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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 女大에 부는 'MICE' 바람 2013-05-13 17:39:44
인터컴 등에서 인사담당자가 직접 참가해 학생들에게 취업에 관한 실질적인 얘기를 들려줬다. mice는 meeting(회의), incentives(포상관광), convention(컨벤션), exhibition(전시회)의 첫 글자에서 따온 말로 폭넓게 전시박람회 산업이라고 불린다. 박람회에 참가한 대부분의 마이스업체 인사담당자는 신입사원이 갖춰야...
"톡톡 튀는 마블챌린저 열정은 국가대표급" 2013-05-11 09:50:50
넷마블 마블챌린저 담당자는 '가장 많이 본 것은 열정이다. 스펙보다 게임에 대한 이해도, 그리고 열정을 봤다. 뽑힌 마블챌린저 친구들은 열정이라면 국가대표급이다. 친구들의 모습에 자극도 받고 에너지를 얻을 수 있어 좋다. 특히 톡톡 튀는 신선한 아이디어로 매번 놀란다'며 칭찬했다. 그는 '마블챌린저는...
[2013 대한민국 고졸 인재 Job Concert] "軍문제로 中企입사 망설여" 2013-05-10 17:19:48
채용 담당자들은 명쾌하게 답하지 못했다. 행사장을 찾은 정준영 군(삼일공업고 3학년)은 “삼성디스플레이 면접에선 1년10개월 동안의 군 복무 기간을 휴직 처리해주고 경력으로도 인정해준다고 설명했다”며 “중소기업은 휴직 처리나 방위산업체 선정 같은 대책이 미흡한 것 같다”고 아쉬워했다. 권범준 군(삼일공업고...
[2013 대한민국 고졸 인재 Job Concert] "유일한 현장채용 기회…더 널리 알려졌으면…" 2013-05-10 17:18:35
우리은행의 추가 채용 면접, 한국남동발전과 주성엔지니어링이 실시한 ‘스펙초월 잡 오디션’ 등 22개 기업이 실시한 현장 채용 면접에서 참가자들은 “어떤 행사에서도 만날 수 없는 기회”라며 뜨거운 반응을 보였다. 기초수급생활 가정의 이민선 양(인천디자인고 3학년)은 “모델하우스 분양 상담사인 홀어머니를 위해...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] '채용 전제형 vs 직무 체험형'…인턴에도 '급'이 있다 2013-05-06 16:57:16
인사 담당자의 설명이다. 한화그룹은 이번 인턴 채용에도 인·적성검사(hat)를 실시하지 않고 바로 면접전형으로 넘어간다. 유통업체도 채용전제형 인턴을 내세우고 있다. 대학 채용설명회를 통해 지원서를 받고 있는 현대백화점은 신입사원을 전부 인턴과정을 거쳐 선발하고 있다. 현대백화점에 지원하기 위해서는 일부...
면접장 꼴불견 1위, 지각하는 지원자가 `최악` 2013-04-30 17:42:14
모의면접 현장 인사담당자들이 꼽은 면접장 꼴불견 1위는 ‘지각하는 지원자’로 나타났다. 29일 취업포털 사이트 인크루트가 인사담당자 328명을 대상으로 면접 대기장·면접장에서 가장 싫은 지원자 유형을 조사한 결과 1위는 ‘지각으로 헐레벌떡 뛰어오는 지원자(55.5%)’라고 대답했다. 이어 ‘바르지 않은 자세를...
[천자칼럼] 엄마들이 너무해 2013-04-30 17:15:16
어느 기업에 입사지원서를 넣을지 결정하고 면접시험장에까지 동행한다. 시험에 떨어지면 예전의 ‘학점항의’ 기질을 또 발휘한다. 한 기업의 인사담당자는 서류전형 탈락자의 어머니에게 시달린 얘기를 들려주며 진저리를 쳤다. “우리 애가 토익 950점에 학점이 3.98인데 이렇게 최고의 스펙을 갖추고도 왜 떨어졌는지...
면접장 꼴불견 1위, 실제로 점수도 깎아버려… "자네 시간은 보고 사나?" 2013-04-30 14:31:23
인사담당자 328명을 대상으로 '면접 대기장 및 면접장에서 가장 싫은 지원자 유형'에 대한 설문조사 결과를 발표했다. 조사 결과 면접장 꼴불견 1위는 응답자 중 55.5%가 고른 '지각으로 헐레벌떡 뛰어오는 지원자'였다. 이어 2위는 '주변 지원자들과 떠들며 크게 웃는 지원자(21.3%)'가 차지했으며...
면접장 꼴불견 1위는 '지각하는 지원자' 2013-04-29 21:40:27
담당자들이 꼽은 '면접장 꼴불견' 1위가 공개됐다.29일 취업포털 '인크루트'가 인사담당자 328명을 대상으로 "면접 대기장/면접장에서 가장 싫은 지원자 유형"을 조사한 결과 10명 중 5명 이상인 55.5%가 '지각으로 헐레벌떡 뛰어오는 지원자'라고 응답했다. 이는 면접뿐만 아니라 추후 직장 생활을 함에...
"스펙보다 자신만의 스토리로 취업 문 열어라"…다국적기업 CEO 충북대에 떴다 2013-04-28 17:21:23
노력 등 세 가지를 보여줘야 합니다. 기업 인사담당자와 인터뷰를 한 다음엔 반드시 감사 이메일을 보내세요. 이메일 한 통으로 지원자의 태도와 노력이 판가름나거든요.” 김 사장의 충고가 이어졌다. “이렇게 얘기했더니 대부분의 사람이 (경쟁사인) 지메일(gmail)을 통해 이메일을 보내더군요. 삼성전자 면접장에 lg전...
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