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가스기술공사, 글로벌 가스기술시대 연다 2016-01-04 08:54:00
발생 가능성을 사전에 차단하고 각종 잠재위험요소에 대해 신속히 선제적으로 대응하기 위한 노력을 기울이고 있다"고 말했다. 올해 안전수준 향상을 위해 중점적으로 추진하고 있는 '안전관리위원회'는 공사의 핵심가치인 '안전우선'의 정착을 위한 경영층의 확고한 의지 반영, 안전관리 기본계획, 사고 시...
공무원 봉급표, 2016년 9급 초임 26만원 인상…하위직 처우 개선 2016-01-03 01:43:43
직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다. 이번 방안은 호봉이 올라가면 임금도 자동적으로 올라가는 현행 공무원 보수 체계를 성과 중심으로 바꾸는 내용을 핵심으로 하고 있다. 혁신처는 성과연봉제를 중간관리자인 일반직 5급과 경찰·소방 등 특정직 관리자까지 확대하기로 했다. 올해는 과장직을...
직업·직무 바뀌어 사고위험 높아지면 보험사에 직접 알리고 확인 받아야 2016-01-01 18:40:16
할 보험료가 많아진다.사고 발생 위험이 증가했다는 것은 사무직 근로자가 생산직으로 변경되거나 자가용 운전자가 영업용 운전자로 변경된 때 등 위험 발생 가능성이 종전에 비해 높아진 경우를 의미한다. 가입자 입장에서는 이를 정확하게 판단하기 쉽지 않으므로 보험회사에 알리고 확인을 받는 것이 좋다.상법에서도...
저축은행도 내년부터 대출시 예금강요 '꺾기' 못한다 2015-12-16 16:45:10
규정은 저축은행 임원이 직무정지 또는 해임권고 징계를 받으면 감독당국으로부터 외부감사인을 따로 지정받도록 돼 있었으나, 작년 회계연도 기준으로 저축은행의 과반(55.6%)이 외부감사인 지정 대상이 됨에 따라 외부감사인 지정 요건에서해임권고 사유는 제외하기로 했다. 경제규모 확대를 고려해 저축은행의...
한수원, 내부감사 품질혁신 기관으로 선정 2015-12-10 17:48:03
것으로 한수원 감사실(상임감사위원 위재민)이 2012년부터 국제내부감사직무수행기준(ippf, international professional practices framework)에 따라 내부감사 품질평가를 실시하며 감사업무를 지속적으로 개선해 온 점을 높이 인정받은 것이다. 이날 한수원 한국감사협회로부터 국제내부감사기준을 충족하고 감사활동...
<2판용>국가가 부상 당한 군인 민간병원 진료비 모두 지급 2015-12-09 20:38:34
때 의무복무자인 병사와 전투나 고도의 위험직무를 수행하다 부상이나 질병을 얻은 군 간부에 한해 국가는 치료에 필요한 기간만큼 민간병원 진료를 허용하고 그 비용도 지원해 왔다. 개정된 법률안은 또 ‘재요양제도’를 도입, 치료 후 질환이 재발하더라도 국가가 민간병원 이용에 따른 비용을 지급하도록...
이금모 세리정보기술 대표 "NCS 효과요? 고객 불만·이직률 동시에 줄였죠" 2015-12-09 19:01:44
교육과 자기계발, 승진체계 등을 관리하기 위해 국가직무능력표준(ncs)도 도입했다. 기존에는 연차에 따라 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 순으로 진급했지만 ncs 도입에 맞춰 주니어, 시니어, 전문가급으로 나눠 그에 따른 직무를 정하고 맞춤형 교육을 하고 있다.주니어 단계는 화면 구현, 사용자환경(ui) 시험, 테스트...
2016년 공무원 봉급표, 능력따라 임금인상률 달라진다…9급 초임은 ‘4.2%↑’ 2015-12-08 01:53:51
있는 직무와 성과 중심의 공무원 보수체계 개편 방안을 발표했다. 이번 방안은 호봉이 올라가면 임금도 자동적으로 올라가는 현행 공무원 보수 체계를 성과 중심으로 바꾸는 내용을 핵심으로 하고 있다. 혁신처는 성과연봉제를 중간관리자인 일반직 5급과 경찰·소방 등 특정직 관리자까지 확대하기로 했다. 내년에는...
공무원 성과급 비중 2배로 확대…5급 사무관까지 대상 2015-12-07 17:43:18
등을 수행하는 직무는 ‘중요직무’로 지정한 뒤 업무의 중요도 또는 난이도에 따라 보수도 차등 적용한다. 이 밖에 경찰이나 소방 등 현장에 출동하는 일이 잦고, 위험한 업무를 수행해야 하는 공직자에 대해서는 우선적으로 보상할 계획이다. 장기적으로는 인사관리 방향을 장기근무형과 순환근무형으로 구분해...
세계 100위에도 들지 못한 국민연금 CIO…현 시스템에선 누구라도 수익 내기 힘들다 2015-11-25 18:33:26
포함시켰을 뿐이다. 그가 직무를 소홀히 했거나 변화를 싫어해서가 아니었다.현재 국민연금의 의사결정체계에서 cio는 자산 배분 변경안을 제안할 수 없도록 돼 있다. 자산 배분은 국민연금 기금운용본부 상위기구인 기금운용위원회가 1년에 한 차례 결정하는 것으로 끝이다. 시장 환경이 급변해도 cio가 유연하게 대응할...
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