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실적에 목매다 고객관리 뒷전…은행 '자살골' 2014-04-16 21:15:06
성과목표가 일치했다. 하지만 외환위기 이후에는 대출자산을 늘릴수록 은행의 수익성이 확보돼 고객 이익과 배치되기 시작했다. 여기에 원금 보장이 안 되는 펀드를 팔아야 하는 것도 고객과의 갈등 요인이 됐다. 은행원에 대한 고객들의 불신은 2008년 글로벌 금융위기를 겪으면서 극대화됐다. 금융상품의 수익률은...
손동창 회장 "누구도 베낄 수 없는 퍼시스맨 키워라" 2014-04-15 21:48:06
‘톡톡’ 성과는 기대했던 것보다 좋았다. oc가 퍼시스에 가져다주는 매출은 한 사람당 연간 평균 2억5000만원에 달했다. 김영재 oc(1기)는 지난해 4억원의 매출을 올려 7000만원의 연봉을 받았다. 그는 올해 1분기에만 2억원의 매출을 올려 올해 1억원 이상을 연봉으로 가져갈 것으로 예상된다고 회사 측은 설명했다....
세미솔루션 "파격적 성과보상·창업 독려…인재 유치 올인" 2014-04-13 21:58:34
이정원 세미솔루션 사장(사진)은 “철저한 성과보상 체계를 도입하고 나중에 창업도 할 수 있도록 회사 내부에 ‘인큐베이팅’ 제도를 도입한 것이 비결”이라고 설명했다. ○연봉 20%를 인센티브로 생산공장 없이 개발 업무만 하는 세미솔루션은 ‘파격적인’ 인센티브 제도를 운영하고 있다. 이 사장은 “분기마다 다면...
[시네마노믹스] 2002년…오클랜드 20연승…경제학적 상상력이 '장외홈런'을 날렸다 2014-04-11 17:12:41
선수들의 연봉은 점차 한계수입생산물과 비슷한 수준으로 올라가게 된다. 더욱이 팀 기여도가 높은 선수는 대개 공급이 제한적이어서 ‘대박’을 터뜨리기도 한다. 실제 작년에 fa 신분이 된 신시내티 레즈의 추신수 선수 몸값은 요즘 천정부지로 치솟았다. 추신수가 체결한 시즌 연봉은 737만5000달러(약 79억원)였지만 fa...
[직업과 경제의 만남] (24) 위험관리 전문가 '보험계리사' 2014-04-11 17:06:27
계약의 정확성 여부, 보험회사의 재무적 성과와 지표측정, 회사 전체의 손익추정 등 보험의 수리적 측면과 관련된 거의 모든 역할을 담당한다고 해도 과언이 아니다. 하지만 글로벌 금융위기 이후 보험 산업의 불확실성이 커지면서 보험계리사의 역할은 리스크를 평가하고 측정하는 업무에 보다 초점이 맞춰지고 있다. 급변...
PEF 인수 기업으로 간 대기업 인재들 2014-04-09 20:49:21
출신이다. ○“확실한 성과 시스템이 매력” ‘잘나가는’ 대기업의 인재들이 pef가 인수한 기업으로 둥지를 옮기는 가장 큰 이유는 ‘확실한 보상 시스템’에 있다. pef가 사들인 기업에 스카우트된 경영진은 기본 연봉 외에도 연간 성과 보너스, 회사 재매각에 따르는 성과급(엑시트 보너스)을 받는다. pef의 목표는...
삼성증권, 불황에 임금 '동결'…2016년부터 임금피크제 2014-04-08 11:17:06
저성과자에 대한 생산성 제고를 위해 성과에 따른 연봉차등폭을 확대하기로 했다. 인사고과가 지속적으로 최하위에 해당하면 연봉을 최대 30%까지 깎는 방식이다. 현행 삭감폭은 10% 수준인 것으로 알려졌다. 회사 측은 2016년부터 정년을 55세에서 60세로 연장하고 55세부터 임금피크제를 적용해 임금을 해마다 10%씩...
삼성증권, 올해 임금 동결…성과차등제 대폭 확대 2014-04-08 10:32:15
성과지표를 포함한 인사고과가 지속적으로 최하위에 해당하면 연봉을 최대 30%까지 깎기로 한 것이다. 현행 삭감폭은 10% 수준인 것으로 전해졌다. 이를 통해 확보한 재원으로 성과가 우수한 직원의 급여를 늘려줄 방침이라고 회사 측은 설명했다. 이번 임금동결과 성과 가감률 확대는 삼성그룹 금융 계열사에...
산정기준 알 길 없는 대기업 임원 상여금(종합) 2014-04-07 09:28:47
상여, 현대차·LG·한진은 급여 중심 등기임원들의 연봉체계가 삼성, SK는 상여금에,현대자동차, LG, 한진, GS 등은 급여에 편중돼 있는 것으로 나타났다. 특히 거액의 상여금을 챙겨주면서도 대부분의 기업이 그 산정 기준과 방식은 공개하지 않고 있다. 지속가능경영 컨설팅업체인 EFC는 최근 공개된...
산정기준 알 길 없는 대기업 임원 상여금 2014-04-07 06:11:06
상여, 현대차·LG·한진은 급여 중심 등기임원들의 연봉체계가 삼성, SK는 상여금에,현대자동차, LG, 한진, GS 등은 급여에 편중돼 있는 것으로 나타났다. 특히 거액의 상여금을 챙겨주면서도 대부분의 기업이 그 산정 기준과 방식은 공개하지 않고 있다. 지속가능경영 컨설팅업체인 EFC는 최근 공개된...
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