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대우건설, 조직·임원 축소…대대적 구조조정 2013-07-02 15:34:01
조직을 현 12본부 6실에서 10본부 4실로축소했다. 대우건설은 또 지난 주말 상무보 이상 임원들로부터 전원 사표를 받고 조만간대대적인 임원인사를 단행하기로 했다. 이번 인사에선 상무보 이상 임원 수가 현재의 138명에서 대폭 줄어들 전망이다. 대신 일반 직원들에 대한 별도의 구조조정은 하지 않을...
이순우 회장, 권위주의 타파…조직 혁신…우리금융 확 달라지나 2013-06-25 17:03:36
‘조직 혁신 및 쇄신 인사’와 ‘권위주의 타파’로 우리금융의 환골탈태를 주도하고 있다는 평가를 받고 있다. 이 회장은 취임 직후 지주사 임원 18명 중 16명을 퇴진시키는 ‘깜짝 인사’를 실시했다. 지주사의 5개 본부를 폐지하고 17개 부서를 9개로 통폐합했다. 170여명(임원 포함)인 인력도 90명가량으로 줄이는 등...
불확실성의 시대 … 기업경영 7대 트렌드는 2013-06-20 15:30:11
트렌드를 소개한다. 첫째는 쇄신(renewal)이다. 다수의 글로벌 기업이 사업 포트폴리오 재정비와 조직구조 개선을 추진하고 있다. 실적이 부진한 사업을 매각하고 대규모 구조조정을 실시하고 있다. 소니(배터리), 파나소닉(디지털카메라, 휴대폰), 샤프(해외 tv공장) 등이 대표적이다. 기존에 보유하고 있던 브랜드를...
<경영평가 최하위등급 에너지공기업 "할말없다" 당혹> 2013-06-18 16:42:04
해임건의 석탄공사 조직 전체 충격파한수원 "원전 사태로 나쁜 평가 예상" 18일 발표된 공공기관 경영실적 평가에서 최하위E등급을 받은 대한석탄공사, 한국광물자원공사, 한국석유공사 등 에너지 공기업 3곳은 당혹감을 감추지 못했다. 특히 기관장 해임건의 조치가 내려진 석탄공사는 조직 전체가 충격에...
민주, 중앙당사 10분의 1로 줄여 이전 2013-06-14 17:20:37
예산 조직 인사 등 독립권을 부여할 방침이다. 김한길 민주당 대표(사진)는 14일 이 같은 내용의 당 혁신안을 발표했다. 김 대표는 “이제 민주당의 혁신이 시작된다”며 “당 대표 경선시 이미 당원과 국민께 공약한 대로 중앙당과 당 지도부가 독점해온 당 권력을 당원에게 내려놓겠다”고 말했다. 민주당은 이를 위해...
GS건설 '어닝쇼크' 후폭풍…허명수 대표이사 전격 사임 2013-06-12 21:50:52
등 경영진 전면 쇄신에 나선 것”이라고 설명했다. 이에 따라 gs건설은 등기상으로 허창수, 허명수, 우상룡, 임병용 대표이사 체제에서 허창수, 임병용 대표이사 체제로 변경됐다. 허창수 그룹 회장은 회사 경영에는 관여하지 않고 있어 임병용 ceo가 경영을 총괄하게 된다. gs건설은 조직개편도 단행한다고 밝혔다....
GS건설 경영진 쇄신, 새 CEO에 임병용 대표이사 2013-06-12 17:45:26
전면 쇄신에 나섰습니다. GS건설은 12일 이사회에서 CEO인 허명수 사장과 해외사업총괄인 우상룡 대표이사가 사임했다고 밝혔습니다. 새 CEO로는 이사회는 임병용 경영지원총괄(CFO) 대표이사가 선임됐습니다. 또한, GS건설은 조직개편을 통해 CEO와 해외사업총괄-경영지원총괄-국내사업총괄의 CEO-3총괄체제에서...
[Cover Story] 우선순위·공감·시너지·쇄신…인생의 '성공 습관'들 2013-05-31 15:40:42
생산력을 키운다. 쇄신의 습관은 최대의 자산인 ‘자기 자신’을 유지하고 향상시킨다. 이는 사람이 가진 4가지 본질적 차원, 즉 신체적, 영적, 정신적·지적, 사회적·감정적 쇄신을 의미한다. 운동·영양·스트레스 관리로 신체적 건강을 관리하고, 독서·상상으로 정신·지적 능력을 키우고, 몰입·학습·명상으로 영적...
여야, 6월 국회는 생활정책에 주력.."가계부채 청문회 실시" 2013-05-31 13:33:04
2013.3.17. 정부조직개편 관련 여야 합의사항 중 상반기중 또는 6월 임시국회 내 입법을 완료하기로 한 법안 등은 소관 상임위에서 우선 처리하도록 요청한다. 7. 운영위에 계류중인 법안 중 여야간에 합의된 국회쇄신 관련 법안은 이번 회기내에 처리한다. 8. 다음과 같이 특위를 구성하고, 위원장은 개원 합의에 따라...
<삼성 신경영 20년> ② 초일류되기까지 위기도 많았다 2013-05-29 07:01:39
조직 30% 감축과 임원임금 삭감을 골자로 한 비상경영혁신방안을 내놨다. 결국 삼성은 1990년대 들어 업계의 강력한 반대 속에서 숙원사업으로 추진해온자동차사업에서 완전히 손을 떼야 했다. 이로써 '삼성 불패신화'에 지울 수 없는 오점을 남겼다. 삼성은 휴대전화 등으로 새로운 도약의 발판을...
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