지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
현대삼호중공업, 창사 이래 첫 `무급휴직` 시행 2016-09-26 09:26:41
있다. 무급휴직자에게는 근속이나 승진 등 인사상 불이익은 없고, 연월차 휴가도 정상으로 사용할 수 있도록 했다. 휴직 기간 임금만 없고 의료비와 학자금, 개인연금 등 복리후생 부분도 정상 지원된다. 무급휴직을 희망하는 직원은 26일부터 30일 사이 회사에 동의서를 내도록 했다. 회사는 희망자를 우선 모집하되,...
금융노사, 성과연봉제 도입 놓고 '무한대결' 2016-07-21 16:14:43
것이다. 연공, 근속기반 보상 운영에 따른 고임금, 고연령의 비보직 인력이 많아 전반적인 인건비 부담이 가중됐다고 사측은 판단하고 있다. 승진을 포기하고 일하지 않는 무임승차자들에 대한 실질적인 규제책이 없다는것도 문제다. 노조가입 대상인 일반직원의 경우, KPI(내부 성과평가 기준) 평가가...
"완성차 노사, 고용보장-임금동결 '빅딜' 해야" 2016-07-19 19:20:06
또 “생산성과 무관하게 근속연수에 따라 급여가 오르는 호봉제를 완화하고 생산성과 실적을 반영한 성과형 임금체계로의 전환도 시급하다”고 진단했다.이날 세미나에선 노동시장 개혁과 노사 협력으로 경쟁력을 회복한 뵈嶽寬?이탈리아의 자동차 회사 사례가 제시됐다. 스페인 르노공장 노사는 2009년 회사가...
삼성발 기업문화 혁신…대한민국 기업이 바뀐다 2016-07-18 16:42:49
그동안 일정 요건을 갖춰야 사원에서 대리, 과장, 차장, 부장으로 승진할 수 있었지만 앞으로는 근속연수에 따라 자동으로 승진한다. 대신 파트장, 팀장 등 ‘직책’을 중심으로 조직을 운영한다. lg전자 관계자는 “과장도 성과가 우수하면 팀장이 되고 차장, 부장을 팀원으로 둘 수 있다”고 말했다....
LG이노텍, 대기업 첫 생산직 성과제 도입 2016-06-16 17:43:04
급여 체계를 근속연수가 아닌 성과 중심으로 바꾸기로 했습니다. 불황으로 구조조정과 노동개혁에 대한 요구가 커진 상황에서 성과제 도입이 다른 기업들로도 확산될 수 있을 지 주목됩니다. 임원식 기자입니다. <기자> LG이노텍이 생산직 직원들의 급여와 승진체계를 사무직 직원들처럼 근속연수가 아닌 성과 중심으로...
LG이노텍, 생산직 호봉제 전면폐지…대기업 첫 인사실험(종합) 2016-06-16 14:28:02
라이프 사이클 단축으로 근속연수보다는 빠른 업무 적응력과 전문 직무역량이 요구된다"며 "양측이 근속연수가아닌 성과에 따라 보상이 이뤄질 때 지속적인 역량향상과 동기부여가 가능하며 생산성을 확보할 수 있다는데 공감했다"고 부연했다 LG이노텍은 카메라 모듈 등 광학솔루션, 기판소재, 모터·센서·통신모듈...
LG이노텍, 생산직도 성과 중심 급여·승진제 도입 2016-06-16 11:25:07
LG이노텍이 생산직 직원들의 급여와 승진체계를 기존 사무·기술직 직원들처럼 근속연수가 아닌 성과와 역량 중심으로 바꿉니다. 대기업 노조가 있는 국내 기업 가운데 성과 중심의 인사제도를 도입한 건 LG이노텍이 처음으로, 회사 측은 지난 2년여 동안 노조와의 면밀한 검토를 거쳐 세부 기준까지 최종 합의했다고...
LG이노텍, 생산직 호봉제 전면폐지…대기업 첫 인사실험 2016-06-16 09:40:20
근속연수보다는 빠른 업무 적응력과 전문 직무역량이 요구된다"며 "양측이 근속연수가아닌 성과에 따라 보상이 이뤄질 때 지속적인 역량향상과 동기부여가 가능하며 생산성을 확보할 수 있다는데 공감했다"고 부연했다 호봉제 폐지에 따라 생산직 현장사원도 성과·역량에 따라 임금인상률이 차등적용된다. 회사...
[책마을] 직원·고객 내 편 만드는 '휴머니즘 리더십' 2016-06-02 18:08:26
이 회사에서 근속하고 6년간 ceo 자리에 있었던 아서 t 디물러스가 가족 간의 경영권 분쟁으로 밀려난 것이다.그러자 2만5000여명의 임직원은 존경하는 리더를 되찾고자 반격에 나섰다. 디물러스의 복귀를 외치며 파업을 하고 시위를 벌였다. 200만명의 고객은 불매운동으로 이들을 지지했다. 납품업체들도 상품 공급을...
"한국 임금체계는 진화 없는 갈라파고스형 호봉제" 2016-05-24 19:21:45
근속자가 평균 100만원을 받는다고 가정했을 때 30년 이상 근속자는 372만원을 받는다는 얘기다. 한국의 임금 연공성은 경제협력개발기구(oecd) 국가 중 가장 높은 수준이다. 유럽연합(eu) 15개국 평균(1.6)의 두 배를 넘고, 일본(2.4)보다도 훨씬 높은 수준이다. 주요 선진국에서는 숙련도 향상이나 승진 등에 따라 임금이...