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[Cover Story] 세대갈등은 엄청난 사회비용…'지혜+열정'으로 풀어야 2013-01-04 10:33:32
1년 전에 비해 다소 해소됐지만 세대·노사 갈등은 오히려 심화된 것으로 인식했다. #세대 단절, 사회자산 전수 차단 우리나라의 사회 변화가 급격한 까닭에 세대 간 이질감 역시 큰 것은 어느 정도 불가피한 측면이 있다. 4·19세대, 63세대, 386세대, x세대, n세대, p세대, wine세대 등이 수시로 탄생한다. 그만큼...
새누리, 4일 쌍용차 공장 방문 2013-01-03 17:17:44
생산라인을 둘러보고 노사 양측과 구내식당에서 식사를 함께한다. 다만 공장 정문 앞 송전철탑에서 한 달 넘게 고공 농성 중인 해고 노동자들을 만나는 일정은 잡지 않았다. 이 원내대표의 현장 방문이 1월 중순께로 예상되는 임시국회에서 쌍용차 사태에 대한 국정조사와 연결될 수도 있다는 해석이 나온다. 민주통합당 등...
고재호 대우조선 사장 "지난해 수주 1위‥올해 글로벌 리더 목표" 2013-01-03 11:21:16
정착시켜야 한다고 당부했습니다. 또한 노사간의 화합과 사내·외 협력사와의 동반성장도 신뢰관계 강화를 통해 한층 더 높여 감으로써 시대정신인 경제민주화에 적극 동참해야 하자고 덧붙였습니다. 고 사장은 끝으로 안전 제일을 강조하며 안전 사고가 없는 무재해 작업장을 달성해 달라고 말했습니다. 고재호 사장...
<신년사 요지> 대우조선해양 고재호 사장 2013-01-03 10:26:01
문화를 정착시켜야 하겠습니다. 노사간의 화합과 사내·외 협력사와의 동반성장도 신뢰관계 강화를통해 한층 더 높여 감으로써 시대정신인 경제민주화에 적극 동참해야 하겠습니다. 끝으로, 다시 한 번 강조 드리고 싶은 것은 '안전 제일'입니다. 비전과 경쟁력보다 더 중요한 것이 여러분의 안전입니다....
현대重, 올해 목표 수주 297억弗·매출 26.8조 2013-01-03 09:55:18
주요 경영 방침으로 ▲대내외 경영환경 악화에 대비한 내실경영강화 ▲경기 불확실성 확대에 대응할 상시 위기대응 체제 구축 ▲경쟁사와 차별화한사업전략 추진 ▲선택과 집중을 통한 핵심역량 강화 ▲안전한 일터 조성 ▲지속적인노사 화합을 꼽았다. cherora@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
현대차 정규직 전환 채용에 사내하청 근로자 75% 지원 2013-01-02 20:36:14
지난 연말 비정규직의 정규화를 위한 노사 간 특별협의에서 2016년까지 3500명의 사내하청 근로자를 단계적으로 정규직화하겠다는 최종안을 제시했다. 현대차 비정규 노조는 전원 정규직화 없이 현대차의 신규 채용은 절대 받아들일 수 없다며 전면 파업 등에 나서기로 해 노사 간 충돌이 예상된다. 현대차 노조는 지난해...
[인사] 동부제철 ; 파라다이스그룹 ; 외환은행 등 2013-01-02 17:01:15
김규석▷〃노사협력정책과장 김영미▷서울지방고용노동청 서울고용센터소장 오복수▷〃서울강남지청장 황병룡▷〃서울남부지청장 임승순▷중부지방고용노동청 인천북부지청장 김명철▷〃고양지청장 김정호▷〃평택지청장 박광일▷〃강릉지청장 박윤기▷〃원주지청장 권구형▷부산지방고용노동청 통영지청장 김수곤▷대전...
이채필 장관 "고공농성 풀고 대화해야" 2013-01-02 16:31:12
당부했습니다. 이 장관은 새해를 맞아 기자들과 만난 자리에서 "무엇보다 소중한 목숨을 담보로 하는 투쟁은 정당하지 않다"며 "충분히 이슈화가 됐고 입장도 전달했으니 대화와 타협으로 문제를 풀어나갈 것을 노사 당사자에 촉구한다"고 말했습니다. 이어 "고공농성을 풀고 내려오면 정부도 교섭이나 협의가 필요할...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
과정에서 우리 공단 노사는 지난 1년간 극심한 갈등을 겪기도 했지만 ‘노사 한마음 한생각 공동 선언문’ 채택을 통해 새 출발을 선언하였습니다. 올해는 새 정부가 출범하는 첫 해로 우리 모두 새로운 각오로 지혜를 모아 변화의 흐름을 읽고 한발 앞서 준비해 나가야 할 것입니다. 임직원 여러분! 우리 사회 가장...
금호 박삼구 회장 "새해 경영방침은 솔선수범" 2013-01-02 11:31:10
과제로 아름다운 노사문화의 정립을 제시했다.박 회장은 "기업의 목적은 기업 이해관계자들의 삶의 질 향상" 이라며 "종업원 없이는 기업이 있을 수 없기 때문에 아름다운 노사문화를 만드는 데 회사와 경영진이 솔선수범해야 한다"고 말했다.금호아시아나그룹은 이날 시무식과 함께 올해 경영목표로 매출 12조6000억 원,...
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