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스텔란티스, 소프트웨어 역량 집중한다 2021-12-08 13:42:16
bmw와의 파트너십을 통해 개발됐다. 레벨2, 레벨2 플러스, 레벨3 단계의 자율 주행 기능을 제공하고 지속적으로 무선 업데이트 된다. 스텔란티스는 무선 업데이트 등의 소프트웨어와 맞춤형 기능을 통해 소비자가 자신의 차를 각자의 요구와 취향에 맞춰 꾸밀 수 있도록 한다. 이는 스텔란티스 내 다양한 브랜드의...
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'세계 4위 자동차회사' 스텔란티스, SW에 40조 투자 승부수 2021-12-08 11:16:35
시작한다. 스텔란티스는 관련 서비스를 통해 오는 2026년 연간 약 40억유로(약 5조3044억원)의 매출 달성이 가능할 것으로 봤다. 오는 2030년에는 자사 커넥트카 수가 현재 1200만대에서 3400만대로 증가할 것으로 예상, 연간 약 200억유로(약 26조5224억원) 매출을 올릴 수 있을 것으로 전망했다. 스텔란티스는 이를 위해...
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코로나19 확진 산모, 호흡곤란 응급상황서 무사히 출산 2021-12-06 14:45:11
코로나19에 감염된 40대 산모가 응급 제왕절개 수술로 무사히 출산한 뒤 3주 만에 건강을 되찾아 퇴원했다. 6일 한양대병원에 따르면 임신 28주차 산모 A씨(41)가 지난달 11일부터 가래를 동반한 기침 증상을 보여 선별진료소에서 코로나19 검사를 받은 뒤 자택에서 결과를 기다리던 중 증상이 점차 심해졌다. 급기야 14일...
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코로나19 확진 산모, 호흡곤란 상태서 출산 성공…3주만에 퇴원 2021-12-06 14:36:23
걸려 호흡 곤란 상태에서 응급 제왕절개 수술로 출산한 40대 산모가 3주일 만에 건강하게 퇴원했다. 6일 한양대병원에 따르면 임신 28주차 산모 A씨(41)는 지난달 11일부터 가래를 동반한 기침 증상을 보여 선별진료소에서 코로나19 검사를 받은 뒤 자택에서 결과를 기다리던 중 증상이 점차 심해졌다. 급기야 14일 새벽에...
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삼성, 실리콘밸리식 인사혁신…30대 임원·40대 CEO 나온다 2021-11-29 17:20:22
직급인 커리어레벨(CL)은 사실상 폐기했다. 직급별 표준 체류 기간과 승격 포인트를 없애 능력만 있으면 승진할 수 있다. 지금까지 CL2(사원대리급), CL3(과차장급)는 각각 10년 가까이 근무해야 다음 직급으로 올라갈 수 있었다. 앞으로는 성과와 전문성을 다각도로 검증하는 승격 세션을 열어 승진 여부를 가린다. 매년...
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이재용의 '인사 혁신'…삼성전자, 30대 젊은 임원 나온다 2021-11-29 10:54:23
만들기 위한 결정이다. 30대 임원과 40대 최고경영자(CEO)를 배출할 수 있는 토대를 마련하게 됐다는 평가가 나온다. 삼성전자는 이같은 내용이 담긴 인사제도 개편안을 29일 발표했다. 나이와 직급에 상관없이 능력있는 인재를 대우해준다는 게 새 인사제도의 골자다. 삼성전자와 삼성디스플레이에 우선 적용되고, 타...
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삼성 인사 '안정'에 방점…대표이사 대부분 유임 가닥 2021-11-28 17:50:57
“당장 올해는 ‘뉴 삼성’의 기틀이 될 30~40대 젊은 임원 선임과 외부 인사 영입 작업이 우선”이라고 귀띔했다. 인사제도 개편안도 이번주 나온다. 4단계 CL(커리어 레벨·직급) 제도를 손보는 것이 개편안의 골자다. 당초 CL 제도를 완전히 없애는 방안이 유력했지만 직원들의 의견을 감안해 CL 등급 승격 연한을...
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올해 상반기 은행권 기술금융 실적 1위 '기업·경남은행' 2021-11-28 12:00:06
지난해 말(266조9천억원) 대비 40조원 이상 늘며 높은 증가세를 보였다. 은행 자체 기술평가 역량을 심사한 결과 가장 높은 단계인 레벨4 수준을 보인 은행은 산업·신한·우리·하나·기업·국민·농협·부산·대구은행 등 총 9곳이었다. 경남은행은 레벨3 수준으로 평가됐다. 기술 평가 역량 수준이 높아질수록...
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포스코ICT, 전 직원 기술 전문가로 육성하기 위해 인사 제도 개선 2021-11-23 15:36:49
발탁되지 못하면 P4로 상한 제한이 있었다. 하지만 새로운 역량 레벨에서는 직책 없이도 CL9까지 성장할 수 있다. 승진 가점도 확대해 기존 4~5년 걸리던 승진 체류 연수도 단축해 운영할 계획이다. 기존 P 직급제도에서는 통상 만 40세 전후에 P4 직급으로 승진을 할 수 있다. 그래서 리더(P5)와 그룹장(P6) 등과 같은 직...
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車반도체 자립 위해 R&D에 957억 투입…내년 1월 로드맵 수립(종합) 2021-11-18 18:08:23
사업도 추진한다. 차량 모듈-시스템 레벨의 신뢰성 기반 종합평가·검증을 통해 반도체 수요·공급 회사 간 진입장벽을 최소화하고 공급망을 조기 구축한다는 방침이다. 내년부터 5년간 차량용 반도체의 기능 안전 시험평가와 신뢰성 인증을 위한 평가 장비도 40여종 구축한다. 차량용 반도체 수요기업인 전장(전기전자...
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