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남윤영 동국제강 사장 “고객 없으면 회사 없다” 2013-01-02 15:23:17
받고 가공하는 문화를 활성화 해 달라”고 강조했습니다. 남 사장은 또 ‘책임의식’으로 “지난해 말 조직 개편으로 영업, 구매, 생산의 세 부문으로 조직의 책임을 명확히 하고, 책임경영을 구체화했다”고 말했습니다. 특히, 만성적인 공급 초과 시대를 헤쳐나가기 위해 ‘고객’을 강조하며 “나를 위해 주는 모든...
코스닥, 미국發 훈풍에 새해 첫날 '축포'…500선 탈환 2013-01-02 15:06:22
문화, 통신서비스, 일반전기전자 등은 1%대 강세를 보였다.시가총액 상위 종목도 대부분 뛰었다. 대장주인 셀트리온을 비롯해 파라다이스, 서울반도체, sk브로드밴드, 다음, cj e&m, gs홈쇼핑 등이 상승했다. 반면 cj오쇼핑, 포스코 ict, 동서는 하락했다. 오성엘에스티는 자회사 신화인터넥을 매각했다는...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
건강한 문화 정착으로 소모적인 논쟁을 반복하지 않도록 우리 모두 함께 노력합시다. 지난해 우리 공단은 청렴도가 하락하고 반부패 경쟁력도 떨어졌습니다. ISO 26000 도입 등 윤리경영 인프라를 갖추고 청렴한 조직문화를 기반으로 사회적 책임을 다해 국민들로부터 신뢰받는 공단을 만들어 나갑시다. 내년에 있을...
새누리당, 인수위원회 파견 인사 2013-01-02 14:54:09
최원기 여의도연구소 연구위원, 여성ㆍ문화 서미경 정책위 교과위 수석, 고용ㆍ복지 이홍균 여의도연구소 연구위원 등이 발령을 받았다.분과위별 실무 담당자로는 국정기획조정 유제원 전략기획국 전략기획팀장, 정무 이호근 기획조정국 심사팀장, 외교ㆍ국방ㆍ통일 고준 기획조정국 기획팀 차장, 경제1 임우근 정책위 예결...
G스타 부스걸 임지혜, 신데렐라성형외과 뷰티멘토 활동 중 2013-01-02 14:51:58
임혜진 측은 그녀가 국내 올바른 성형문화 정착을 위해 적극적인 홍보활동을 지원하기로 약속하고 활발히 활동하고 있다고 밝혔다. 임지혜는 성형외과 뷰티멘토 위촉에 앞서 “국내 올바른 성형문화 정착을 위한 뜻 깊은 캠페인에 뷰티멘토로 참여하게 돼 기쁘게 생각한다”며 “성형수술의 부작용 위험을 줄이고, 과도한...
E1, 18년째 임금 무교섭 타결 2013-01-02 14:51:30
신뢰와 소통을 통해 상생과 화합의 노경 문화를 이어 나가자”고 말했다.윤정현 기자 hit@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
불황 속 잘 나가는 `택지지구 마지막 물량`으로 내 집 마련 해볼까 2013-01-02 14:32:10
국립춘천종합체육관, 춘천문화예술관, 석사근린공원, 국립춘천박물관 등이 있어 우수한 생활편의시설이 갖춰져 있다. 교통여건은 춘천순환로가 100M 거리로 춘천시내외 진출입이 용이하며 춘천IC를 통해 중앙·서울~춘천간 고속도로로의 진입도 용이하다. 남춘천역 및 춘천시외버스터미널과도 인접해 있다. 공급규모는...
<신년사 요지> 정연주 삼성물산 부회장 2013-01-02 14:28:23
문화는 바로잡고 부족한 부분은 보완하면서 모두가 한 방향으로 혁신해 왔습니다. 앞으로 3년 동안 혁신을 가속화하여 년 글로벌 초일류 기업'의 반열에 반드시 올라서야 하겠습니다. 올해 경영방침을 '지속 혁신을 통한 글로벌 초일류 도약'으로 정하고 다음과 같이 중점추진과제를 제시합니다....
이건희 회장 "투자 늘릴 수 있으면 늘리겠다"(종합) 2013-01-02 14:13:52
키우고 현지의 문화를 이해하며 지역사회 발전에 적극 참여해 제2, 제3의 삼성을건설하는 '경영의 현지화' 방침을 밝혔다. 미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성이라고 강조한 이 회장은 "우수한 인재를뽑고 각자의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 분위기를 만들어 줘야 한다"면서 "세계의 다양한 인재들이...
`왕후장상 씨 따로 없다' 기업銀 기간제계약직 폐지 2013-01-02 14:10:59
그간 기간제 계약직원은통상 2년을 근무해야 무기계약직으로 전환할 수 있었다. 조준희 기업은행장은 "무기계약직 전환으로 조직 내 신분상 위화감을 없앴다"며"`왕후장상의 씨가 따로 없다'는 기업은행의 조직문화를 재확인한 결정이다"고 말했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단...
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