이윤창출 → 사회적 책임 → ESG…기업의 책임도 진화한다 2020-10-26 09:00:52

이익이 아무리 많아도 ESG 점수가 낮으면 높은 인사고과를 받기 어렵다는 의미다. 글로벌 규범화로 안 지키면 ‘도태’ESG는 나아가 글로벌 규범으로 자리 잡을 전망이다. 기업들이 이를 지키지 않으면 투자자와 소비자로부터 멀어져 생존이 위태로워질 수 있다는 것이다. 유럽연합(EU)은 새로운 국제회계기준(IFRS)에서 ES...

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기업 54%, 채용 시 지원자 학벌 무시 못해···서울소재 4년제 대학 가장 선호 2020-10-20 10:13:00

직원간 인맥 형성(24%)’, ‘인사 평가, 고과 시 좋은 영향(21.3%)’, ‘다른 직원들에게 후광효과 발휘(17.3%)’ 등이 있었다.  기업들은 좋은 학벌 출신 직원들이 가지는 부작용도 있다고 답했는데, ‘근속기간이 짧고 금방 이직한다(48.4%, 복수응답)’라는 의견을 1위로 꼽았다. 이어 ‘역량에 비해...

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• #기업 54

최태원·정의선·최정우 "사회적 가치 창출은 기업의 시대정신" 2020-10-13 17:44:27

고과 점수 중 ESG가 절반을 차지한다는 의미다. 매출과 이익이 많이 늘었더라도 ESG 점수가 낮으면 높은 인사고과를 기대하기 어렵다는 것이 SK 측의 설명이다. 금융기업 CEO들도 ESG 전파에 앞장서고 있다. 조용병 신한금융그룹 회장은 ‘SOVAC 2020’에 보낸 영상 메시지를 통해 “더 나은 세상을 만드는 목적과 경제적...

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점점 늘어지는 재판…민사, 1년7개월 기다려야 결론 2020-10-13 17:36:17

고과 항목에서 제외했다. 별일 없는 한 정년이 안전하게 보장되는 판사들로선 사건을 빨리 처리해야 할 이유가 없어진 셈이다. 판사 출신 한 변호사는 “과거에는 부마다 사건처리율 통계표가 1주일 단위로 돌아 압박감이 컸다”며 “지금은 통계표는커녕 사건을 늦게 처리한다 해도 불이익이 없으니 법원 내부가 안일하게...

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[집코노미TV] 또 오른 취득세…중과 피하는 방법은 2020-08-30 07:00:01

1%, 6억~9억 사이는 1~3%, 9억 초과 고과주택은 취득세율을 3%를 적용했습니다. 그리고 3주택자가 추가로 한 채를 더 사서 4주택자가 되면 그땐 4%의 취득세율을 적용했습니다. 그런데 이번에 취득세율이 대폭 변경되면서 다주택자에 대한 취득세율을 굉장히 강화했습니다. 먼저 조정대상지역과 비조정대상지역을 나눠서...

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• #집코노미TV 또 #주택 #취득세 #조정대상지 #적용 #취득세율 #취득 #주택수 #경우

'비밀의 숲' 의정부지검 근무중인 이준혁, 대검찰청 뜬 이유? 2020-08-16 17:46:00

진출은 꿈에서도 바라는 일. 그러나 인사 고과도 좋지 않은 데다가, 후배 황시목(조승우)이 특임 검사 시절, 그에게 조사를 받은 전력까지 있어 부장 승진조차 어려운 상황이다. 하지만 동재는 하늘이 무너져도 솟아날 구멍을 만드는 능력을 가진 인물이다. 따라서 그가 대검에서 어떤 일을 꾸미고 있는지가 바로 지켜봐야...

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• #비밀의 숲 #시목 #대검 #비밀 #서동재 #예고

남성 직장인 절반 이상 “육아휴직 후 라떼파파 하고 싶다” 2020-08-06 10:58:00

같아서(28.9%)’, ‘내 일을 하는 것이 중요해서(25.8%)’, ‘인사고과에 불이익이 있을 것 같아서(21.6%)’, ‘남성 육아휴직에 대한 편견이 있어서(17.5%)’ 순이었다.  실제 육아휴직 사용 현황에 대해 물어보자, 자녀가 있다고 답한 응답자(426명) 중 20.9%만이 육아휴직을 사용한 경험이 있다고 답했다. 여성의 ...

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삼성전자 "산재 신청하면 인사불이익? 사실과 달라" 2020-08-03 13:45:42

등을 종합적으로 고려해 각 부서장이 인사고과를 하고 있다"고 반박했다. 앞서 일부 언론은 지난달 30일 삼성전자가 산재 신청을 하거나 병가를 낸 직원에게 인사평가에서 하위 고과를 주는 등 불이익을 주는 방식으로 산재 신청을 막고 있다고 보도했다. 이에 대해 삼성전자는 "광주사업장의 전체 산재나 병가 신청자 중...

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• #삼성전자 산재 #산재 #삼성전자 #신청 #직원 #병가 #대해