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"생산성 잣대로 임금 개편해야 50대·20대 일자리 다 지킨다" 2013-05-02 17:18:40
임금체계 개편이다. 크게 보면 임금피크제의 일종으로 볼 수 있지만 조직 구성과 임금 구조를 연령보다는 생산성을 기준으로 삼는 것이 다르다. 이찬영 전남대 경제학과 교수는 “고령층은 교과서에 없는 기술을 가지고 있고, 젊은이들은 새로운 기술에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 갖고 있다”며 “이들이 기업 내에서...
[김정호 칼럼] 재계 목소리는 들어볼 가치도 없나 2013-05-01 18:02:49
게 분명하다. 60세정년법은 임금피크제 도입과 같은 보완책이 반드시 전제돼야 한다는 하소연을 외면한 채 원안대로 통과됐다. 정치 명분으로 경제를 재단해버린 독단 중의 독단이다. 막스 베버가 우려했던 것이 바로 이런 현상이다. 베버는 모름지기 정치가라면 자신의 신념에 대한 열정과 함께 그것이 초래할 수 있는...
[사설] 정년연장이 몰고올 노동시장 양극화를 우려한다 2013-05-01 17:11:50
게 뻔하다. 게다가 개정법에선 임금피크제 도입이 노사합의 사항이다. 노동시장 상층부의 기득권이 강화되면 그 부담은 고스란히 비정규직 근로자와 중소기업과 하청업체, 다시 말해 노동시장의 하층부로 전가된다. 아래로 내려갈수록 더 큰 피해를 보는 노동시장의 양극화가 더 심화될 것이다. 정년 자체를 폐지하는 것이...
60세 부장·차장 '늙은 사무실'…"인사 적체·생산성 어쩌나" 2013-05-01 17:11:07
당분간 노사관계에 혼란이 우려된다. 임금피크제가 대표적인 불씨다. 당초 임금피크제를 전제로 추진되던 정년 연장이 임금피크제 없이 통과돼서다. 노측에선 60세 이전에 임금피크제를 통해 줄어든 임금을 받을 이유가 없어졌다. 포스코 한국중부발전 우리은행 등 정년 연장을 조건으로 임금피크제를 택한 기업에서 임금...
486세대, 2~5년 더 직장 보장 '최대 수혜' 2013-05-01 03:29:03
연장을 요구할 것이라는 전망도 나오고 있다. 실제로 교원단체인 한국교총은 지난 23일 “62세인 현행 정년을 65세로 연장하라”고 요구했다.양병훈 기자 hun@hankyung.com ▶ '임금피크제' 갈등 커질 듯[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단...
'임금피크제' 갈등 커질 듯 2013-05-01 03:27:35
‘임금피크제 지원금’이 유일하다. 임금이 최고치 대비 80% 이하로 내려갔을 때 감액되는 부분을 50세부터 최대 10년간 지원하고 있다. 신욱균 고용부 고령사회인력정책과 서기관은 “임금피크제 지원금을 포함해 정년 연장에 대한 고용지원금을 대폭 늘릴 계획”이라며 “시행 연한이 얼마 안 남은 만큼 필요한 법령...
정년60세·연봉공개·하도급법 줄통과에 재계 '한숨' 2013-04-30 18:54:43
부작용을 최소화하려면 임금과 생산성을 일치시키는 임금 조정이 반드시선행돼야 한다고 말했다. 전경련의 관계자도 "20년 근무자의 평균임금은 신입직원의 2∼3배기 때문에 청년취업이 어려워지는 점을 감안해 장년과 청년이 공생할 수 있는 임금피크제 등이도입돼야 한다"고 밝혔다. 정년만 의무화하고 임금...
정년연장법 본회의 통과, 3년후 정년 60세 2013-04-30 18:52:43
반대 6명, 기권 33명으로 가결했다. 또 정년 연장과 함께 임금체제 개편을 골자로 하는 `임금피크제` 도입도 현실화 될 전망이다. 개정안이 국회를 통과하면서 `정년 60세`는 의무 조항으로 바뀌고 모든 사업장의 정년은 60세가 된다. 이번 개정안은 2016년 1월1일부터 순차적으로 확대해 2017년 1월 1일부터는 모든 사업장...
[다산칼럼] '60세 정년법', 이젠 임금체계 손봐야 2013-04-30 17:17:40
임금피크제를 비롯한 임금체계개편 등 추가적인 방안을 고용현장에서 어떻게 적용할 것인가에 초점을 맞추어야 한다. 한국의 임금시스템은 아직도 연공급여의 성격이 강하고 연공서열에 따른 임금상승폭이 선진국에 비해 너무 크다. 이런 임금시스템과 짧은 기대근속기간으로 인해 생겨난 대기업 정규직 기득권 계층부터...
단가 후려치기때 징벌적 손해배상…하도급법 본회의 통과 2013-04-30 17:07:25
임금체계 개편(임금피크제)에 나서는 기업에는 고용지원금을 지급하고, 임금체계 개편 여력이 없는 기업에는 관련 경영 컨설팅을 제공하는 방식으로 입장차를 좁혔다. 국회 법사위는 5억원 이상 등기임원의 연봉을 공개하는 내용을 담은 ‘자본시장과 금융투자업법 개정안’도 통과시켰다. 상장사의 등기임원 보수를 전체...