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[뉴스초대석] 최은주 포스코 A&C CFO(포스코 첫 여성 임원) 2013-04-05 17:05:38
신입사원이 된 것처럼 설렙니다. 특히 후배들의 눈망울이 생각나네요. 후배들한테, ‘선배님 열심히 해서 더 좋은 모습 또 보여달라’는 얘기를 들었을 때 후배들의 말이 저에게는 채찍이 되었습니다. 그만큼 새로운 도전에 열심히 임해서 후배들에게 좋은 선배의 모습을 다시 한 번 보여주는 계기가 되었으면 좋겠어요....
김재원 아나운서, '아침마당' 하차…새 MC는? 2013-04-05 09:52:55
예정이다.한편 김재원은 1967년 생으로 1995년 kbs 21기 공채 아나운서로 입사했다. kbs 'tv는 사랑을 싣고' ƌ시 내고향' '사랑의 리퀘스트' 등을 진행했다.한경닷컴 뉴스팀 newsinfo@hankyung.com▶[핫이슈] 급등주 자동 검색기 등장 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은?...
김재원 아나운서 검색어 1위 무슨 일? `아침마당` 하차 2013-04-05 09:47:45
아나운서로 입사했다. KBS1 `TV는 사랑을 싣고` `전사자 유가족을 찾 습니다` `사랑의 리퀘스트` 등을 진행했으며 `아침마당`을 통해 큰 사랑을 받았다. 이를 접한 누리꾼들은 "김재원 아나운서 `아침마당` 하차라니 아쉽네" "김재원 아나운서 `아침마당` 이제 안나온다고? 재미있었는데..." "김재원 아나운서 `아침마당`...
보험개발원 부원장에 권흥구씨 2013-04-04 17:24:01
4일 권흥구 전 보험개발원 자동차보험서비스 부문장을 부원장에 선임했다. 권 신임 부원장은 강원대 경영학과, 성균관대 대학원을 나왔으며 1992년 보험개발원에 입사한 후 손해보험본부장, 기획관리부문장 등을 역임했다. president21@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금...
"젊은이가 존경하는 리더?…'나'를 성장시켜 줄 사람 찾아요" 2013-04-04 15:30:38
신입사원이 임원이 되는 데 평균 21.2년이 걸리고, 임원이 될 확률은 0.8%인 것으로 나타났다. 100명이 입사하면 1명도 되기 어려운 게 현실이다.“이토록 되기 어려운 임원 중에서도 소위 ‘잘 나가는’ 분들을 실제로 만나 보면 ‘아, 이런 강점이 있구나’ 하는 느낌을 자연스럽게 받을 수 있습니다. 그리고 이런 뛰어난...
싸게 팔아 크게 버는 박리다매 경영 '교과서'…日유통 1위 넘어 아시아 공략 2013-04-04 15:30:34
유학보냈다. 1979년엔 자스코의 평사원으로 입사시켰다. 특별 대우는 전혀 없었다. 다른 직원들과 함께 창고에서 짐을 나르며 재고 관리를 하도록 하고, 점포 청소도 시켰다. 아들에게 끊임없이 다음의 말을 강조했다. “물건값을 올려 받아 돈을 벌 생각을 하지 말고, 가격을 내려서 돈을 벌 생각을 해야 한다. 소매업은...
면접관도 당혹, 이런 지원자 싫어.. 1위는? 2013-04-04 09:51:53
입사하고 싶다는 의지를 다시 한 번 밝히는 지원자`(49.1%)에게 호감을 느낀다고 밝혔다. 특히, 스펙이 좋지 않아도 뽑고 싶은 신입사원 유형으로는 `긍정 에너지가 충만해 보는 사람도 생기 넘치게 만드는 지원자`를 꼽은 응답자가 57.5%로 가장 많았고, 다음으로 `성실해 보이고 책임감 있어 보이는 지원`(34.7%)가 뒤를...
기업 70.8% "구직자의 책임감·성실성 가장 중요" 2013-04-04 09:31:52
4일밝혔다. 이어 애사심과 입사 의지(12.4%), 커뮤니케이션 능력(5.1%), 팀워크와 협동 능력(5.1%), 창의성(3.7%), 글로벌 역량(2.9%) 등의 순이었다. 책임감과 성실성의 경우 구직자가 채용 과정 중에 보이는 태도로 파악한다(64.2%)는 기업이 지금까지의 경험과 준비 과정을 본다(35.8%)는 기업보다 두 배...
면접관들이 밝힌 비호감 면접자 유형 1위 ‘입사 의지 제로형’ 2013-04-04 09:30:03
직장인들은 입사 면접을 진행하며 가장 당혹스런 순간을 묻는 항목에서 ‘왜 면접에 왔는지 의아할 정도로 입사의지 없어 보이는 면접자를 볼 때’ (응답률 22.2%)를 1순위로 꼽았다. 이들은 이어 △쭈뼛거리며 소극적인 모습으로 면접에 임하는 지원자 (16.2%) △자기소개서에 쓰인 성격 장단점 등의 내용과 면접에 임하는...
"신입사원 가치는 30억원" 2013-04-04 09:24:33
수습기간을 3개월에서 공공기관 중 최장인 6개월로 늘리는 등 신입사원 교육 강도를 높였다. 또 수습기간에 총 10번의 시험을 통과해야만 입사가 최종 확정되도록 함으로써신입 직원들의 교육에 대한 긴장도를 높였다. bumsoo@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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