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통합체육회 첫 수장의 향방은 2016-09-17 15:05:33
대한체육회와 국민생활체육협의회가 통합된 임기 4년의 통합대한체육회 수장을 뽑는 첫 선거이기 때문이다. 지난 6일 제40대 대한체육회 중앙선거관리위원회는 서울 송파구 올림픽파크텔 회의실에서 선거관리 운영위원을 비롯해 경기단체 임직원 및 지방 시도체육단체 관계자 등이 참석한 가운데 입후보 안내 설명회를 열고...
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입사 자소서에 직무능력 문항 추가…분량은 대폭 줄였다(종합) 2016-09-05 15:31:59
도입했다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 이수한 전공수업과 점수 등을 평가하고 영업·경영지원직군은 직무에세이를 본다. 해당 직무와 관련해 어떤 경험을 했는지 등을 적어내는데 계열사별로 주제가 다르다. 회사 신제품에 대한 의견이나 마케팅 전략 등 아이디어를 요구하기도 한다. 이전과 달리...
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입사 자소서에 직무능력 문항 추가…분량은 대폭 줄였다 2016-09-05 06:47:05
도입했다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 이수한 전공수업과 점수 등을 평가하고 영업·경영지원직군은 직무에세이를 본다. 해당 직무와 관련해 어떤 경험을 했는지 등을 적어내는데 계열사별로 주제가 다르다. 회사 신제품에 대한 의견이나 마케팅 전략 등 아이디어를 요구하기도 한다. 이전과 달리...
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SK하이닉스, 연공서열 임금체계 개편…생산직에 성과급여제 도입 2016-07-19 11:37:55
생산직군에 성과급제를 도입한 것은 lg이노텍 이후 두번째다.sk하이닉스는 19일 생산직 연공급적 인금체계를 직무와 역량, 성과 중심 임금 체계로 개편한다고 밝혔다.이번 개편으로 성과가 우수한 구성원들은 본인의 성과나 추가 노력에 따라 앞으로 더 많은 임금을 받을 수있게 됐다.기존 임금체계에서는 상·하위...
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금융권 내달 하반기 공채 시작…은행 작년보다 30%이상 줄듯 2016-07-10 07:01:08
것으로 알려졌다. 우리은행은 정규직인 서비스 직군을 상반기에 140명 뽑았다. 외환은행과 하나은행의 통합에 따른 비용을 지불한 KEB하나은행은 대졸 직원 선발 여부가 불투명하다. 함영주 KEB하나은행장은 "지난달 7일 전산통합 후 영업점 통폐합 작업 등을 고려한 인력 재배치작업을 끝낸 후에 채용...
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[취업에 강한 신문 한경 JOB] "물류 자격증보다 알바 경험이 낫다…이마트는 현장형 인재를 좋아해" 2016-05-02 18:38:09
직군별로 신입사원을 뽑으면 현장에 대한 이해가 떨어질 수 있다는 단점을 보완하기 위해 직군별로 입사 후 6~12개월 동안 현장근무를 하도록 하고 있다. 예전에는 매장에서 순환실습을 했지만, 작년 이후엔 지원 직무와 연계된 실습을 하는 것으로 방향이 바뀌었다. 가령 인사담당으로 지원해 합격한 직원이라면, 매장에서...
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대웅제약, 우수 인재 발굴 위해 `합숙면접` 실시 2016-02-05 10:20:46
있는 역량을 갖춘 인재를 직군에 구별없이 통합적으로 선발할 계획입니다. 대웅제약은 150명의 지원자를 공정하게 평가하기 위해 각 부서별로 팀장급 직원 80여명이 면접관으로 참여해 지원자에 대한 실시간 평가를 공유할 방침입니다. 대웅제약 인사팀 관계자는 "지원자가 다양한 미션에서 소통과 협력하는 모습을 통해...
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[빅데이터로 본 이주노동자] "이주노동자가 한국의 뿌리산업 지탱"…역할 큰데 시선은 냉랭 2016-02-04 17:55:10
생산직군에서 ‘지원자가 없어 고용에 어려움을 겪는다’는 업체가 60.7%에 달했다. 박근혜 대통령이 지난 3일 반월·시화국가산업단지를 방문했을 때도 중소기업 사장들은 인력 확보의 어려움을 털어놨다. 대기업에 비해 임금 및 복지수준이 낮아 젊은 인력이 취업을 꺼리는 탓이다.중소기업 생산현장의...
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경쟁력 갉아먹는 연공서열…은행, 승진연한 줄여 정면 돌파한다 2016-01-27 17:40:13
리테일서비스(rs)직군과 일반직군으로 나눠 9개 직급을 寬?있다. 국민은행은 2013년 말 텔러직과 일반직을 단일 직군으로 통합해 l0 l1 l2 l3 l4 등 5개 직급(세부적으로는 9개 직급)을 마련했다. 가장 복잡한 곳은 keb하나은행과 합친 옛 외환은행이다. 계장(5b)부터 지점장(1급)까지 10개나 된다.이런 직급체계를 더...
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은행 성과주의 도입 재점화‥대형은행들 `난감` 2015-12-08 17:35:56
등이 연봉제 도입과 인하·직군통합에 나서면서 은행권에는 다시 긴장감이 돌고 있습니다. 개별성과주의 도입 등을 검토중인 은행권은 지금의 집단성과급제가 아닌 이전에 도입한 바 있는 개인성과급제의 부작용과 병폐를 떠 올리며 당장 시행하기는 어렵다는 반응입니다. 투자 직군, 딜링 직군 등 수익이 성과 평가의...
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