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통상임금 판결 D-1…기아차 노사·재계 '긴장' 2017-08-30 13:48:09
경우 통상임금의 조건으로서 정기성, 일률성, 고정성을 충족하는 만큼 통상임금으로 인정될 것이라는 관측이 우세하다. 가장 큰 쟁점은 재판부가 소급 지급에 신의성실 원칙(이하 신의칙)을 적용할지 여부다. '신의칙'은 '권리의 행사와 의무 이행은 신의를 좇아 성실히 해야 한다'는 민법 제2조 1항을...
통상임금 판결 하루 앞둔 기아차…'신의칙' 인정여부 촉각 2017-08-30 09:58:24
통상임금 판단기준인 정기성·일률성·고정성을 충족하는 만큼 통상임금으로 인정될 것이란 전망이 우세하다.◆ 신의칙 인정시 과거분 면제기아차는 2015년 통상임금 소송에서 승소한 현대차와 달리 상여금 시행세칙에 '2개월간 15일 미만 근무한 자에게 상여금 지급을 제외한다'는 문구가 없어 이번...
공공노조가 '통상임금 줄소송' 주도… 중소기업은 "소송비용도 벅차" 2017-08-28 17:59:52
판결을 통해 통상임금 판단 기준을 정기성·일률성·고정성으로 제시했다.이때 나온 게 상여금 소급분에 대한 ‘신의칙’ 적용 여부다. 대법원은 상여금 소급분에 대해 추가 임금 청구를 할 때 회사에 중대한 경영상 어려움이 있으면 신의칙에 의해 제한할 수 있다고 했다. 이런 원칙에 따르면...
"기아차 통상임금 패소땐 최대 38조원 여파"…재계 '술렁'(종합) 2017-08-24 17:04:40
근로자에게 정기적이고, 일률적으로, 소정 근로에 대해 지급하기로 정한 시간·일·주·월 단위 금액 또는 도급 금액을 말한다. 이 통상임금 개념이 중요한 것은, 이 통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고 수당, 연차휴가 수당, 퇴직금 등이 산정되기 때문이다. 현재 기아차...
"기아차 통상임금 패소땐 최대 30조원 여파"…재계 '술렁' 2017-08-24 16:13:43
근로자에게 정기적이고, 일률적으로, 소정 근로에 대해 지급하기로 정한 시간·일·주·월 단위 금액 또는 도급 금액을 말한다. 이 통상임금 개념이 중요한 것은, 이 통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일 근로에 대한 가산임금(초과근로수당), 해고예고 수당, 연차휴가 수당, 퇴직금 등이 산정되기 때문이다. 현재 기아차...
'신의칙' 인정한 법원… 목돈마련식 '기획소송'에 경고 2017-08-20 19:16:20
모두에게(일률성), 추가 조건 없이 일한 시간에 따라(고정성) 지급하는 상여금은 통상임금’이라고 판결했다. 그러면서도 노조가 있는 대기업의 고임금 근로자의 추가 임금 청구를 제한하는 법리로 신의칙을 제시했다.금호타이어 등 일부 사건이 2심에서 뒤집어지긴 했지만 여전히 1심에선 신의칙을 부정한 사례가...
최대 30조원대 청구서 받나…재계, 통상임금 판결 앞두고 긴장 2017-08-09 06:09:01
불가피 9일 재계와 법조계에서는 정기성, 일률성, 고정성 등을 충족하는 기아차의 정기상여금이 결국 판결에서 '통상임금'으로 인정될 것이라는 관측이 우세하다. 관심의 초점은 과연 재판부가 새 통상임금 기준을 적용한 전부 또는 일부 소급 보전이 필요하다고 판단할지 여부다. 현재 노조는 상여금 등이 포함된...
자동차산업도 '8월 위기설'…파업·통상임금 판결 임박(종합) 2017-08-07 18:06:10
1심 선고 결과다. 법조계에서는 정기성, 일률성, 고정성 등을 충족하는 기아차의 정기상여금이 '통상임금'으로 인정받을 것이라는 관측이 우세하다. 관심의 초점은 기아차의 정기상여금 등을 통상임금으로 인정하더라도, 과연 재판부가 새 통상임금 기준에 따른 전부 또는 일부 소급 보전이 필요하다고 판단할지...
'3조 통상임금' 기아차 덮치면 5300여개 현대·기아차 협력사도 자금난 직면 2017-08-07 17:44:50
정기적으로(정기성), 근로자 모두에게(일률성), 추가 조건 없이 일한 시간에 따라(고정성) 지급하는 정기상여금 등이 통상임금에 포함된다고 판시했다.■ 신의성실의 원칙권리의 행사와 의무의 이행을 신의에 좇아 성실히 해야 한다는 원칙(민법 제2조). 대법원은 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사 합의가...
"1인당 1억원 더 내놔라"…연봉 1억 노조의 '로또 소송' 2017-08-07 17:41:30
정기적으로(정기성), 근로자 모두에게(일률성), 추가 조건 없이 일한 시간에 따라(고정성) 지급하는 정기상여금 등이 통상임금에 포함된다고 판시했다.■ 신의성실의 원칙권리의 행사와 의무의 이행을 신의에 좇아 성실히 해야 한다는 원칙(민법 제2조). 대법원은 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 하는 노사 합의가...
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