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서울시, 50~60대 중장년 여성 대상 맞춤형 취업교육 2013-06-16 11:43:30
역량 강화과정 등도 운영된다.맞춤형 취업 교육 훈련의 장점은 직무능력을 키울 수 있을 뿐만 아니라 교육 훈련 과정에 교육생 멘토링, 취업설계 및 자신감 고취를 위한 취업설계 프로그램도 같이 운영된다는 것이다. 선발된 교육생과 직업상담사의 1:1상담을 통해 수료 후 6개월까지 맞춤형 취업알선이 연계된다는 점이...
KT, 고졸사원 500명 뽑는다 2013-06-13 16:55:37
의지와 직무 경험, 관련 자격증 보유 등 직무 수행 역량을 최우선으로 고려해 선발할 계획이다. 채용 전형은 서류심사, kt종합인성검사, 직무역량평가, 면접 순으로 진행된다. 선발된 인원은 8월부터 3개월의 수습을 거쳐 전국 kt지역본부에 배치된다. kt는 “공채 합격자들은 정규직으로 복지 혜택은 기존 직원과 같고,...
KT, 고졸사원 500명 채용 2013-06-13 10:24:56
채용전형은 서류심사와 KT종합인성검사, 직무역량평가, 면접 순으로 진행되며 선발된 인원은 8월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 11월에 전국 KT지역본부에 배치할 계획입니다. 또 공채 합격자들은 KT 정규직으로서 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받으며 개인성과와 연계한 임금지급방식을 적용 받게 됩니다. 서유열 KT...
KT, 고졸사원 500명 채용 나선다…'세일즈직' 신설 2013-06-13 09:22:27
및 직무역량평가, 면접 순으로 진행된다. 선발된 인원은 8월부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 11월에 전국 kt지역본부에 배치할 계획이다. 공채 합격자들은 kt 정규직으로 기존 직원과 동일한 복지 혜택을 받으며 개인성과와 연계한 임금지급방식을 적용 받는다. 지원기간은 13~20일이며 응시 및 자세한 내용 안내는...
"올 상반기 채용시장에도 '스펙'은 중요했다" 2013-06-13 06:23:05
느낀 전형은 입사지원·서류전형이라고 답한 구직자가 87.1%로 실무면접(20.7%) 또는 임원면접(9.4%)이라고 답한 구직자에 비해 압도적으로 많았다. 설문에 응한 구직자 10명 가운데 8명(81.9%)은 기업이 스펙을 고려하지 않는 신입사원 채용 방식을 긍정적으로 평가했다. 그 이유로는 '직무능력 중심으로...
삼성 "환경안전 인력 늘려라"…신입·경력직 또 모집 2013-06-13 06:01:07
삼성직무적성검사, 종합면접을 거쳐 합격자를 선정할 예정이다. 삼성그룹의 이번 대졸 신입사원 특별채용은 이례적으로 받아들여지고 있다. 올 3월 말 진행한 그룹 차원의 대졸 공채에서도 환경안전분야 전공자를 150명을선발한 데 이어 추가로 관련 분야의 인원 확충에 나섰기 때문이다. 삼성은...
"인턴십 활성화로 우수인재 발굴 필요" 2013-06-07 16:43:37
직무의 장단점을 실제 경험하고 비교해볼 수 있기 때문이다. 김 연구원은 인턴십을 발전시킬 수 있는 방안으로 '인턴십 플러스'(P·L·U·S)를 제안했다. 첫번째는 '선제적 준비'(Plan)로 기업이 목적별로 인턴십을 설계, 운영하면서프로그램을 다양화해 필요한 영역에 맞춤형 인재를 선발하는...
CJ E&M 넷마블, 2013년 상반기 인턴십 모집 2013-05-29 13:13:43
1차 전문성 면접 등 총 3단계로 진행된다. 상반기 인턴사원으로 선발되면 총 8주간 인턴십 과정을 거친 후 2차 임원면접과 프로젝트 프리젠테이션 결과를 통해 년 하반기 cj그룹 신입공채'로 최종 합격된다. 넷마블 전현정 인사팀장은 '넷마블은 지난 2005년부터 역량 있는 인재 개발을 위해 매년 앞장서...
막히는 취업도로…인턴은 '하이패스' 2013-05-24 17:25:30
나타났다. 지난 12일 인턴 접수를 마감한 삼성은 삼성직무적성검사(ssat)와 면접으로 인턴을 선발한다. 6주간 인턴을 마친 뒤 하반기 공채 때 같은 회사 및 직군에 지원하면 ssat를 치르지 않아도 된다. 한국전력 등 일부 기업은 인턴 수료자가 공채에 지원하면 5~10%가량의 가산점을 주기도 한다. 따라서 인기있는 기업...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
없이 회사가 원하는 인재상과 역량을 확인하기 위해 온라인 설문형식으로 된 DBS(Doosan Bio data Survey)를진행하는 것이 특징이다. 포스코[005490]가 인턴 채용 지원서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 삭제하고 자신의 스토리를 서술한 에세이를 제출토록 한 것 역시 맞춤 인재를 선발하려는 노력이다....
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