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현대·IBK투자증권, 구조조정 속 노사갈등 심화 2014-09-01 04:02:05
일정 수준의 실적을 채우지 못하면 연봉을 삭감하는임금제도가 불합리하다며 지난 4월 회사를 상대로 체불임금 반환소송을 제기한 상태다. 매각 절차를 밟고 있는 현대증권도 인력 구조조정 과정에서 노사간 갈등을 겪고있다. 현재 현대증권이 계획하는 인력 구조조정 규모는 모두 460명이다. 이를 위해...
`학습지 교사도 근로자`판결,항소심서 뒤집혀··"헷갈리네" 2014-08-25 13:50:40
대한 대가가 아닌 업무 이행실적에 따른 것으로 임금이 아니라고 판단한 것이다. 재판부는 이어 "학습지 교사가 노조법상 근로자에 해당하지 않는 이상 이들로 구성된 조합도 노조로 볼 수 없다"고 판시했다. 재능교육 노조가 서울지방노동청에서 노조설립신고증을 교부받았고, 1999년∼2006년 회사와 단체 협약을 하며...
日 2분기 경제 성장률 발표‥`아베노믹스` 고비 맞이하나 2014-08-13 09:02:36
지출을 조정하는 것이다. 공무원의 임금이나 공공기관의 운영경비는 경기부양 효과가 크지 않은 일반 경직성 경비에해당해 이 부분을 먼저 삭감하라는 것이다. 그리고 투자성 경비 인프라에 해당하는 부분은 경기부양 효과가 크고, 고용이 증대하는 효과가 있다. 그래서 삭감된 재원을 가지고 그쪽 부분을 밀어주는 것이다....
[시론] '멀럴리 리더십' 필요한 한국 제조업 2014-08-06 20:44:58
자발적으로 삭감했다. 경영난이 악화돼 정부 지원을 받게 되면 자신의 임금을 1달러로 줄이겠다고 서약했다. 수십 대에 달하던 임원용 비행기를 한 대만 남기고 매각했다. 이런 조치를 통해 직원들에게 구조조정의 당위성을 설득할 수 있었다. 이와 관련, 멀럴리는 애스턴 마틴, 랜드로버, 볼보를 매각했다. 판매량이...
[사설] 한국판 아베노믹스? 구조개혁이라야 경제 살린다 2014-07-31 20:33:08
유보금 과세가 그렇고, 임금인상 정책이 그렇고, 장기적 경쟁력 아닌 단기적 경기부양에 집착하는 모양새도 불안하다. 대부분이 아베노믹스를 벤치마킹한 것으로 보이지만 특히 과거의 법인세 인하를 근거로 지금의 유보금에 과세하겠다는 것은 중대한 경영권 침해이자 반기업 정서에 편승한 포퓰리즘적 발상일 뿐이다. 또...
[단독] 코레일, 연봉제 도입 "근속승진도 없앤다" 2014-07-30 10:28:05
직무와 성과중심의 임금체계를 구축하고 조직 활성화를 도모하기 위한 것이라는 설명이다. 호봉제에서 연봉제 전환시 성과나 업적 평가와 관련해서는 평가의 객관성, 공정성이 확보될 수 있도록 내부평가 제도를 지속적으로 보완하기로 했다. 근속승진은 2014년 신입사원부터 우선 적용하기 위해 관련조문을 삭제하고,...
과감한 구조조정으로 '흑자 전환' 발판…자산관리 집중 육성 2014-07-04 07:00:31
1191명으로 감소했다.기존 임직원의 임금 역시 10% 삭감하고 성과급 제도도 비용 부담이 작은 방향으로 바꿨다. 회사 측에선 감원과 급여 삭감에 따른 판매관리비 감소 효과를 연간 320억원 수준으로 추정하고 있다. 아울러 지점의 정리 또는 소규모 영업소 전환을 진행했다. 지점 수는 지난해 9월 말 87개에서 올 3월 말...
양대 노총에 막힌 '공공기관 정상화' 2014-07-02 21:57:59
삭감하기로 했다. 성과급 제한 최대폭을 ‘일부’에서 ‘전부’로 강화함으로써 전액 삭감 가능성을 열어둔 것이다. 또 내년부터 성과급을 제한할 수 있는 공공기관의 수도 부채 상위 10개 공공기관에서 경영평가를 받는 119개 공공기관으로 늘렸다. 기재부 관계자는 “중간평가에서 우수기관...
내년부터 방만경영 공공기관 성과급 전액 삭감 가능 2014-07-02 06:07:05
전액 삭감될 수 있다. 성과급 제한을 받는 공공기관은 기존 10개에서 경영평가를 받는 모든 공공기관으로 늘어난다. 2일 기획재정부에 따르면 정부는 최근 공공기관운영위원회를 열어 이런 내용 등을 담은 2014년 경영평가 편람 수정안을 의결했다. 정부는 우선 경영평가 결과에 따라 '성과급 일부를...
"삼성전자 中협력사, 노동법·안전규정 계속 위반" 2014-07-01 13:44:28
주지 않았다. 33곳은 노동자에 대한 징벌적 수단으로 임금을 삭감하거나 벌금제를 운용했다.사회적 관행과 노동자의 뜻을 근거로 해당 노동자의 사회보험 가입을 유예한 협력업체도 33개였다.생활 오·폐수 감시를 제대로 하지 않은 곳 역시 33개였고 16개의 협력업체는 미성년자에게 잔업·특근 요구를 하기도...