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한국경제연구원, 오오우치 고베대학 교수 초청 강연 2014-08-21 15:37:28
노동법 학자인 오오우치 교수는 '최근 일본 노동법제의 개혁론에대해'라는 제목으로 비정규직·고령자 문제를 둘러싼 일본 노동 시장의 변화와 각종노동법제의 입법 동향 등에 대해 이야기할 예정이다. 오오우치 교수의 강연 이후 이정 한국외대 법학전문대학원 교수의 '고령·저성장시대의 노동과 법...
[Law&Biz] 로펌 서로, '통증도 장해' 첫 판결 이끌어…500여건 소송 수행 2014-08-19 20:57:20
법대 박사과정에서 노동법을 연구한 경험을 살려 노동사건도 많이 다뤘다. 서씨 등의 소송을 계기로 통증 전문 변호사로 변신했다. 지금까지 수행한 통증 관련 소송은 500여건. 서 대표는 “우리 사무실에 오는 통증 소송의 3분의 1은 다른 변호사 사무실에서 하다 도저히 못하겠다고 해서 가져오는 사건”이라고...
[오영욱 TOC까놓고]게임업계 인간다운 처우 필요하다 2014-08-08 17:36:24
근무시간 외에 근무를 해줄 이유가 없다. 노동법에는 야근이나 주말출근에는 비용을 지불해야 한다. 택시비나 저녁식대 던져주는 걸로 입을 씻을 일은 아니다. 적어도 고용주와 노동자가 야근에 대해 합의를 하고 조정을 해야 할 것이다. 그게 안된다고 폭력이나 해고를 가하면 그건 당연히 불법이다. 이런데 스트레스를 받...
[시론] 기초고용질서부터 바로 세우자 2014-07-31 20:32:23
그대로 두고서는, 제아무리 현란한 노동법 제도로 치장해 봐야 선진국이 될 수 없기 때문이다.부디 이번 근로기준법 및 최저임금법 개정으로 취약계층 근로자들이 노동법의 따뜻한 보호를 실감할 수 있었으면 좋겠다. 이를 위한 정부의 세심하면서도 화끈한 노력을 기대한다. 국민이 바라는 국가혁신이란 바로 이런 것이...
[단독] 코레일, 연봉제 도입 "근속승진도 없앤다" 2014-07-30 10:28:05
노동법 위반 소지가 있는 부분에 대해서는 법적 대응을 계속 해나가겠다"고 밝혔다. 게다가 신입사원들에게만 적용되는 것과 관련해 차별 논란도 빚어질 수 있다. 지난 2009년 이명박정부가 일자리 나누기 차원에서 공공기관 대졸자 초임연봉을 삭감했을 때에도 공공기관과 양대노총이 반발하고 사회적으로 차별 논란이...
베트남 진출 기업에 노무관리 설명회 열려 2014-07-23 16:00:00
설명회에서는 2012년 전면 개정된 베트남 노동법과 베트남 산업안전보건 규정 등 진출기업이 관심을 갖는 주요 이슈를 중심으로 해당 전문가의 발표 및 질의응답이 진행됐다. 또 해외진출기업의 CSR 활동 사례 등을 공유하며 베트남에 진출한 한국기업이 노사상생을 위해 실천할 수 있는 방안도 논의됐다. 설명회에...
이기권 고용부 장관 "근로자 넘어 사람에 집중" 2014-07-16 11:10:56
사람에게 필요한 기본적인 조건과 보호는 노동법적 수단이 아니라도 찾아 내야 한다. 우리 힘으로 어렵다면 다른 부처의 손을 빌려서라도 도움을 드려야 한다"고 강조했다. 근로자들에게 실질적인 도움을 주는데 주저함(左顧右眄)이 없어야 한다는 것. 그간 고용노동부가 추진하던 일학습병행제, 일·가정 양립을 위한 시...
[Law&Biz] 고용부 '노동정책 브레인'…세종, 6개월 공들여 영입 2014-07-01 21:22:48
노사관계·노동법 전문가다. 2000년 고려대 법학 석사를 마치고 국민은행에 근무하다가 2004년 사법시험에 합격, 2007년부터 중앙노동위원회에서 해고·비정규 근로관계·부당노동행위 등에 관한 재심판정 취소소송과 판례분석 총괄업무를 맡았다. 이후 고용부 노사관계법제과 사무관·서기관으로...
"삼성전자 中협력사, 노동법·안전규정 계속 위반" 2014-07-01 13:44:28
삼성전자 중국 협력업체들이 계속 현지 법·안전규정을 위반하고 있다고 영국 파이낸셜타임스(ft)가 지난달 30일(현지시간) 보도했다.ft는 '삼성이 중국 내 노동(법) 위반을 없애는 데 실패했다'(samsung fails to eliminate chinese labour violation)란 제목의 기사에서 삼성전자가 같은 날 발표한...
실업급여 하한액, 최저임금의 90%에서 80%로 조정…`왜?` 2014-06-20 16:40:39
조정이 불가피하다"고 설명했다. 이에 고용노동법이 개정되면 하한액은 최저임금의 80%로 낮추고 상한액은 5만원으로 오르게 된다. 고용노동부는 입법예고 후 국무회의 의결 등의 관련 절차를 거쳐 개정안을 국회에 제출해 내년 1월 1일부터 시행할 방침이라고 전했다. 한편, 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가...
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