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베트남 '서열 2위' 국가주석에 보 반 트엉 공산당 상임서기 2023-03-02 10:25:43
권한 남용, 횡령 등 비리 범죄에 강력하게 대처하고 있다. 쫑 서기장은 지난해 11월 18일 열린 반부패 중앙 운영위원회에 참석해 부패 범죄 척결에 대한 강력한 의지를 표명한 바 있다. 이런 가운데 지난달 17일 응우옌 쑤언 푹 주석은 본인 휘하에 있는 다수 공직자의 비위에 책임을 지겠다면서 주석직을 비롯해 정치국원,...
제일서점 김지숙씨는 해고된 것일까, 사직한 것일까 2023-02-21 16:52:14
전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로, 업무상 필요한 범위 내에서 사용자가 상당한 재량을 가지며 그것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수는 없다. 다만, 전보처분 등이 권리남용에 해당하는지 여부는 전보처분 등의 업무상의 필요성과 전보...
갑작스런 지방 발령…정당한 인사명령 vs 부당한 징계처분 2023-02-21 16:51:21
원칙적으로 인사권자인 사용자(회사)의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서는 상당한 재량을 인정하여야 하고, 이것이 근로기준법 제23조 제1항에 위반하거나 권리남용에 해당하는 등 특별한 사정이 없는 한 원칙적으로 유효라고 보고 있다. 즉, 업무의 내용이나 업무의 장소를 특별히 제한하는 약정을 한 것이...
[특파원 시선] '특별입국 비리' 척결 나선 베트남…한국 정부는? 2023-02-18 07:07:01
10년간 부패, 권한 남용, 횡령 등 3대 경제범죄 1만6천699건을 적발해 관련자 3만3천여 명을 기소했다고 밝혔다. 또 베트남 권력 서열 1위인 응우옌 푸 쫑 공산당 서기장은 지난해 11월 18일 열린 반부패 중앙 운영위원회에 참석해 부패 범죄 척결에 대한 확고한 의지를 표명한 바 있다. 특히 자국민 특별입국 과정에서...
징수규정 승인제, 그리고 인앱 수수료 2023-02-17 14:13:26
발의하는 것은 신탁관리단체의 고유 권한이다. 또한 이용허락계약은 원칙적으로 사적 자치가 지배하는 영역이고, 저작권 사용료의 결정과 징수는 저작재산권 행사의 핵심요소이다. 따라서 권리자의 발의권은 보장되어야 하며 함부로 무시되어서는 안 된다. 그러나 저작권 신탁관리단체의 독점적 지위가 자칫 남용될 수 있기...
[기고] 로스쿨은 성공한 법조인 양성제도다 2023-02-15 18:01:09
권한을 행사하듯 평가권한을 남용했다. 평가 결과 공표 시 평가요소별 개선 권고, 주의, 모범사례를 발표하면 되는 사항을 마치 큰 잘못을 한 것처럼 법적 근거도 없는 인증·불인증이란 표현 발표로 로스쿨의 인증 주체인 것처럼 행세해 국민을 현혹하고 있다. 평가위원회가 평가기준을 엄격하게 적용하려면 변호사시험...
이스라엘 서안지구 정착민 거류지 9곳 허가…팔레스타인 반발 2023-02-13 10:39:49
것이라고 밝혔다. 사법개혁안은 정부의 판사 임용 권한을 늘리는 대신 행정권 남용을 견제해 온 대법원의 권한 축소를 지향하고 있다. 그러나 네타냐후 총리 자신이 과거 비리 혐의로 재판을 받고 있는 과정에서 이는 '이해 상충'이라면서 이스라엘 검찰총장까지 나서 비판하는 등 각계의 광범위한 저항을 불렀다. ...
[사설] 기어이 이상민 장관 탄핵한 巨野…다수결의 테러다 2023-02-08 17:56:47
직권남용 등 위법 사실이 있어야 하지만, 이 장관이 그런 행위를 했다는 증거는 드러나지 않았다. 민주당이 부적절한 발언과 성실 의무 위반도 내세웠으나 이는 법리 영역이 아닐 뿐만 아니라 사실관계에도 큰 논란이 있는 탄핵 사유들이다. 헌재는 2004년 ‘노무현 탄핵소추안’을 기각하면서 “직책 수행의 성실성 여부는...
과기노조 "달탐사 연구수당 삭감 지시 과기부 고발·감사청구" 2023-02-07 19:01:59
권한이 없고 삭감을 지시한 2019년 6월에는 달 탐사 사업 점검평가가 진행 중이었기 때문에 결론이 도출되지 않았다"며 "2019년 9월 외부전문가 점검평가 결과보고서에서도 예산 삭감에 관한 내용이 전혀 없다"고 주장했다. 신명호 과기노조 정책위원장(항우연 지부장)은 "인건비와 연구수당을 연구개발사업 진행 중에 삭감...
"승진시켜준다더니…약속 어긴 팀장을 괴롭힘으로 신고할래요" 2023-02-07 17:41:32
본인의 평정권한을 오·남용한 바 없이 평정기준에 맞추어 평점을 부여한 결과 3등급이 나왔다면 괴롭힘으로 보기는 어렵습니다. 회사의 인사평가 기준은 객관적 기준에 따라 평가요소별 평가 방식으로 사전에 정해져 있고, 그에 따라 적법하게 진행이 된 것이라면 B팀장이 자신의 재량에 따라 임의로 평가를 했다고 볼 수...