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효성 ITX, 가족친화기업 인증 2013-12-09 14:52:17
여성 직원의 비율이 높은 효성itx는 직원들이 출퇴근 부담 없이 직장생활과 육아를 병행할 수 있도록 하기 위해 다양한 근무시간제와 선택적 일자리 제도를 도입해 여성 직원 300여명을 정규직으로 고용하고 있다. 이는 효성itx 전체 임직원 수의 5%다. 결혼 등으로 인한 여성 인력의 경력 단절을 막기 위해 개인의 근무...
효성ITX, 가족친화기업 인증받아 2013-12-09 11:32:17
출퇴근 시간을 자율적으로 정하는 시차 출퇴근제, 출산 또는 육아휴직시 대체인력을 투입하는 직무 대체재도 등 다양한 고용형태를 도입했다. 효성ITX는 서울지역 2곳의 직장 어린이집과 제휴를 맺어 위탁 보육을 시행 중이며, 산모 휴게실과 수유실·안마실·의무실을 마련해놨다. 이 밖에도 임직원이 가족과...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국보훈복지의료공단, 시차출퇴근제 등 유연근무 활발히 운영 2013-11-07 06:58:29
출퇴근자 포함)의 90% 이상이 서울·수도권 등의 타지역 거주자로 예상돼 근로시간 유연화 및 스마트워크 근무제 활성화 등 근무 방식 개선을 통한 업무 효율 및 생산성 향상이 불가피하기 때문이다. 전체 직원 중 여성이 65%를 차지하는 기관 특성에 맞게 유연근무 적합 직무를 적극 발굴하고 상사, 동료 등의 눈치를...
기재부, 9개 공공기관에 유연근무 유형 도입 권고 2013-10-18 15:01:28
시차출퇴근형, 근무시간선택형, 집약근무형, 재량근무형 등 다양한 근무유형을도입할 것을 권고했다. 한국농수산식품유통공사의 경우 여성인력이 많고 지방으로 이전한다는 점을 고려해 스마트워크 근무형, 집약근무형 등을 제시했다. 기재부는 앞으로 공공기관이 시간선택제 일자리를 포함한 유연근무제를...
공공기관 유연근무제 활용 8%에 그쳐 2013-05-19 13:18:42
출퇴근·근무시간·근무일을 자율 조정하는 탄력근무제, 특정한 근무 장소를 정하지 않고 정보통신망을 이용해 근무하는 원격근무제 등을 의미합니다. 유형별로 보면, 탄력근무제 활용이 1만 6800명으로 가장 많았습니다. 하지만 탄련근무제는 출근시간을 자율적으로 조정하는 시차출퇴근형에 편중(93.1%)돼 있었습니다....
공공기관 직원 12명중 1명 유연근무제 쓴다 2013-05-19 12:00:25
근무하되출퇴근·근무시간·근무일을 자율 조정하는 탄력근무제, 특정한 근무 장소를 정하지않고 정보통신망을 이용해 근무하는 원격근무제 등을 의미한다. 탄력근무제는 전반적으로 도입기관 수가 증가하고 있으나 출근시간을 자율적으로 조정하는 시차출퇴근형에 편중(93.1%)되는 경향이 있었다. 주5일...
서경배 아모레퍼시픽 사장 "올해 경영 키워드는 '함께 가자'" 2013-01-02 13:15:00
임직원들의 일과 삶의 균형적인 발전을 도모하기 위해, 출퇴근 시간을 탄력적으로 조정하는 '시차 출퇴근제'를 확대 시행하기로 했다.회사 관계자는 "'함께 가자'는 지난해 서 사장이 경영 방침으로 내세웠던 '준비 철저'에서 한 단계 나아갔다는 데 의의가 있다" 며 "어려운 경영 환경을...
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