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윤갑한 현대車 사장 "통상임금은 법적 문제…교섭 대상 아니다" 2014-08-25 21:31:08
지적했다. 윤 사장은 “현대차가 법적 명분 없이 통상임금을 확대하면 우리 회사의 결과를 따르는 기업은 인건비 급증으로 무너질 수밖에 없을 것이고 그렇지 않은 기업은 상대적 박탈감과 함께 심각한 사회양극화 논란이 가중될 것”이라고 우려했다.한편 윤 사장은 이날 오후 이경훈 노조위원장 등을 만나...
`학습지 교사도 근로자`판결,항소심서 뒤집혀··"헷갈리네" 2014-08-25 13:50:40
2007년 임금삭감에 반발하며 파업했다 해고된 재능교육 노조원들은 중노위에 구제 신청을 했지만 `학습지 교사는 근로자가 아니다`는 이유로 거부되자 소송을 냈었다. 1심 재판부는 학습지 교사도 회사에 경제적으로 종속돼 있어 근로자로 인정해야 한다고 판단했었다. 재능교육 노조는 복직 요구 농성을 시작한 지...
[칼럼]현대차 노사, 파업 손실과 이익 보전 2014-08-18 13:41:11
뜬금 없는 과학 법칙인 것 같지만 현대차 파업을 보면서 떠오른 말이 바로 '질량 보존의 법칙'이다. 기업에 적용하면 '이익 보전의 법칙'과 같아서다. 謗� 없다. 그런데 들여다봐야 할 것은 손해의 보전성이다. 생산이 중단되면 기업도 손해라지만 생산이 재개되면 기업은 손해 보전에 적극...
윤갑한 현대차 사장 "통상임금 무원칙 합의 땐 파장이 크다" 2014-08-14 14:33:12
이날 임금협상 결렬로 노조가 파업을 준비중인 현대차 울산공장을 방문, 이경훈 노조위원장과 윤 사장을 잇따라 만나 통상임금을 포함한 임협 현안에 대해 의견을 나눴다.유 지청장은 이 자리에서 "통상임금 문제는 총액 개념을 도입해 큰 틀에서 현대차 노사가 슬기롭게 풀기 바란다"고 말했다.이에 대해 윤...
현대증권, 강제 구조조정 `초읽기`‥노조 파업 `불사` 2014-08-05 14:13:48
가량 조정한다는 방침이지만, 노조는 전면 파업까지도 불사하겠다는 강경입장입니다. 구조조정 안의 협상 자체가 여의치 않게 되면서 강제적인 인적 구조조정이 불가피해 보입니다. 현대증권 관계자는 "그간 2~3년간 어려워서 구조조정을 하는 것이기 때문에 상대적이든 절대적이든 열악한 조건일 수 밖에 없다"며 "직원...
"통상임금에 상여금 포함 지금 결론 못내"…현대車 "법원 판결 지켜본 뒤 결정하자" 2014-08-01 20:43:29
무파업을 하면서 사상 최대 임금 상승을 얻어낸 노조 내 실리파로 꼽힌다. 하지만 올해는 ‘통상임금 확대 관철’을 내걸고 파업을 고려하고 있는 것으로 알려졌다. 한국gm이 통상임금에 정기상여금을 포함시키기로 하는 등 다른 업체들이 통상임금을 확대키로 결정한 만큼, 노조원들의 기대가 커진 점도 협상을...
의료민영화 반대 서명운동 sns타고 77만명 돌파!! 100만 가나? 관심 집중 2014-07-23 13:50:16
입법 예고 마지막 날인 22일부터 의료민영화 반대 100만 서명운동을 진행했다. 현재 의료민영화 반대 서명운동은 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 빠르게 확산되고 있다. 한편 민주노총 보건의료노조는 22일부터 의료민영화법 철폐를 주장하며 닷새간 총 파업에 들어갔다. 의료민영화 반대 서명 운동 소식에 네티즌들은...
의료민영화 반대 서명 운동, SNS 통해 빠르게 확산 ‘77만여명 돌파’ 2014-07-23 11:09:02
입법 예고 마지막 날인 22일부터 의료민영화 반대 100만 서명운동을 진행했다. 현재 의료민영화 반대 서명운동은 소셜네트워크서비스(sns)를 통해 빠르게 확산되고 있다. 한편 민주노총 보건의료노조는 22일부터 의료민영화법 철폐를 주장하며 닷새간 총 파업에 들어갔다. 의료민영화 반대 서명 운동 소식에 네티즌들은...
의료민영화 반대 파업, "생명권 이윤 추구 대상 변질"vs"병원 영리와 무관" 2014-07-22 14:25:50
병원들이 거의 참여하지 않을 전망이다. 파업에 동참한 몇몇 대형 병원에서는 중환자실과 응급실 등에 필수 인력을 유지시켜 환자들이 겪는 불편은 크지 않을 것으로 보인다. ‘의료민영화 저지’를 위한 총파업에는 한양대의료원, 고려의료원 등 50개 병원노조가 참여했지만 의사와 전공의 등 필수 진료인력은 이번 파업에...
기업 77% "통상임금, 올 임·단협 최대 뇌관" 2014-07-21 21:07:11
등 주로 노사관계 법·제도 변화와 관련한 사안들이 임·단협을 어렵게 만드는 요인으로 꼽혔다.임·단협 타결까지 걸릴 기간에 대해선 ‘3개월 이상’이 51.2%로 가장 많았다. ‘예측 불가능’이란 응답도 19.5%에 달했다. ‘1~2개월 정도 걸릴 것’이란 의견은...
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