TV 목록 보기
증권
경제
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"저금리 시대, 비과세·절세상품 재테크가 돌파구" 2013-03-04 16:52:49
입사와 동시에 5년 안에 1억원의 목돈을 마련한다는 목표를 세웠는데, 이를 실천할 방법을 고민하고 있다”고 귀띔했다.◆비과세·절세 상품 주목해야재무설계·부동산·주식 등 분야별 재테크 전문가들의 명품 강연은 큰 관심을 모았다. 첫 강연자로 나선 박승안 우리은행 pb영업전략부장은 절세형 금융상품을 강조했다....
쌍방울, 디자이너 출신 여 본부장을 첫 등기이사로 선임 2013-03-04 16:24:33
뒤 1991년에 쌍방울에 입사, 디자인 팀장과 디자인 실장을 거친 디자이너다.민지혜 기자 spop@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
NH-CA자산운용, 이태재 대표이사 취임 2013-03-04 16:16:48
이태재 전NH농협은행 부행장을 선임했다고 4일 밝혔다. 이 대표이사는 지난 1980년 농협중앙회에 입사한 뒤 투자금융부장, 영주시지부장, 여신관리부장, 금융기획부장 등을 거친 후 NH농협은행 자금운용본부 부행장직을역임했다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
잡코리아, 상반기 채용동향 분석 가이드 발행 2013-03-04 15:38:40
채용 시기와 연봉 정보, 공기업과 외국계 기업의 채용 소식이 담겼다. 2010∼2012년 대기업 입사자의 평균 입사 스펙도 수록됐다. 가이드는 잡코리아의 좋은일연구소 카페(http://cafe.naver.com/goodlab/781)에회원 가입한 뒤 무료로 내려받을 수 있다. engine@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스...
휠라코리아, 휠라 아웃도어에 조해운 상무 영입 2013-03-04 15:33:06
조 상무는 1989년 코오롱스포츠에 입사, 20년 넘게 근무하고 지난해 말까지 상무를 지냈다. 국내 아웃도어 분야의 전문가로 꼽힌다. 휠라코리아는 아웃도어 사업을 강화하기 의해 조 상무를 영입했다고 강조했다.민지혜 기자 spop@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을...
엔프라니, 배석덕 신임 대표이사 선임 2013-03-04 15:31:28
태평양(현 아모레퍼시픽)에 입사했다. 에뛰드 대표이사, 코스맥스 부사장, 더페이스샵 부사장을 거쳤다. 배 대표는 “고객을 위해 정도의 길을 걸어온 엔프라니의 중요한 시기가 될 올해 대표이사라는 중책을 맡게 돼 큰 책임감과 기대감을 갖고 있다”며 “제품이 좋으면 지속적으로 사랑받을 수 있기 때문에 엔프라니가...
[상반기 취업 올 가이드] 엔씨소프트, 게임개발 인력 주로 채용…스펙 중시 안해 2013-03-04 15:31:24
신입사원 공채를 진행한다. 채용 인원에 제한은 없다. 지원한 사람 중에 적합한 사람이 많으면 채용 인원은 늘어날 수 있다. 국내 게임회사 중 게임개발에 가장 많은 투자를 하고 있는 회사인 만큼 개발 인력이 주를 이룬다.채용 절차는 △입사지원서 접수 △서류 전형 △엔씨테스트(적성 및 인성, 직무능력) △역량 면접...
[상반기 취업 올 가이드] 게임빌, 게임 인재 있는 곳 찾아 '출장채용' 서비스 2013-03-04 15:31:22
최종 입사자를 가린다. 지원자격에 학력, 나이, 성별에 제한이 없다. 대신 △게임에 대한 애정이 있고 △창의적인 자세로 업무에 임하며 △도전적이고 진취적인 생각이 있는 사람을 뽑는다. 경력직은 2년 이상의 업무 경력이 있어야 한다. 게임빌은 이번 공개채용 때 채용 담당자가 지원자를 직접 찾아가는 ‘채용 출장...
[상반기 취업 올 가이드] CJ그룹, 상반기 600명 공채…글로벌부문 인력 확대 2013-03-04 15:31:20
cjat(cj aptitude test)로 구성된다. 입사 후 cj그룹의 가치관인 ‘정직’ ‘열정’ ‘창의’를 얼마나 잘 구현할 수 있을지를 평가한다는 게 회사 측 설명이다. 면접은 1, 2차 두 차례에 걸쳐 진행된다. 1차 면접은 실무진을 대상으로 한 면접이다. 심층면접과 직무면접으로 구성된다. 이 과정에서 관련 직무 응시자에게는...
[상반기 취업 올 가이드] 이랜드그룹, 전공·영어성적 불문…합숙면접 통해 최종선발 2013-03-04 15:31:18
각 사업부 경영자와 입사 선배들과의 만남을 통해 회사에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 준다. 이랜드그룹의 직무적성검사는 회사나 해당 직무와의 적합도를 확인하는 적성검사를 비롯해 인성검사, 언어·수리검사로 나뉜다. 적성·인성검사는 지원자의 성향을 파악하는 가장 중요한 검사로, 정답이 정해져 있지 않은...
TV 목록 보기
증권
경제
