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"나도 VIP처럼"…신세계百, ‘AI 퍼스널 쇼퍼’ 만든다 2025-01-19 13:05:26
나선다. 신세계백화점은 이번 MOU의 일환으로 사내 데이터사이언스 조직 내 연구모임 ‘S-커스터머 랩’을 발족했다. 오프라인 점포에 첨단 기술을 적극 활용하고, 앱 서비스 수준도 한층 높이겠다는 목표다. 신세계백화점은 이미 현장 곳곳에 AI 등 첨단 기술을 활용하고 있다. 지난해엔 외국인들이 많이 찾는 서울 본점 ...
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AI도 사내 복지인 세상…삼성·LG, 생산성 잡아 경쟁력 높인다 2025-01-19 07:01:02
AI도 사내 복지인 세상…삼성·LG, 생산성 잡아 경쟁력 높인다 삼성 '가우스'·LG '엑사원'…"인적관리·수익성에 긍정 효과" (서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 삼성과 LG가 자체적인 생성형 인공지능(AI) 개발을 통해 업무 효율화 등 생산성을 끌어올리는 데 주력하고 있다. 각 기업의 AI 모델 성능이...
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신세계百, 서울대 데이터사이언스대학원과 '초개인화 쇼핑' 맞손 2025-01-19 06:00:02
협약을 계기로 신세계백화점은 사내 데이터사이언스 조직 내 연구 모임인 'S-커스터머 랩'(S-Customer Lab)도 발족한다. S-커스터머 랩에서는 AI와 로봇, XR(확장현실) 등 최신 첨단 기술을 활용해 오프라인 점포와 앱의 서비스 수준을 높이는 방안을 집중적으로 연구할 계획이다. 상품 추천뿐만 아니라 배송과...
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"눈치보지 말고 쉴 때 쉬자"…대기업, 설 연휴 최장 9일 쉰다 2025-01-19 05:50:01
최근 샌드위치 휴일에 연차 사용을 권장한다는 사내 메일을 보냈다. 항공업계도 필수 인력을 제외한 직원이 휴식을 취할 수 있도록 했다. 대한항공과 진에어는 31일을 '샌드위치 데이' 휴무일로 지정했고, 아시아나항공과 티웨이항공은 31일 휴무를 권고했다. 제주항공은 31일을 창립기념일(1월 25일)을 대체한...
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KINX, ‘2025년 청년일자리 강소기업’으로 선정 2025-01-17 14:17:31
효율성 강화를 위해 격주 주 4일제 도입, 자율출퇴근제, 복지포인트, 사내 휴양시설 및 통신비 지원, 셔틀버스, 종합건강검진 등 청년층이 선호하는 다양한 복지제도를 운영하고 있다. 김지욱 KINX 대표는 “올해 처음 시행된 ‘청년일자리 강소기업’으로 선정되어 매우 뜻깊다”며, “계속해서...
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(여자)아이들 전소연, 버추얼 아이돌 보컬 트레이너 됐다 2025-01-17 13:11:32
가르치는 모습이 공개됐다. EBS 신규 프로그램 '사내수공업 가수 ? 다비드 봉'은 오는 23일 첫 방송을 앞두고 첫 번째 에피소드의 하이라이트 영상을 공개했다. SNS 계정을 통해 공개된 영상에는 (여자)아이들 전소연, 엄지윤이 등장해 어떤 이야기가 펼쳐질지 궁금증을 키웠다. '사내수공업 가수 ? 다비드...
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삼성전자, 임원 성과급 자사주로 준다…책임경영 강화(종합) 2025-01-17 12:07:37
의지를 내비쳤다. 17일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TA...
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삼성전자, 임원 성과급 자사주로 준다…"책임경영 강화" 2025-01-17 11:48:06
줄이면서 주가 관리에 나선다는 방침이다. 삼성전자는 17일 사내 게시판을 통해 2025년 임원들에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다. 자사주는 상무가 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 선택해야 한다. 이 주식은 1년 후인 2026년 1월...
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"자사주 마법 통할까"…삼성전자, 결국 '결단' 2025-01-17 11:39:25
등기임원은 100%다. 17일 관련업계 등에 따르면, 삼성전자는 이날 사내 게시판에 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다. 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상의 자사주를 선택하도록 했다. 등기임원은 100%다. 실제 지급은 1년 후인 2026년 1월이다. ...
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삼성, 주가 떨어지면 임원 성과급도 줄인다…'특단의 대책' 발표 2025-01-17 11:23:23
이러한 내용을 사내 공지했다. 자사주는 상무가 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 선택해야 한다. 이 주식은 1년 후인 2026년 1월 실제 지급되고, 지급받은 주식은 부사장 이하는 지급일로부터 1년간, 사장단은 2년간 매도할 수 없다. 삼성전자는 "지급 약정일 기준으로 따지면...
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