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"기본급 비중 높이거나 상여금은 업무성과에 연동" 2013-05-20 17:18:59
이 경우 정년 연장에 따른 임금피크제 도입 효과도 얻을 수 있다. 노동계가 노·사·정 대화에 여전히 부정적이라는 점은 걸림돌이다. 민주노총은 20일 논평을 내고 “임금체계 개편이라는 명목으로 결국 통상임금의 범위를 좁히자는 정부의 대책을 받아들일 생각이 없다”고 주장했다.양병훈 기자 hun@hankyung.com ▶...
[정규재 칼럼] 정년 60세의 비열한 계산 2013-05-20 17:13:32
연장했다. 그러나 아무도 생산성 급여나 임금피크제에 대해서는 말하지 않았다. 실로 지식분자들의 기만적 침묵이다. 정년 연장을 축하해야 할까. 아마도 강력한 노조가 있는 대기업, 공무원, 공기업에서는 그럴 것이다. 연장된 3년만큼은 천국에 가까워졌다. 그러나 나머지는 지옥에 더 다가갔다. 그들은 울어야 할 것이...
정년연장, 청년채용 함께 챙겨야 2013-05-15 18:00:50
방문했습니다. 정년연장에 따른 임금피크제를 모범적으로 도입한 회사였습니다. 하지만 현장에서는 뜻밖에도 청년 채용 위축에 대한 우려의 목소리가 나왔습니다. 이지수기자가 보도합니다. <기자> "지금 현재 건강상태 고려했을때 몇세까지 별탈없이 일하실 수 있을 것 같으신가요" "75세 이상까지는 할 수 있을것 같다."...
고용부 '낀 세대'에 정년연장 효과 준다 2013-05-15 17:28:28
임금피크제 등 2014년부터 지원 확대 정부가 ‘정년 60세 의무화’ 이전에 퇴직하는 직장인들이 회사를 더 다닐 수 있도록 대책을 마련한다. 한 살 차이로 정년퇴직 시기가 크게 달라지는 문제를 해소하기 위해서다. 국회를 통과한 ‘정년 연장법’이 시행되는 2016년 이전에 퇴직하는 이른바 ‘낀 세대’가 혜택을 받을...
2030세대 10명중 8명 "정년연장법에 긍정적" 2013-05-13 08:41:39
또 정년연장법이 성공적으로 시행되려면 '기업의 적극적인 반영과 시행'(28.5%), '임금피크제 등 임금 조정 노사 합의'(20.2%), '신규채용 활성화 위한 대책 마련'(17.4%) 등이 선행돼야 한다는 답변이 나왔다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[시론] 공정임금협약이 시급하다 2013-05-05 17:18:12
피크제를 수용할 것이다. 반면에 연공급 제도 안에서 나이가 들었다고 갑자기 임금을 깎자고 하면 반발할 가능성이 높다. 모든 난제들은 결국 임금이 공정하면 풀릴 수 있는 것이다. 흔히 연공급 대신 직무급 도입을 역설하고는 하지만 직무급에 대한 구체적인 합의가 이뤄지지 못하고 있다. 직무급이란 간단히 표현하면...
<60세 정년 시대> ③금융상품에도 변화 예상 2013-05-05 06:01:41
있기 때문이다. 만일 정년 연장과 함께 임금피크제 등으로 임금을 깎이게 될 때는 퇴직금을 중간정산 받아 IRP에 넣거나 DB형 가입자라면 DC형으로 전환할 가능성이 높다. 현재도 임금피크제를 도입하는 기업들은 DB형에서 DC형으로 전환할 수 있게 하거나 퇴직금을 중간정산해줘 근로자들이 달라진 여건에...
<60세 정년 시대> ②대기업들 임금체계 개편 "어쩌나" 2013-05-05 06:01:38
임금피크제 둘러싼 노사 갈등 최대 이슈될듯 '정년 60세 연장법'이 2016년 시행됨에 따라 남은 2년 6개월 동안 대안을 내놔야 하는 일선 기업들은 발등에 불이 떨어졌다. 정년 연장에 따른 경영 부담을 줄이려면 임금피크제 도입과 함께 연공급 임금체계 손질이 불가피하다는 입장이지만 노조와의 대립...
"생산성 잣대로 임금 개편해야 50대·20대 일자리 다 지킨다" 2013-05-02 17:18:40
피크제의 일종으로 볼 수 있지만 조직 구성과 임금 구조를 연령보다는 생산성을 기준으로 삼는 것이 다르다. 이찬영 전남대 경제학과 교수는 “고령층은 교과서에 없는 기술을 가지고 있고, 젊은이들은 새로운 기술에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 갖고 있다”며 “이들이 기업 내에서 상호 협력을 통해 생산성을 높이는...
[김정호 칼럼] 재계 목소리는 들어볼 가치도 없나 2013-05-01 18:02:49
게 분명하다. 60세정년법은 임금피크제 도입과 같은 보완책이 반드시 전제돼야 한다는 하소연을 외면한 채 원안대로 통과됐다. 정치 명분으로 경제를 재단해버린 독단 중의 독단이다. 막스 베버가 우려했던 것이 바로 이런 현상이다. 베버는 모름지기 정치가라면 자신의 신념에 대한 열정과 함께 그것이 초래할 수 있는...
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