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[인사] 한국경제신문 ; 효성그룹 ; 계룡건설 등 2022-12-30 17:44:56
여상근▷경영혁신팀장 김민정▷인권보호팀장 이성호 ◈SBS 미디어그룹◎승진◇SBS▷라디오센터장 전문수▷스포츠국장 손근영▷통합뉴스룸 보도국장 우상욱▷미래전략국장 황선복▷마케팅국장 이정우▷경영국장 김기헌 ◈동아일보▷논설주간 상무 천광암▷논설위원 실장 부국장급 정용관▷논설위원 송평인▷논설위원...
[인사] DB그룹 ; 신한투자증권 ; 한국투자증권 등 2022-12-29 18:33:06
경영기획실 기반시설기획담당관 이상수▷〃 우편사업단 물류기획과장 이남훈▷〃 우편사업단 우편사업과장 성세형▷〃 보험사업단 보험사업과장 정필승▷〃 보험사업단 보험대체투자과장 안승도▷〃 디지털혁신담당관 진봉준▷우정인재개발원 교육지원과장 정동준▷우정사업정보센터 정보기반과장 김진영▷서울지방우정청...
【인사】한국로봇산업진흥원 2022-12-29 07:48:16
△ 경영기획본부장 류지호 △ 로봇혁신사업본부장 김서현 △ 로봇기반디지털본부장 김종헌 △ 산업혁신실장 박일우 △ 경영기획본부 기획예산팀장 오택수 △ 경영기획본부 인재경영팀장 정준혁 △ 경영기획본부 재무회계팀장 박미영 △ 경영기획본부 안전보안팀장 정현철 △ 로봇혁신사업본부 제조혁신팀장 주충호 △...
[인사] KB금융지주 ; 국민은행 ; KB캐피탈 등 2022-12-27 18:16:04
윤강욱▷기획조정관실 법제정보담당관 최봉래▷법제조정정책관실 법제조정법제관 남영주▷법제조정정책관실 법제조정법제관 방미경▷경제법제국 법제관 안병준▷법제지원국 법제지원총괄과 김민정 ◈국세청◎전보▷국세청 인사기획과장 박정열▷국세청 부가가치세과장 한경선▷분당세무서장 김정주▷대구지방국세청 조사1국...
생보협회, 인사·조직개편 실시…"대외정책·소비자보호 강화" 2022-12-27 17:37:52
대외협력실 대외협력팀장 한경훈 상품혁신부 상품혁신팀장 안태민 채널혁신부 채널혁신팀장 조현탁 ICT관리실 ICT관리팀장 문지환 소비자보호부 사회공헌팀장 김영한 자율규제부 모집질서팀장 조정명 <전 보> ▶ 부서장 미래전략부장 이용준 중부본부장 최성림 호남본부장 허 주 영남본부장 김관철...
하나금융 조직개편 단행…박성호·이은형·강성묵 부회장 체제 2022-12-26 20:17:26
금융 혁신(Digital) ▲글로벌 위상 제고(Global) ▲본업 경쟁력 강화(Biz)라는 3대 조직 전략 추진을 위해 실시됐다. 조직개편의 핵심은 3대 조직 전략에 맞춘 부회장직 확대와 각 부문을 통한 그룹의 핵심 역량 집중이다. 이를 통해 하나금융그룹은 부회장 중심의 책임경영을 통해 변화하는 금융 환경에 보다 체계적으로...
수협은행, 윤희춘·박양수 부행장 신규 선임…`위험 관리` 방점 2022-12-22 10:19:45
▲ 미래혁신추진실 제1실장 김재방 ▲ 미래혁신추진실 제2실장 이기동 ▲ 미래혁신추진실 제3실장 이재문 ▲ HR전략부장 서영창 ▲ 본점영업부장 최수광 ▲ IT지원부장 김명주 ▲ 글로벌외환사업부장 이규정 ▲ 카드사업부장 서문숙 ▲ IT개발부장 변재희 ▲ 경영지원부장 최창용 ▲ 리스크관리부장 강성우 ◇ 센터장 /...
【인사】대구시 과장급 2022-12-20 17:04:23
▲혁신성장실 혁신성장정책관 신규원 ▲혁신성장실 미래모빌리티과장 최미경 ▲혁신성장실 의료산업과장 서귀용 ▲경제국 일자리노동정책과장 최문도 ▲환경수자원국 기후대기과장 이정자 ▲환경수자원국 맑은물정책과장 김옥흔 ▲공무원교육원장 방기성 ▲상수도사업본부 경영관리부장 진수일 ▲도시관리본부 관리부장...
롯데그룹에서 CEO가 되려면 갖춰야 할 '두 가지' [박동휘의 컨슈머 리포트] 2022-12-19 10:01:07
경영혁신실 실장은 뉴 롯데의 인사 범주에 딱 들어맞는 인물로 꼽힌다. 1967년생인 이 사장은 롯데의 대표적인 전략통이다. 바이오, 헬스케어, 배터리, 모빌리티 등 롯데의 새로운 미래 먹거리 대부분이 그가 이끄는 ESG경영혁신실(옛 미래전략실)에서 나왔다. '미래를 담을 그릇'에 '올인'한 롯데이훈기...
'50대 중반' 젊어진 10대그룹 사장단…위기 대응 '전략통' 약진 2022-12-18 18:03:50
경영진을 대부분 유임시키며 ‘안정’에 방점을 찍었다. 경기 둔화, 소비 침체 등으로 경영 환경의 불확실성이 커졌기 때문이다. 그렇다고 해서 ‘혁신’을 포기한 건 아니다. 상대적으로 젊은 50대 중반의 전략 전문가들을 핵심 계열사 사장으로 승진시키거나 신규 최고경영자(CEO)에 임명해 조직에 활력을 불어넣었다....