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[국가개조 첫 단추 '官피아'부터 수술하라] '고시 순혈주의' 깬다더니…민간개방형 직위, 공무원이 80% 차지 2014-04-30 21:05:11
민간은 기민하게 조직운영체제를 바꿔가며 대내외 환경변화에 적응해가고 있는데 관료집단만은 변화를 거부한 채 오로지 고시 합격 순서에 따라 승진을 결정하고 조직을 관리해온 관행에서 벗어나지 못하고 있다는 것이다.고시 기수로 서열화정부가 최근 수년간 공직 사회 쇄신을 위해 도입한 공무원 임용제도가 아직...
[이슈N] 권오준의 선택...포스코의 미래는? 2014-04-30 17:41:22
조직개편안은 아니라는 겁니다. 하지만 이러한 방식의 강력한 조직 재편을 검토할 수 있다는 얘기인 거죠. 왜 그런 겁니까? <기자> 포스코는 권오준 회장이 취임한 뒤 포스코 the GREAT, 위대한 포스코를 재현하겠다는 목표 아래 강력한 조직 쇄신을 이루겠다고 밝혀왔습니다. 위대한 포스코라는 것은 영업이익률이 27%에...
한국감정원, 조직개편 단행‥"공적기능 강화" 2014-04-30 13:26:50
서종대 원장 취임후 두 달만에 첫 조직개편을 단행했다. 한국감정원은 30일 새로 부여된 공적기능에 걸맞고 세계 최고의 부동산조사통계 전문기관으로 발돋움하기 위해 5월 1일자로 전면적인 조직개편과 쇄신인사를 단행했다고 밝혔다. 이번 조직개편은 감정원의 역할이 평가수주 위주에서 감정평가에 대한 심사검증,...
현대중공업, 잇단 안전사고에 사과.."쇄신하겠다" 2014-04-29 15:37:27
각 사업본부 산하의 총 9개 안전환경조직을 대표이사 직속의 안전환경실로 개편하고, 총괄책임자는 전무급에서 부사장급으로 격상하는 등 안전환경 관리기능을 대폭 강화할 계획입니다. 또 작업중지권을 강화하고, 사고위험경보제를 도입하는 한편, 특별진단팀도 운영키로 했습니다. 이와 함께 현재 진행중인 고용노동부...
박 대통령 "국민 여러분께 죄송"…세월호참사 공식 사과 2014-04-29 13:06:10
것"이라며 '국가개조' 수준의 대대적 쇄신을 예고했다.또 "이번에야말로 대한민국의 안전시스템 전체를 완전히 새로 만든다는 각오를 가져야 한다"며 "내각 전체가 모든 것을 원점에서,다시 국가개조를 한다는 자세로 근본적이고 철저한 국민안전대책을 마련해달라"고 당부했다.박 대...
최경환 "세월호 참사, 국회 책임 커…시스템 개혁" 2014-04-29 09:35:24
쇄신과 시스템 개혁이 절실하다"고 말했다.최 원내대표는 국회에서 열린 원내대책회의에서 "이는 모두가 각자의 역할을 책임감 있게 수행해내지 못한 결과"라면서 이같이 밝혔다.이어 "기득권의 자성을 끌어내는 대대적 혁신이 필요하다. 돈과 효율성의 논리가 우리 생명과 인권의 가치에 우선했던...
'원전 마피아' 근절법률 제정 '국회 서랍속에' 2014-04-28 06:23:04
조직·인사 관리 등의 분야에서 지켜야 할 사항을 규정하고 있다. 원전 공공기관 임원과 시행령에서 정한 직원의 재산 등록을 의무화하고 퇴직 후2년간 업무 유관 사기업에 취업을 못하도록 했다. 부품 품질서류를 위·변조하면 10년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처한다. 이는 한국수력원자력을...
[정홍원 사의]與 불가피성 인정…"수습 최우선" 강조 2014-04-27 15:44:03
지방선거에 영향을 최소화하려면 대대적인 인적 쇄신이 필요한 시점 아니냐는 것이다.영남권의 한 중진 의원은 "대표 한 사람만 책임질 일은 아니며 내각이 그런 모습을 보일 필요가 있다"면서 "전면 개각이 될 수도 있고, 공무원의 인사나 조직 등의 대대적인 개편이 될 수도 있다"고 설명했다.한편,...
임영록 회장 '직원 기자'들과 대화 2014-04-25 21:12:57
임영록 kb금융지주 회장(앞줄 가운데)은 지난 24일 오후 서울 명동 본사에서 사내 직원 기자 20명과 함께한 ‘ceo와의 대화’에서 조직쇄신안 등에 대해 의견을 나눴다. kb금융 제공
새롭게, 하나 되어, 일등 되자…포스코, 초심으로 돌아가다 2014-04-25 07:10:00
절감하기로 했다. ○속도와 효율…조직의 군살 뺀다 마지막 경영 아젠다인 ‘경영인프라 쇄신’은 그동안 몸집을 불려온 포스코 조직의 군살을 빼고 시장에 빠르게 반응하는 효율적인 조직으로 만들겠다는 취지다. 현재 6개 조직 부문을 4개 본부로 축소해 효율화하고 조직계층도 간소화해 의사결정 속도를 높인다는...