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신입사원 적정 연령, 男 28세-女 26세 '30세 넘으면 좀…' 2013-06-13 12:03:12
꼽았다. 이들은 ‘만30세가 넘는 구직자를 신입사원으로 채용하는 것이 부담스럽다’(34%)는 의견을 보였으며, 그 이유(복수응답 가능)로 ‘기존 직원들이 불편해서’(51.9%), ‘나이 어린 상사가 있어서’(40.3%), ‘취업이 늦은 부적격사유가 있을 것 같아서’(22.7%) 등의 의견을 제시했다. 실제 인사담당자 10명 중...
[사설] 中企도 일자리도 모두 죽이는 소위 보호법안들 2013-06-12 17:31:03
아우성인 중소기업들이 이제는 신규 채용조차 엄두를 낼 수 없는 상황으로 내몰리고 있다. 비정규직의 정규직 전환 압박에 대해 중소기업들이 우려하는 이유도 이와 똑같다. 공휴일 법률화, 대체휴일제 도입, 휴일근로의 연장근로 포함 등도 중소기업으로서는 이만저만 부담이 아니다. 업종의 특성을 무시한 이런 식의...
[중소기업 '일자리 대책' 하소연] '산업현장 아우성' 외면하는 국회 2013-06-12 17:17:35
“대체휴일제 등 생산성을 떨어뜨리는 과잉 입법을 철회하고 중소기업 인력난을 해결할 실질적인 대책을 마련해 달라”고 요청했다. 60세 정년 연장 의무화 법안도 마찬가지다. 300인 이상 대기업은 94.5%가 정년을 두고 있지만 300인 미만 사업장은 정년을 정한 곳이 20%에 불과하다. 중소기업인들은 “정년을 60세로...
'시간제 일자리 확대' 로드맵에 뿔난 中企 "부족한 일손 25만명부터 채워라" 2013-06-12 17:08:02
“대학에서 전기를 전공한 학생들을 채용할 생각으로 얼마 전 경기 안양에 있는 대림대와 시흥에 있는 한국산업기술대에 공문을 보냈는데 아직 답이 없다”고 말했다. 그는 “구인(인터넷) 포털 등을 통해 매년 10명 안팎을 근근이 뽑아 쓰고 있다”며 “정부가 이런 일자리는 놔둔 채 시간제 일자리를 만들겠다는 이유를...
<일자리 로드맵> 일자리 창출에 '16조원+α' 투입(종합2보) 2013-06-04 17:29:19
일자리 로드맵은 시간제 일반직 공무원 채용, 육아휴직 1년에 육아기 근로시간단축제도 1년 추가, 육아휴직 대체인력으로 시간제 활용 등의 사업을 담고 있다. 다만, 시간제 일자리 창출기업에 한시적으로 사회보험료를 지원하는 계획은 아직 구체화되지 않았다. 사회보험료는 근로자의 소득별로 차등화할지...
[마켓인사이트] 이트레이드증권 IB팀들 대거 '트레이드' 2013-06-04 17:06:28
대체투자(ai)팀에 이트레이드증권 출신 직원들을 채용했다. 이트레이드증권은 그간 기업금융 1~3팀과 전략금융팀 등 7개 팀으로 사업부를 꾸려 왔으나, 최근의 직원 이동으로 dcm팀과 기업금융2팀을 통합하는 조직 개편을 단행한 후 현재는 5개 팀으로 사업부를 운영중이다. 이트레이드증권 관계자는 “아이엠투자증권의...
정부, 일자리 창출 위해 '16조원+α' 투입 결정 2013-06-04 16:40:29
로드맵은 시간제 일반직 공무원 채용, 육아휴직 1년에 육아기 근로시간 단축제도 1년 추가, 육아휴직 대체인력으로 시간제 활용 사업 등을 담고 있다.그러나 시간제 일자리 창출기업에 한시적으로 사회보험료를 지원하는 계획은 아직 구체화되지 않은 것으로 나타났다. 사회보험료는 근로자의 소득별로 차등화할지 또는...
[경제특별道 꿈꾸는 충남] "3년간 3조원 투자 유치"…충남, 대한민국 성장 이끈다 2013-05-30 15:35:01
대체 7억2500만달러(원유 환산 기준) 등의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다. 앞서 지난 1월에는 현대오일뱅크와 글로벌 에너지 기업인 셸이 합작 설립한 현대쉘베이스오일이 충남 대산공장에서 윤활기유 공장 기공식을 가졌다. 앞서 지난해 8월엔 현대쉘베이스오일사와 총 3억달러 규모의 외자유치 협약을 맺기도 했다....
[한경닷컴·한일재단 공동 캠페인] "日기술자 덕에 실패했던 부품개발 성공" 2013-05-29 17:31:07
△수출 증대 △수입 대체 △비용 절감 등으로 2375억원의 재무적 성과를 거둔 것으로 평가된다. 투입예산 대비 60배에 달하는 성과다. 김탁 한일산업기술협력재단 기술지원팀장은 “한국 중소기업은 국내에서 확보하기 어려운 소재 분야 전문 기술인력을 채용할 수 있고, 일본 기술자들도 퇴직 후 제2의 인생을 만들 수...
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