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<신년 릴레이 인터뷰> 김석 삼성증권 사장 2014-01-21 04:00:06
수익률이 나쁘면 연봉이깎인다. 진짜 힘든 일이다. 그러나 확실히 지킬 것이다"고 강조했다. 이 대목에선그의 목소리가 높아졌다. 결연한 의지가 엿보일 정도였다. 고객중심 상품추천제도 도입했다. 이에 맞춰 추천상품의 수익률이 벤치마크보다나쁘면 추천 조직의 성과평가에도 불이익을 주겠다고 했다. 다만,...
[직업과 경제의 만남] (14) 국가가 인정한 전문직업군 '프로게이머' 2014-01-17 17:04:49
연봉을 받는다. 하지만 프로지망생 등은 수입이 거의 없는 경우가 허다하며, 프로구단에 입단했다 하더라도 성과가 좋지 않으면 퇴출되는 경우가 많다. 철저한 승률에 따른 성과급제 프로게이머의 고용 방식을 경제활동인구 조사 시 활용하는 주요 고용 통계 관련 용어로 분류하면 상용근로자와 임시근로자로 분류할 수...
4대 금융그룹 회장 연봉 최대 40% 삭감(종합2보) 2014-01-14 18:37:14
지난해 국민은행 등 4대 시중은행장의 평균 연봉은 세전 기준으로 성과급과 기본금을 합쳐 평균 10억원을 넘은 것으로 추정된다. 다른 금융권 관계자는 "올해부터 금융그룹 회장 연봉이 사실상 은행장과 큰 차이가 없게 됐다"면서 "금융그룹 회장은 권한과 연봉이 줄어드는 반면 책임만 커지게됐다"고 말했다....
4대 금융그룹 회장 연봉 최대 40% 삭감(종합) 2014-01-14 09:38:20
지난해 국민은행 등 4대 시중은행장의 평균 연봉은 세전 기준으로 성과급과 기본금을 합쳐 평균 10억원을 넘은 것으로 추정된다. 다른 금융권 관계자는 "올해부터 금융그룹 회장 연봉이 사실상 은행장과 큰 차이가 없게 됐다"면서 "금융그룹 회장은 권한과 연봉이 줄어드는 반면 책임만 커지게됐다"고 말했다....
4대 금융지주 회장 연봉 최대 40% 삭감된다 2014-01-14 09:18:40
맞다"고 말하며 연봉 삭감과 조정에 대해 시사했습니다. 한 회장은 성과급의 경우도 "성과급을 산정하는 지표로 정량·정성적인 것이 있는데 이 지표들이 좋게 나왔다고 이익이 줄어들었는데도 성과급을 많이 받는 것은 공감대를 얻기 힘들다"며 성과급체계 개편 방침도 전한 바 있습니다. 신년 간담회에서 연봉과 성과급...
<금융그룹 회장 '호시절 갔다'…연봉까지 깎여> 2014-01-14 06:01:17
등 모든 금융공기업의 임원 연봉을 삭감·동결하기로했기 때문이다. 기본급을 동결하고 성과급 상한을 크게 줄이는 방식이다. 금감원, 주택금융공사, 캠코, 예금보험공사의 임원 성과급은 기본 연봉의 100%에서 60%, 산업은행, 기업은행·수출입은행, 정책금융공사 기관장의 성과급은 200%에서 120%로 각각...
4대 금융그룹 회장 연봉 최대 40% 삭감 2014-01-14 06:01:14
지난해 국민은행 등 4대 시중은행장의 평균 연봉은 세전 기준으로 성과급과 기본금을 합쳐 평균 10억원을 넘은 것으로 추정된다. 다른 금융권 관계자는 "올해부터 금융그룹 회장 연봉이 사실상 은행장과 큰 차이가 없게 됐다"면서 "금융그룹 회장은 권한과 연봉이 줄어드는 반면 책임만 커지게됐다"고 말했다....
4대금융 '고액연봉 버티기'…당국, 강력 제재(종합) 2014-01-13 08:10:57
은행을 대상으로 임원의 불합리한 연봉에 대한 전수 조사를 벌였다. 이후 이들 금융사에 연말까지 성과보상체계 개선안을 제출하라고 했다. 그러나연말까지 자구 계획을 제출한 곳은 지방은행 1곳 뿐이었다. 지난해 10월께 임원 연봉의 10~30%를 깎겠다는 의중을 내비쳤던 4대 금융과 은행들이 각종 비리 및...
<금융사 CEO 고액연봉 이번에는 줄어드나> 2014-01-13 06:01:19
지난해 감독당국이 성과보상체계 모범규준을 적용받는 65개 금융회사를 조사한결과, 금융지주사 최고경영자의 연평균 보수는 약 15억원이었다. CEO가 10억원 이상 고액 연봉인 금융회사를 기준으로 살펴보니 금융지주사 CEO의 평균 연봉이 약 21억원으로 가장 많았고, 보험사가 20억원, 은행이 18억원, 금융투자사가...
4대금융 '고액연봉 버티기'…당국, 강력 제재키로 2014-01-13 06:01:16
은행을 대상으로 임원의 불합리한 연봉에 대한 전수 조사를 벌였다. 이후 이들 금융사에 연말까지 성과보상체계 개선안을 제출하라고 했다. 그러나연말까지 자구 계획을 제출한 곳은 지방은행 1곳 뿐이었다. 지난해 10월께 임원 연봉의 10~30%를 깎겠다는 의중을 내비쳤던 4대 금융과 은행들이 각종 비리 및...