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[블루프리뷰] 몬스터들에게도 과거와 청춘이 있었다 (몬스터 대학교) 2013-08-26 18:33:24
되고 몬스터 주식회사에 입사하게 됐는지를 보여준다. 사실 이 영화의 결말은 정해져 있다. 모두들 알고 있듯이 그들은 어릴 적부터 꿈꿔왔던 몬스터 주식회사에 들어간다. 하지만 이번 프리퀼은 누구나 한번 쯤 상상해 봤을 그들의 대학생활, 성장에 대한 이야기가 담겨있다. 물론 제작진도 관객들이 결말을 알고 있다는...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 롯데홈쇼핑에 신세대 레전드 3인방 떴다 2013-08-26 17:06:30
취업을 앞두고 너무 막연했다는 이씨는 막상 입사해 보니 회사가 원하는 인재는 스펙보다 열정이 있는 사람이라고 말했다. “상품을 직접 주문해보고 받아보는 경로, 배송메시지 내용, 주문~배송 기간, 실제로 교환·반품이 되는지 알아보세요. 아마 면접 때 큰 도움이 될 겁니다.” ○롯데홈쇼핑 매출 ‘기네스’ 오른 pd...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] MD·마케팅 등 '영업관리' 직군 통합채용 2013-08-26 17:05:51
입사원을 채용할 예정이다. 롯데홈쇼핑은 서류와 면접만으로 채용하기 힘든 방송기획(pd)·정보기술(it) 직군은 하계·동계 인턴을 통해 채용하고 있다. 그는 pd로 입사한 뒤 상품 트렌드를 읽는 능력이 있으면 md로 직무 전환하는 경우도 있다고 소개했다. 쇼호스트는 자체 공채전형으로 뽑고 있다. 이들은 프리랜서지만...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 캠퍼스 잡앤조이 '취업신공' 시리즈…"3권이면 취업 OK" 2013-08-26 17:04:33
적극 추천하고 있다. 20대가 가장 입사하고 싶어하는 금융사인 kb국민은행의 전홍철 인사부 팀장은 “스펙만으로 지원자가 가진 지식의 본질과 창의성 등을 충분히 평가하기 어렵다”며 “이 책을 통해 취업을 위해 진정 필요한 게 무엇인지 확인했으면 좋겠다”고 말했다. 전 팀장은 취업신공 시리즈에 직접 쓴 칼럼을...
[金과장 & 李대리] 음주가무 달인, 군대 무용담만 침묵 "저 군종병이라 할 말 없어요" 빵 터져 2013-08-26 17:01:57
훈련의 고충 중소기업에 근무 중인 d대리는 입사 5년차지만 팀 막내를 면치 못하고 있다. 입사 후 재무팀에서 매달 실적 집계, 분기별 사업계획 작성에 야근을 밥 먹듯이 하다가 작년에 겨우 대리 진급에 성공했다. 하지만 마케팅팀으로 부서를 이동하는 바람에 또 부서 막내 생활을 다시 시작하게 됐다. 문제는 그동안 ...
中 그림자금융이 궁금해?…샬린 추에게 물어봐 2013-08-26 16:45:21
뉴욕 연방은행의 중국 금융시스템 부문 연구원으로 입사했다가 2006년 피치로 옮겼다. wsj에 따르면 추 이사는 매우 신중한 성격이다. 보고서를 쓰거나 인터뷰를 할 때도 극적인 수식어나 강렬한 뉘앙스의 예언적 언급은 자제하는 편이다. 하지만 추 이사는 2009년부터 중국의 부실대출 증가와 그림자금융 시장 확대에 ...
대신증권, 2013 모의투자대회 개최 2013-08-26 15:59:18
주어진다. 대학생리그 수익률 상위 3명에겐 상금과는 별도로 입사전형 서류전형에서 우대 혜택을 준다.대학생 리그 최다인원 참가학과 또는 동아리 다섯 팀에 수익률에 관계없이 20만원의 지원금도 준다.참가 신청은 오는 10월 11일까지다. 한경닷컴 이하나 기자 lhn@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식...
한국가스公, "하반기 채용 때 학점·어학성적 안봐" 2013-08-26 12:41:29
입사지원서의 단골메뉴였던 `학점란`을 없애고 성장배경·학교생활 등의 신상 중심이던 자기소개서를 직무 관련 경험위주로 기술하는 역량지원서로 바꿨다"고 설명했습니다. 아울러 지원자 한 명당 30∼40분이던 면접시간을 1시간 이상으로 늘리는 등 역량면접을 강화했습니다. 가스안전공사는 하반기에 신입·경력사원...
가스안전공사, 입사지원서에서 '학점란' 뺀다 2013-08-26 08:48:12
기존 입사지원서의 단골메뉴였던 '학점란'을 없애고 성장배경·학교생활 등의신상 중심이던 자기소개서를 직무 관련 경험 위주로 기술하는 역량지원서로 바꿨다. 지원시 어학 성적에 제한을 두지 않는 것은 과거와 똑같다. 이와 함께 지원자 한 명당 30∼40분이던 면접시간을 1시간 이상으로 늘리는...
LG전자, 부장 되는데 16년 → 18년으로 2013-08-23 17:24:07
신입사원으로 입사하면 총 18년을 근무해야 부장에 오를 수 있다. 3년, 3년, 4년, 4년이던 진급 체계를 현재와 같이 바꾼 2009년 이후 5년 만의 변화다. 당시와 비교하면 내년에는 임원 이하 모든 직급의 승진 연한이 1년씩 늘어 총 4년이 길어지는 셈이다. lg전자가 인사 체계를 바꾼 3년 후면 현재보다 정년이 2년...
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