지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
4~5살에 코딩 배운다…'게임사 어린이집'은 뭔가 다르네 2023-12-22 19:28:45
다방면으로 도움을 준다. 출산지원금 지급, 육아기 근로시간 단축 제도 등을 통해 임신한 직원은 물론 임산부 배우자를 둔 직원들도 적극 지원한다. 이외에도 가족돌봄 단축근무제, 초등학교 입학 선물 지급, 가족 단체상해보험, 테마파크 입장권 제공 등의 여가 지원 프로그램 ‘포레스트(for. rest)’ 제도를 운영하고 있...
- 뉴스 > 스포츠
- 바로가기
-
[칼럼] 가업승계를 위한 주가 관리와 상속재원 마련이 중요한 이유 2023-12-22 17:04:39
이내로 단축됐다. 뿐만 아니라 증여받은 사람이 가업승계 증여특례 아닌 납부유예를 선택할 수도 있다. 증여세 납부유예는 수증자가 증여받은 가업승계재산을 양도, 상속하는 시점까지 총 증여재산가액 중 가업승계 증여재산가액 비율만큼 증여세 납부를 유예하는 것을 말한다. 정부의 지원제도 활용 외에도 가업승계를...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"여성 경력 단절 막는다"…6개월 자녀돌봄 휴직 신설한 회사 2023-12-21 18:01:18
대표적이다. HD현대는 내년부터 임신한 임직원의 근로 시간 단축뿐 아니라 재택근무 방안도 도입하기로 했다. 현재 법정 출산휴가(90일)와는 따로 특별 출산휴가를 1개월 추가로 주고, 임신·출산 때마다 500만원씩 축하금을 지급하기로 했다. 난임을 겪는 임직원들에겐 법정 난임 휴가(3일)에 더해 이틀간의 휴가를 더 주...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
HD현대, 2030년까지 여성 채용 두배로 늘린다 2023-12-21 11:01:15
이와 함께 HD현대는 임신 초기와 말기의 임직원이 근로 시간 단축뿐 아니라 재택근무도 할 수 있게 했다. 또 현재 법정 출산휴가인 90일 이외 별도로 특별 출산휴가를 1개월 추가 부여키로 했다. 여성 임직원에게 임신·출산 때마다 500만원씩 축하금을 지급하고, 난임을 겪는 임직원들에게는 법정 난임 휴가(3일)에 더해...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
일자리연대 토론회 "산재추정의 원칙, 특정 근로자들에만 유리" 2023-12-20 14:45:26
않고 있다”며 “질병으로 고통받은 근로자들에게 골고루 적용하는 것이 아니라 산재 신청이 많고 승인율이 높은 업종과 직종에 주로 적용하고 있다”고 지적했다. 추정의 원칙이 가장 광범위하게 도입된 근골격계 질환의 경우 조선, 완성차, 타이어 산업 등 노동조합의 활동으로 산재 신청 건수와 승인율이 높은 업종에...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
BNK경남은행, 가족친화경영으로 ‘국무총리 표창’ 수상 2023-12-20 14:27:16
도입했다. 특히 ▲임신기 근로시간 단축 ▲육아휴직 대상 확대 ▲사내 어린이집 운영 ▲가족 건강검진 지원 등 자녀 출산 및 양육지원제도를 정착시켜 직원과 가족들의 만족도를 높였다. 또 퇴근시간 PC OFF 제도를 운영해 18시 이후 PC 사용을 제한하고 디지털화, 본부 집중화, RPA도입을 통해 과도한 업무를 개선하는 등...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
기업 62% '내년 노사관계 불안'…'안정' 답변은 14% 그쳐 2023-12-20 11:12:34
및 복리후생을 제외한 임단협 주요 쟁점으로는 정년 연장(28.6%), 근로시간 단축(15%), 조합활동 확대(12.9%)를 꼽았다. 아울러 내년에 사회적 대화를 통해 가장 먼저 논의돼야 할 주제로 '노사 간 힘의 균형 회복을 위한 노조법 개선'이라고 답한 기업이 전체의 54%로 가장 많았다. 근로시간제도 개선(27.4%),...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"유아부터 코딩 배워"…넥슨의 남다른 어린이집 2023-12-20 10:18:49
출산지원금 지급과 육아기 근로시간 단축 제도 등이 그것이다. 그밖에도 넥슨은 가족돌봄 단축근무제, 초등학교 입학 선물 지급, 가족 단체상해보험, 테마파크 입장권을 제공하는 여가 지원 프로그램 ‘포레스트(for.rest)’ 제도를 운영하며 회사의 가장 소중한 자산인 직원들을 위한 최적의 업무 및 생활 환경을 구축해...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
사업주의 육아지원 노력 의무는 어디까지…대법 첫 판결 나왔다 2023-12-19 15:07:26
근로시간 단축, 직장 내 어린이집의 설치, 가족 돌봄 휴가와 같은 구체적인 의무들을 규정합니다. 그런데, 이러한 구체적인 의무 이외에도, 동법 제19조의5는 사업주가 만 8세 이하 자녀를 양육하는 근로자의 육아를 지원하기 위해 노력해야 하며, 이러한 노력 의무는 '업무 시작 및 종료 시간의 조정, 연장근로 제한,...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
-
휴젤, ‘일하기 좋은 기업’ 선정…정부 기관 3곳서 성과 인증 2023-12-19 09:52:52
수유실 등도 운영하고 있다. 임신기 근로시간 단축과 남녀 성별에 구분 없는 육아휴직도 적극 장려하고 있다. 휴젤 관계자는 "임직원들의 자긍심을 높이는 안정적인 조직 문화를 구축하는데 최선을 다하고 있다"며 "이번 여성가족부, 고용노동부, 강원특별자치도 인증 및 수상을 발판으로 더욱 일하기 좋은 회사가 될 수...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
