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[비즈&라이프] 셜리 위-추이 한국IBM 사장, 프로그래밍 언어와 씨름하며 밤 샜던 'IT 똑순이' 2014-02-25 21:40:35
여성 공학도는 연봉 등 처우와 근무여건을 따지지 않고 무조건 입사하겠다는 뜻을 밝혔다. 1983년 미국 캘리포니아주립대(ucla)에서 수학과 컴퓨터공학을 전공한 그는 혁신 이미지가 강한 ibm에서 자신의 꿈을 펼치고 싶었다. 최고의 인재들과 함께 미래를 열어가는데, 굳이 연봉을 따질 필요가 없었다. 꿈을 찾아 ibm에...
"대기업 고연봉이 일자리 흐름 막는다… 대학교육 '된장학과'도 나와야" 2014-02-21 18:50:30
고연봉에 눈높이를 맞춘 젊은이들이 중소기업 일자리를 외면하고 있다는 것이다. 포럼에 참석한 김인현 2e 컨설팅 대표는 청년실업의 해법으로 소셜구직 사이트를 만들자고 제안했다. 그는 "현대차 신입사원 초봉이 5600만원 수준인데 중소기업 연봉이 눈에 들어오겠느냐"며 "대기업이 골목 상권만 침해하는 것이 아니라...
최은하 팀장 "넷마블 감동 QA 배울 인재 찾는다" 2014-02-21 18:43:01
있다. 빠르게 진행하고 성과를 내길 원하는 사업팀과 디테일한 사항까지 챙기며 시간이 걸리는 qa는 서로 요구사항이 맞지 않을 수 있기 때문이다. 하지만 넷마블의 qa는 깊은 경험만큼 적절히 조율해 사업팀이 존중하고 지지하는 qa로 인정받고 있다.' 가장 중요한 질문도 했다. 먹고 살자고 하는 일인데, qa의 연봉은...
거래소, 시니어 활용안 고심‥"고액연봉 단순업무 없앤다" 2014-02-13 14:00:00
10월부터 조사연구팀을 구성, 운영하는데 성과가 좋다"고 13일 말했습니다. 특히 최경수 한국거래소 이사장이 "한 명도 노는 사람이 없게 하라"며 경력과 알맞는 업무와 효율성을 강조한 것으로 전해졌습니다. 현재 검토되고 있는 활용안은 시장감시 신속처리팀, 양형팀, 상장심사, 상장유치 등 경험이 필요한 업무 위주로...
[마켓인사이트] IB '파워맨'은 김병주·정영채·임석정·송인준 2014-02-11 21:03:14
오비맥주 등을 성공적으로 매각하면서 성과 보수를 받은 돈과 연간 연봉을 합치면 재산이 수천억원에 이를 것이라는 게 전문가들의 추정이다. 43세인 한 대표는 국내 사모펀드 시장 ‘젊은 기수’의 대표주자다. 모건스탠리pe 아시아·태평양 대표를 지내다 자신의 성을 딴 한앤컴퍼니라는 사모펀드 운용사를 설립했다....
사람인, 中企 채용지원 ‘히든스타’ 인기 2014-02-07 10:53:47
inbody로 세계 시장에서 인정받고 있다. 신입연봉은 3000만원대, 이외에도 성과별 인센티브 등 개인의 성장과 성과에 따른 보상원칙에 근거해 인재우대 정책을 시행하고 있다.자동차 부품 제조업체 한국파워트레인㈜은 12일까지 cs, 인사노무, 품질생산, 설계 등의 부문에서 신입, 경력사원을 모집한다. 이 회사는 지난해...
공공기관 감사 아무나 못한다…자격요건 법에 담기로 2014-02-06 05:59:07
한 성과감사를 강화할 것과 공공기관이 무리한 사업을 추진하지 않도록 사업의 적정성 등에 대한 감사도 해야한다는게 의견도 나왔다. 공공기관 감사업무는 경력 연관성이 없는 정치권 인사 등이 맡으면서 부실화했다는 게 전문가들의 지적이다. 공공기관 경영정보시스템인 알리오(www.alio.go.kr)에 따르면...
KT에 비상 건 황창규…"급여 30% 자진반납" 2014-01-28 21:40:44
크게 훼손된데다 비(非)통신 분야의 가시적 성과 부재, 직원들의 사기 저하 등으로 인해 사상 최대의 위기에 직면해 있다”며 “kt를 다시 일으켜야 한다는 막중한 소명을 받은 만큼 사활을 걸고 경영 정상화에 매진해야 한다”고 강조했다. 황 회장은 먼저 자신의 기준급 30%를 반납하고, 장기 성과급도 회사의 성장...
KT, 창사 이래 두 번째 적자…황창규號 연봉삭감·비상체제 선언 2014-01-28 10:25:30
장기성과급 역시 회사의 성장 가능성이 보일 때까지 받지 않겠다고 밝혔다. 이날 회의에 참석한 임원들 역시 기준급의 10%를 반납하기로 했다. kt는 임원 수 축소와 더불어 ceo와 임원들의 연봉 반납에 따른 비용절감 효과가 약 200억원으로 추정했다. 황 회장은 "현재 kt는 핵심인 통신사업의 경쟁력이 크게 훼손된데다...
KT, 긴급 임원회의 개최 "비상경영 선포" 2014-01-28 09:37:04
경쟁력이 크게 훼손된데다 비통신 분야의 가시적 성과 부재, 직원들의 사기 저하 등으로 인해 사상 최대의 위기에 직면해 있다”며 “kt를 다시 일으켜야 한다는 막중한 소명을 받은 만큼 사활을 걸고 경영 정상화에 매진해야 한다”고 말했다. 비상경영 실천과 관련해 먼저 ceo가 기준급의 30%를 반납하고, 장기성과급 역...
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