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연말 몰아주는 성과급이 좋을까…분기마다 지급하는 게 좋을까 2023-08-07 16:22:37
특히 임원의 성과급을 여러 해에 걸쳐 나눠서 지급하는 이연 지급 방식을 확대하려는 움직임이다. 이런 와중에 성과급을 이연 지급하는 것과는 반대로 성과급 지급 주기를 짧게 줄이는 방식을 고민하는 기업도 최근 눈에 띈다. 연 단위로 지급하던 성과급을 반기 또는 분기별로 나눠 지급하는 걸 고려한다. 이들은 왜 이런...
"한국 성인, 나이들수록 행복하지 않다" 2023-08-03 06:57:48
34.2%로 근소한 차이로 남자가 약간 높았다. 주관적 행복감 인지율을 생애주기별(연령별)로 나눠보면, 19∼44세 39.5%, 45∼64세 35.3%, 65∼74세 29.7%, 75세 이상 25.7% 등으로 나이가 많아질수록 낮아졌다. 연구진은 "노년기, 즉 노인이 될수록 행복하지 않다고 해석할 수 있는 결과"라면서 "이는 노인빈곤율과 노인...
예열 마친 금융사…몸집 불리기 시동 2023-08-01 17:39:31
핵심 계열사인 은행중심의 사업구조에 변화를 주기 위해 비은행중심의 신사업 개척에 공을 들이고 있습니다. 신용훈 기자가 보도합니다. <기자> 지난 3월 신임 회장 취임이후 조직개편을 마친 신한과 우리금융그룹 조직개편의 핵심은 효율과 슬림화 였습니다. 신한금융은 기존에 통합 관리돼온 자산관리와 퇴직연금,...
역대급 폭염에…기업들, 그늘막 쉼터 만들고 아이스조끼 지급(종합) 2023-08-01 16:20:13
울산콤플렉스(CLX)는 매시간 근로자들에게 주기적으로 휴식 시간을 부여하고 있으며, 근로자들이 자주 물을 마실 수 있도록 음수대와 음용수를 비치했다. 사업장 관리 감독자는 작업 중 근로자 이상 여부를 상시 확인한다. 또 폭염주의보나 폭염경보 발령 시에는 밀폐공간 작업을 지양하고, 작업 시간을 단축한다. GS칼...
LG CNS, 클라우드에 최적화한 앱 구축·개선 사업 강화 2023-07-31 09:30:57
프로젝트를 단순하고 작은 반복적인 주기(Sprint)로 나눠 점진적으로 개발하는 기법을 통칭한다. 통상 애자일은 50명 이하의 인원을 투입하는 소규모 프로젝트에 활용된다. 몸집이 큰 대형 조직은 애자일을 적용하기 쉽지 않은데, 수백명 이상이 참여하는 프로젝트에도 활용하도록 고안된 것이 엔터프라이즈형 애자일이라고...
X로 간판 바꾼 트위터, 분위기 반전…머스크 "월간 이용자 최대" 2023-07-30 03:36:05
X는 이달부터 크리에이터들에게 광고 수익을 나눠주기 시작했다. 이를 위해선 유료 계정에 가입돼 있고, 결제를 위한 스트라이프 계정이 있으며, 최근 3개월 동안 콘텐츠 답글이 매달 500만 건 이상이어야 한다. ‘트위터 대항마’로 불리며 화제를 모은 스레드는 이용자 수 감소 등으로 분위기가 가라앉고 있다. 스레드는...
머스크·저커버그 '희비 반전'...스레드 사용자 급감 2023-07-29 07:23:36
매달 500만 건 이상인 크리에이터들에게 광고 수익을 나눠주기 시작했다. '트위터 대항마'로 지난 5일 출시된 스레드는 이용자가 감소 추세에 있다. 마크 저커버그 최고경영자(CEO)는 지난 27일 직원들에게 가입자가 1억 명을 넘은 이후 이용자가 절반 이하로 떨어졌다고 말했다. 저커버그는 구체적인 이용자...
머스크 "X, 월간 이용자 최대"…저커버그 "스레드, 절반 줄어" 2023-07-29 07:04:41
크리에이터들에게 광고 수익을 나눠주기 시작했다. 반면, '트위터 대항마'를 자처하며 지난 5일 출시된 스레드는 이용자가 감소 추세에 있다. 마크 저커버그 최고경영자(CEO)는 지난 27일 직원들에게 가입자가 1억 명을 넘은 이후 이용자가 절반 이하로 떨어졌다고 말했다. 저커버그는 "가입자가 1억명 이상일 때...
자갈치시장서 붕장어 잡은 尹 "아이고 이게 막 붙네" 2023-07-27 21:56:53
꺼내 나눠주기도 했다. 이후 윤 대통령은 2층 식당에서 상인들과 만찬을 하며 이야기를 나눴다. 윤 대통령은 ‘오염수 괴담에 너무 답답하다’는 한 상인의 하소연에 “현명한 우리 국민은 괴담에 흔들리지 않을 것”이라고 답했다. 이어 “오늘 자갈치시장 음식 좀 홍보해야겠다”며 즉석에서 붕장어회로 고추장 비빔밥을...
이직률은 낮고, 몰입도는 높고…이것이 '엔비디아 클라쓰' [긱스] 2023-07-27 10:59:42
잘 아는 사람과 직접 대화를 나눠 문제의 근본 원인을 밝히고 우선순위와 일정을 재설정하기 위해 회의를 중단하기도 한다. 이에 훨씬 앞서, 젠슨 황 CEO는 창업 10년만인 2003년 스탠퍼드대 강연(eCorner)에서도 기업문화를 강조했다. 엔비디아 문화의 키워드는 ‘지적 정직성(Intellectual Honesty)’이다. 젠슨 황 CEO는...