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정부, 공공기관 재무정보 월별 공개 추진 2013-11-28 14:46:41
매각 추이, 공공기관별 임금피크제 현황, 온라인 복권 지역별 판매현황 등 국민적 관심이 많은 항목도 파악해 공개하기로 했다. , 앞으로 정부 돈을 받는 사업은 분기별 성적표를 받게 된다. '피아이보드(PI-Board)'를 적용, 성과가 부진한 사업을 채찍질한다는 것이다. PI보드는 정부사업의 평가 결과를...
"시간제 늘리려면 단시간근로자 보호 선행돼야" 2013-11-27 11:00:21
"단기적으로는 임금피크제 실행, 장기적으로는 생산성과 연동된 임금체계 개편이 병행돼야 한다"고 지적했다. 패널로 나선 이장원 한국노동연구원 선임연구위원은 임금체계에 연계해 직무체계도 개선되어야만 우리나라 노동시장을 개방적이고 유연하며 공정하고 활력있는 시장제도로 발전시킬 수 있다고 강조했다....
[전문]박 대통령, 취임 첫 국회 시정연설 2013-11-18 10:46:40
수 있는 고용환경을 만들고, 임금 피크제 지원을 강화할 것입니다.또한 현장의 근로방식을 개선하기 위해 신규 시간 선택제 일자리 창출기업에 대한 지원을 확대하고, 스마트워크 센터의 확대를 지원할 것입니다.고용복지를 강화하기 위해 직업능력 개발을 위한 수요자 중심의 교육훈련사업을 확대하였습니다.고용에서 가장...
"은퇴 후 일하고 있다면 국민연금 연기연금 활용" 2013-11-18 10:23:56
것으로 한다면 월 수령 금액이 약 100만원으로 늘어난다. 그밖에 퇴직연금에 대해서도 김 어드바이저는 미래 임금상승률이 높을 것으로기대된다면 DB형(확정급여형), 퇴직 직전 임금피크제 등으로 급여 하락 가능성이 있다면 DC형(확정기여형)이 유리하다고 조언했다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
['정년 60세 시대' 정책 토론회] "임금피크제 없는 정년연장, 대기업-中企 차이만 벌린다" 2013-11-11 21:34:13
“임금피크제 도입 없이 정년을 연장하면 대기업과 중소기업의 근무 여건 차이는 더욱 심화될 수밖에 없다.”(백필규 중소기업연구원 선임연구위원) “중소기업엔 대기업보다 1년 늦게 적용돼 동갑이라도 대기업 근로자만 혜택을 받을 수 있다.”(정문주 한국노총 정책본부장) 한국고용노사관계학회(회장 박종희 고려대...
['정년 60세 시대' 정책 토론회] "60세법 만든 이후 임금삭감 협상…노조 수용 유인 없어 갈등 클 듯" 2013-11-11 21:32:47
예상이다. 이 교수는 “임금피크제가 근로자에게 만족스럽지 못하게 설계될 경우 50대 중후반의 준고령자를 중심으로 복수노조를 설립해 독자적인 집단행동을 전개하는 등 노노 갈등도 빚어질 수 있다”며 “복수노조가 설립된 사업장에서는 노조들끼리 임금피크제 거부 경쟁이 표출돼 노사 협상을 더욱 어렵게 만들 수...
['정년 60세 시대' 정책 토론회] "집중도 낮은 곳 배치…별도 직무·급여체계 마련" 2013-11-11 21:31:49
아주대 경영대학 교수는 “임금피크제를 도입하는 것이 현실적으로 어렵다면 기업은 정년 연장 대상자들이 전담할 수 있는 직무군을 만드는 것이 대안이 될 것”이라고 진단했다. 그는 “40대 후반부터 생산성이 떨어진다고 회사에서 무조건 내보낼 것이 아니라 육체적·정신적으로 집중도가 낮은 직무에 배치하되 별도의...
"한국인에게 첨단 열처리 기술 代 잇게 하고 싶었는데…" 2013-10-25 21:34:10
비중은 30~35%”라며 “전기요금 피크제와 잦은 요금 인상으로 전국 1300여개 열처리업체 중 상당수가 경영난에 처해 있다”고 호소했다. 생산원가가 오르니 경영실적이 나빠지고, 직원 대우를 개선하지 못해 인력난이 가중되고, 결국 기능인력 양성이 단절되는 악순환에 빠져들고 있다는 것이다. 다른 뿌리산업 기업들도...
OCI, 3분기 실적 저점…추세적 업황 개선-우리 2013-10-24 07:54:24
전력 피크제에 따른 폴리실리콘 가동률 하향 조정으로 고정비 부담이 대폭 증가한 것으로 추정되기 때문이다.김 애널리스트는 3분기 폴리실리콘 가동률은 60% 수준으로 추정됨에 따라 kg당 원가도 6달러 이상 증가한 것으로 추정된다며 소다회 또한 설비점검으로 인한 생산정지로 부진했다고 설명했다.그는 전방산업의 수요...
세아제강 '원칙대응의 힘'…결국 노조 파업 풀었다 2013-10-04 17:21:46
제시했다. ‘임금피크제 도입을 전제로 한 정년 61세 연장’ 등 노조안보다 앞선 제안도 일부 내놨지만 ‘협상안 일괄 타결’을 요구한 노조의 거부로 무산됐다. 공장 파행 운영으로 파업 기간 생산손실액은 800억원에 달했다. 회사는 “물가상승률 이상의 인상안을 제시했음에도 받아들이지 않는 것은 노사가 공멸하자는...
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