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[시론] 고용률 70%와 열린 노동시장 2013-07-07 17:22:25
모두가 인정하는 국가직무능력표준 개발 기대" 박영범 < 한국직업능력개발원장 > 박근혜 정부의 핵심 국정목표인 고용률 70% 달성을 위한 로드맵이 지난달 발표됐다. 올해와 내년 정책 인프라 및 법제도를 구축하고 그 기반 위에서 2015년 이후 고용률을 크게 끌어 올려 2017년까지 70%를 달성하겠다는 계획이다. 국내...
도심·지방도로 `이원화 개발` 필요 2013-07-05 17:21:54
또, 첨단 기술을 활용한 교통시스템의 개발도 필요하다는 방안도 제시됐습니다. 신용훈 기자가 보도합니다. <기자>. 도심과 지방도로를 이분화해 개발해야 한다는 주장이 나왔습니다. 도로교통분야 전문가들은 세계도로대회 조직위원회 출범식에서 도로 투자의 효율성을 높이기 위한 방안을 제시했습니다. <인터뷰> 김호정...
GREE, 결국 중국 이어 한국서도 발 빼나? 2013-07-05 16:56:20
곤두세웠다. 그리 코리아는 이미 올초부터 개발 직원들의 퇴사가 이어져 왔다. 지난해 150명에 달했던 규모는 지금 80여 명으로까지 줄었다. 경영 활동에 필요한 외주 회사와의 계약도 파기했다는 소식도 들려왔다. 이 같은 상황에서 대대적인 조직 개편 소식이 하루 만에 갑자기 영업 정지를 감행한 그리의 중국 법인의...
[Cover Story] 사회적 기업도 경쟁력 키워야 '소비자 선택' 받는다 2013-07-05 15:42:57
저개발국 치료제 개발 및 판매기업 ‘원월드헬스’ 등이 있다. 이들 기업은 모자, 과자, 중고부품 재활용 등과 같은 1차원적인 사업에 집중돼 있는 우리나라의 사회적 기업보다 훨씬 진화돼 있다. 사업 크기와 분야가 일반기업과 경쟁해도 될 만큼 영리를 추구한다. 바로 이런 점에서 우리나라의 사회적 기업이 갈 길을...
대우산업개발, 신임 대표에 고광현 전무 선임 2013-07-05 11:24:43
대우산업개발이 5일 임시주주총회를 열고 고광현 전무를 신임 대표이사로 선임했습니다. 고광현 신임 대표는 한양대 경영학과를 졸업한 후, 대림그룹 계열사 삼호에서 해외와 재경, 분양·마케팅, 경영지원 본부장 등을 거쳐 지난해부터 대우산업개발 기획조정실장을 맡았습니다. 대우산업개발은 신임 대표 선임과 함께...
대우산업개발㈜, 고광현 대표이사 선임 2013-07-05 11:00:03
대우산업개발㈜은 5일 임시주주총회를 열고 고광현 전무(사진)를 신임 대표이사로 선임했다.고 신임 대표는 한양대학교 경영학과를 졸업하고 대림그룹 계열사인 ㈜삼호에서 해외, 자금, 재경, 분양·마케팅, 경영지원본부장 등을 지냈다. 2012년부터 대우산업개발㈜의 기획조정실장을 맡아왔다. 앞서 대우산업개발㈜은...
대우산업개발 새 대표이사에 고광현씨 2013-07-05 10:49:02
대우산업개발은 5일 임시주주총회에서 고광현 전무(53)를 신임 대표이사에 선임했다고 밝혔다. 고 대표는 한양대학교 경영학과를 졸업하고 대림그룹 계열사 삼호에서 해외, 재경, 분양·마케팅, 경영지원본부장 등을 거쳤다. 지난해부터 대우산업개발 기획조정실장을 맡아왔다. 대우산업개발은 이날 또 회사 조직을 11부...
대우산업개발 대표이사에 고광현씨 선임 2013-07-05 10:44:30
대우산업개발은 5일 임시주주총회에서 고광현(53) 전무를 신임 대표이사에 선임했다고 밝혔다. 고 대표는 한양대학교 경영학과를 졸업하고 대림그룹 계열사 삼호[001880]에서해외, 재경, 분양·마케팅, 경영지원본부장 등을 거쳐 2012년부터 대우산업개발 기획조정실장을 맡아왔다. 대우산업개발은 또 회사...
김운형 PD "검-마법세상에 골프채 잡았어요" 2013-07-05 09:31:24
개발 스튜디오도 팀장-파티장 등의 틀에 박힌 위계를 타파하자고 생각했다. 그는 '크리에이티브는 각자 전문가다. 개발 방식도 위계를 깨버리고 호칭도 바꾸는 조직문화를 갖는 생각을 했다'며 '이제 스튜디오에선 pd언니라고 부르고 있다. 팀 직군으로 나누지고 안하고 야근도 최대 안한다. 회장님도 이런 조직...
[메디컬 파워 인터뷰]서울대 병원 오병희 신임 병원장에게 듣는다 2013-07-04 15:35:34
미래의학을 책임질 첨단의료기술 개발과 더불어, 그 기술을 전달할 수 있는 따뜻한 서울대학교병원, 국민이 더욱 사랑하고 소통하는 서울대학교병원 브랜드를 만들어가고자 합니다. 공감의 첫단계는 정보의 공유이며, 이를 위해서는 자신의 약점을 드러낼 수 있는 열린 마음을 뜻하는 용기가 필요합니다. 모든 분들과...