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6년 연속 무파업 타결 역사 쓰나…현대차노조, 임협 찬반투표 돌입 2024-07-12 08:53:44
것으로 예상된다. 가결되면 현대차 노사는 6년 연속 파업 없이 단체교섭을 타결하게 된다. 6년 연속 무파업은 현대차 노사 역사상 최초다. 올해 잠정합의안은 기본급 11만2000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 500%+1800만원, 주식 25주 지급 등을 담았다. 이와 별도로 기술직 총 800명 추가 채용(내년부터 2026년까지 총...
현대차노조, 임금협상 잠정합의안 투표 시작 2024-07-12 07:19:59
나올 것으로 예상한다. 가결되면 현대차 노사는 6년 연속 파업 없이 단체교섭을 타결하게 된다. 6년 연속 무파업은 현대차 노사 역사상 최초다. 올해 잠정합의안은 기본급 11만2천원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 500%+1천800만원, 주식 25주 지급 등을 담았다. 기술직 총 800명 추가 채용(내년부터 2026년까지 총...
삼성증권 임단협 체결…임금 4.9% 인상 2024-07-10 15:50:07
노동조합과 개별교섭을 통해 2024년 임금 단체 협상을 마무리하고 체결식을 진행했다고 밝혔다. 노사가 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%다. 모성보호 강화를 위해 임신기 단축근무 유급기간을 확대하고 출장 숙박비 지원을 상향하는 등 직원 복지도 개선했다. 삼성증권은 복수노조 사업장임에도 노조의 교섭권 보장을 위해...
삼성전자 노조에 훈수 민주노총..."귀족노조, 철밥통 힐난 깨부숴야" 2024-07-09 18:03:43
노무 전략과 노사협의회 행태 문제점 인식' 등에 대해 이야기한다. 이날 두 번째 교육은 박유기 현대자동차 전 노조 지부장이 나와 투쟁 노하우를 전수한다. 강의 목표로는 '귀족노조, 철밥통 노조의 힐난을 깨부수고 민주노조, 꼭 필요한 노동조합으로 거듭나기'가 제시됐다. 현재 전삼노의 상급 단체는...
현대차 생산직 62세까지 다닌다…'계속고용' 확산하나 2024-07-09 18:01:23
여론도 고려할 것으로 알려졌다. 현대차 노사는 내년 상반기까지 합의점 도출에 나선다. 노조는 내년 단체교섭 때 이를 바탕으로 정년 관련 규정이 담긴 단협 제25조 개정을 요구할 가능성이 크다. 일단 62세까지 고용 연장현대차 노사는 본격적인 정년 연장에 앞서 기존 ‘숙련 재고용 제도’ 대상 연령을 1년 더 늘리기로...
현대차, 정년 후 2년간 '계속고용' 2024-07-09 17:59:47
노사 TF는 사측 5명과 노조 5명 등 모두 10명으로 구성한다. TF는 내년 상반기까지 정년 연장 관련 개선방안을 논의할 계획이다. 노조는 이를 바탕으로 내년 단체협상에서 논의를 이어간다는 방침이다. 산업계에서는 현대차가 시행하고 있는 ‘정년퇴직 후 재고용’ 방식의 대상과 연령을 확대하는 방안과 정년을 늦추는...
현대모비스, 올해 임금협상 잠정합의…기본급 11만2000원 인상 2024-07-09 17:47:03
현대모비스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협)을 잠정 합의했다. 9일 업계에 따르면 현대모비스 노사는 이날 기본 11만2000원(호봉승급분 포함) 인상, 성과급 및 격려금 500%+1520만원 등을 포함한 임단협 잠정 합의안을 도출했다. 전날 현대차 노사가 기본급 11만2000원과 성과급 400%+1000만 원에 잠정 합의했는데...
무파업 임단협 타결 기록 깨지나…현대차 노조, 부분파업 예고 2024-07-04 17:15:54
고용에 영향을 미치는 경우 노사가 함께 심의·의결한다는 내용 등에는 합의한 상태다. 노사는 또 노동시간 단축 방안을 전문가와 함께 지속적으로 연구하기로 했다. 남은 핵심 쟁점으로는 임금 인상 규모와 정년 연장 방안, 해고 조합원 복직 등이 꼽힌다. 노조는 파업 일정을 잡았으나 사측과 교섭은 이어간다. 다음 주...
[고용 강화] 임금체계 개편 전제로 계속고용 추진…하반기 로드맵 공개 2024-07-03 12:30:05
다양하다. 주요 대기업 노조는 올해 임금 및 단체협상(임단협)에서 일제히 정년 연장을 요구하고 있다. 현행법상 법정 정년은 만 60세지만 기업들은 노사 협상을 통해 자율적으로 정년을 연장할 수 있기 때문이다. 노동계는 법정 정년을 65세까지 단계적으로 연장해야 한다고 주장하고 있다. 특히 계속고용이 임금피크제 등...
"국회·대법원서 원청 사용자 책임 확대하면 車산업 약화 우려" 2024-07-03 12:20:19
실질적 사용자이므로 택배노조와 단체교섭에 직접 응해야 한다는 판결이 나온 바 있다. 1심에 이어 항소심에서도 이런 판단이 유지됐다. 강 회장은 "원청의 사용자성에 대한 합리적 판결이 필요하다"며 "대체근로 허용, 사업장 점거 금지 등에 대한 조속한 입법을 바탕으로 노사가 합심해 경쟁력 강화에 집중해야 한다"고...