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기본급 묶어 통상임금 부담 던다지만…생산직 많은 中企 초비상 2014-03-06 21:30:56
호봉승급분과 고과에 따른 성과급을 포함해 △부장급 1.9~3.4% △사원 1.9~8.9% 등으로 인상률을 차등 적용하기로 했다. 삼성전자 관계자는 “평균적으로 따져볼 때 올해 임금인상률은 4.4% 정도”라며 “작년 5.5%보다 낮췄다”고 설명했다. lg 계열사들도 비슷하다. lg전자의 경우 생산직 직원은 통상임금 확대에 따른...
[왜 기업가정신인가] 실리콘밸리엔 있고 한국엔 없는 것 2014-02-28 21:38:15
받기 때문이다. 지난해 실리콘밸리 기업 근무자들의 평균 연봉은 10만7395달러(약 1억1500만원)였다. 성과에 따라 연봉에 준하는 규모의 인센티브를 받고, 능력을 인정받아 이직을 하면 2~3배씩 몸값이 오르기도 한다. 뜨는 벤처기업에서는 인턴직원에게도 600만~700만원의 월급을 주고 있다. 가정 교육뿐 아니라 학교와...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합2보) 2014-02-28 14:12:40
연봉만 따진 것이고 삼성전자의 경우 성과인센티브(OPI), 목표 인센티브인생산성 격려금(PS) 등 여러 항목의 성과급이 있다. 성과급도 기본적으로 연봉을 기준으로 변동한다. 과거 초과이익성과금(PS)으로불린 OPI는 연봉의 최대 50%까지 나온다. 지난해 삼성전자 무선사업부와 영상디스플레이사업부는 50%의 OPI를...
정년연장· 임금피크제로 얼마나 더 받을까 2014-02-28 11:19:08
입장에선 최고 연봉의 70%가량을 늘어난 정년 기간에 지급하는 셈이다.정년까지 30년간 근속하는 근로자의 경우 늘어난 정년(5년)이 기간으로는 16%에 불과하지만 이 기간에 받는 돈의 비중은 급여총액의 20∼25%에 달할 것으로 추정된다.성과급도 기본적으로 연봉을 기준으로 변동한다. 과거 초과이익성과금(ps)으로 불린...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합) 2014-02-28 10:55:05
연봉만 따진 것이고 삼성전자의 경우 성과인센티브(OPI), 목표 인센티브인생산성 격려금(PS) 등 여러 항목의 성과급이 있다. 성과급도 기본적으로 연봉을 기준으로 변동한다. 과거 초과이익성과금(PS)으로불린 OPI는 연봉의 최대 50%까지 나온다. 지난해 삼성전자 무선사업부와 영상디스플레이사업부는 50%의 OPI를...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나> 2014-02-28 10:41:32
연봉만 따진 것이고 삼성전자의 경우 성과인센티브(OPI), 목표 인센티브인생산성 격려금(PS) 등 여러 항목의 성과급이 있다. 성과급도 기본적으로 연봉을 기준으로 변동한다. 과거 초과이익성과금(PS)으로불린 OPI는 연봉의 최대 50%까지 나온다. 지난해 삼성전자 무선사업부와 영상디스플레이사업부는 50%의 OPI를...
<고침> 경제(삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합)) 2014-02-27 13:58:23
비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며 인사고과...
삼성전자 정년연장·임금피크제 도입(종합) 2014-02-27 11:58:41
비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며 인사고과...
삼성전자, 정년 60세 연장 '임금피크제' 도입…올해 기본급 1.9% ↑ 2014-02-27 11:46:10
범위 확대에 따른 조치로 보인다. 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도를 시행 중이기 때문에 기본급 인상률이 매년 높은 편은 아니었다. 비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 배우자와 자녀 의료비는 1만원 초과분부터 지급하고,...
삼성전자 임금피크제 도입…기본급 1.9%↑ 2014-02-27 11:39:04
비연봉제 직원은 통상임금에 정기상여금을, 연봉제 직원은 성과급 가운데 전환금을 포함하기로 했다. 하지만 삼성전자는 경영성과에 따라 연봉의 최대 50%를 지급하는 성과인센티브제도가 있기 때문에 기본급 인상률이 높은 편은 아니었다. 더욱이 직급에 따라 기본급 인상률에 차이가 있으며, 인사고과...
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