른 관계자들은 입을 다물라는 얘기나...
서울의 현재·미래 키워드는 '문화도시' 2013-01-07 16:43:52
연구원 관계자는 “위험 증가와 고령화 추세 속에서 사회 구성원들의 건강과 안전, 행복 증진이 더 중요해질 것임을 보여주는 결과”라고 분석했다.김보형 기자 kph21c@hankyung.com▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 반전에 충격▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 '헉'▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이...
'꿈의 복지' 제니퍼소프트, 근무 시간에 수영해도 'OK' 2013-01-07 10:33:35
'꿈의 복지'다. 또 자녀를 낳으면 한 아이당 1000만원을 출산 지원금으로 준다. 육아휴직도 1년동안 보장되며 월세, 전세금 등을 일부 지원받을 수 있다. 이원영 제니퍼소프트 대표는 "직원이 회사에서 놀면 안되느냐"며 "구성원의 삶을 조금 더 풍요롭게 만드는 것이 기업인에게 제일 큰 의미다"라고 설명했다....
'리더의 조건' 제니퍼소프트 이원영 대표 "복지는 이윤이 남아서 하는게 아니다" 2013-01-07 10:26:27
"구성원들의 삶을 조금 더 풍요롭게 만드는 것이 기업인에게 제일 큰 의미"라고 말한다. 모두들 망할 거라는 우려의 목소리 속에서도 꾸준한 매출성장을 가져온 제니소프트의 이원영 대표는 "회사에서 좀 놀면 안 되나요? 다 잘 먹고 잘 살자고 행복하고 즐거우려고 여기에 온 건데"라며 제작진에게 반문했다. 이곳에서는...
'제니퍼소프트' 이원영 대표 "파격 복지? 당연히 해야한다" 2013-01-07 10:18:54
"구성원들의 삶을 조금 더 풍요롭게 만드는 것이 기업인에게 제일 큰 의미다"라고 말했다. 이어 "직원 고생시켜서 살아 남는 그런 기업은 존재하는 것 자체가 문제이며 구성원들과 함께 성장할 수 있는 기업만 살아남아야 한다"며 "결국 경영자가 '돈을 벌어 어디에 쓰느냐'의 문제"라고 덧붙였다. 한편 이날 방송...
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