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한화證 "재형저축 펀드, 투자 성향에 따라 선택하세요" 2013-03-06 09:43:00
가입할 수 있다"며 "이러한 조건으로 가입할 수 있는 대상은 20~30대 직장인일 것으로 예상되는 만큼 7년간 안정적인 상품 투자보단 실적에 따라 배당을 하는 상품에 주목할 필요가 있다"고 밝혔다.재형저축 상품에 대한 자세한 상담은 한화투자증권 전국 영업점과 고객지원센터(1544-8282)로 문의하면 된다.한경닷컴...
中企중앙회, 근로자 무료 직무교육 2013-03-06 08:51:37
중소기업중앙회 중소기업인력개발원은 중소기업근로자에게 무료로 직무교육을 하는 핵심직무능력 향상 지원사업을 진행한다고 6일밝혔다. 교육 내용은 인사 노무, 법인세, 전략 프레젠테이션 작성, 브랜드 마케팅 등으로 구성된다. 고용 보험에 가입한 중소기업 근로자라면 1년에 최대 두 차례까지 무료로...
재형저축 출혈경쟁 기승…실명제위반·꺾기 우려도 2013-03-06 06:52:28
전환 등 주의사항은 제대로 알리지 않고 가입을 권유하는 행위다. 중소기업 등 거래처를 압박해 직원들의 재형저축 가입을 강요하는 것은 꺾기다. 일부 은행 지점에선 대출을 유지하되 재형저축 계좌 수십개를 만들도록 했다는 정황이 포착됐다. 창구 직원들이 할당을 채우려고 금융실명제법을 위반한 채...
재형저축 내일 출시…은행권 금리 결정 일단락(종합2보) 2013-03-05 21:41:39
기업은행은 기존에 논의되던 수준보다 0.1%포인트높은 최고 연 4.6%의 금리를 적용하기로 잠정 결정했다. 기본금리는 연 4.3%이고 신용카드 사용 실적과 급여이체, 청약저축 가입 여부등에 따라 우대이율을 연 0.3%포인트까지 적용받을 수 있다. 기업은행 관계자는 "재형저축 가입 자격인 연소득 5천만원 이하...
재형저축 내일 출시…은행권 금리 결정 일단락(종합) 2013-03-05 19:19:14
기업은행은 기존에 논의되던 수준보다 0.1%포인트높은 최고 연 4.6%의 금리를 적용하기로 잠정 결정했다. 기본금리는 연 4.3%이고 신용카드 사용 실적과 급여이체, 청약저축 가입 여부등에 따라 우대이율을 연 0.3%포인트까지 적용받을 수 있다. 기업은행 관계자는 "재형저축 가입 자격인 연소득 5천만원 이하...
재형저축 금리 막판 '눈치작전'…은행들 "우리도 고금리 동참" 2013-03-05 17:16:03
판매되는 재형저축 금리를 일제히 고시했다. 기업은행은 재형저축 금리를 우대금리를 포함해 최고 연 4.6%로 결정했다.국민·신한·우리·하나·대구·경남·농협·수협은행 등은 연 4.5%로 정했다. 외환은행은 연 4.3%의 금리를 주기로 했으며 부산·광주·전북은행은 연 4.2%를 제시했다. 제주(연 4.1%)·한국씨티(연...
중기중앙회, 장년층 인턴 고용땐 인건비 지원…月80만원 한도 2013-03-05 17:10:48
근로자 5인 이상 중소기업이 50세 이상 장년층을 인턴으로 채용하면 4개월 동안 인건비의 50%(월 80만원 한도)를 지원하고 인턴 기간 후 해당자를 정규직으로 채용할 경우엔 6개월간 월 65만원을 추가 지급한다. 인턴 참여자에겐 인턴 기간 중 4대 보험 가입 혜택이 주어진다.중기중앙회 관계자는 “인턴 과정 종료 후...
삼성전자, 동반성장데이 개최…"협력업체와 상생" 2013-03-05 17:00:05
프로그램은 협력사가 글로벌 경쟁력을 갖춘 '작지만 강한 기업'으로 성장할 수 있도록 2011년 8월부터 추진하고 있는 대표적 협력사 지원 정책이다. 행사에서는 '동반성장 우수사례 발표회'도 진행됐다. 권오현 부회장은 "협력사와 삼성전자가 함께 성장하면서 고객과 사회로부터 존경받는 기업...
재형저축 6일 출시...금리 가장 높은 은행은? 2013-03-05 16:19:20
기업은행은 기존에 논의되던 수준보다 0.1%포인트 높은 최고 연 4.6%의 금리를 적용하기로 잠정 결정했다. 기본금리는 연 4.3%이고 신용카드 사용 실적과 급여이체, 청약저축 가입 여부 등에 따라 우대이율을 연 0.3%포인트까지 적용받을 수 있다. 은행 관계자는 "재형저축 가입 자격인 연소득 5천만원 이하 근로자라면...
자녀교육비, 소득의 20% 넘기지 말아야…중학교 보내기 전에 노후대책 시작해라 2013-03-05 15:30:36
위주로 가입하는 게 필요하다. 30~40대는 자녀를 양육하고 노후를 준비해야 하는 중요한 시기다. 가난한 부모를 책임져야 하는 의무감을 물려주는 상황은 피해야 한다. 자녀의 적성에 맞는 진로를 설정하고 사교육비 지출을 최소화하고 소득이 늘어나는 만큼 노후를 준비하는 금융상품에 납입액을 늘려 가면서 장기적으로...